哈佛商业评论·职场中，要成功，这些原则你一定得懂【精选系列】(全10册)电子书

总目录

哈佛商业评论：VUCA时代，想要成功，这些原则你一定得明白（《哈佛商业评论》增刊）

目录

VUCA时代的成功法则

人才VUCA意味着什么

潜力：21世纪英才新标准

整合思维：VUCA时代 必备的思考模式

跨越新时代竞争的 三大鸿沟

“成长型思维模式”如何获利

有计划的 机会主义

商业决策远离线性思维

数字化时代企业生存之道

分拆无用，理解为先

致胜未来，组织先行 ——VUCA时代的京东人力资源策略革新

尼尔森全球CEO 马祺：找准创新焦点

哈佛商业评论：学习才是你赢得成功的唯一资本

目录

学习才是你赢得成功的唯一资本

克服焦虑的唯一方式，是保持学习的心态

掌握“学习力”

面对10大挑战—— 再造学习型组织

懂得忘却，才是学习的最高境界

有意义的学习，都要先回答三个问题

真正高效的学习，其实是自言自语

哈佛商业评论：提高你的学习力

目录

潜力成为识人新标准

你是高潜力人才吗？

掌握“学习力”

四种方法提高你的学习力

“终身学习”才是一本万利的投资

哈佛商业评论：提高职场执行力

目录

如何提高执行力

攻克 执行力难关

职场行动力： 重掌工作主动权

不怕没有好创意 就怕执行不给力

既擅长战略又懂得执行的企业，只做了5件事

哈佛商业评论：拯救你的注意力

目录

拯救你的注意力

挽救被碎片化的注意力

专注造就 卓越领导力

注意力缺失： 超负荷运转的大脑

全神贯注的意义

哈佛商业评论：谈心造就领导力

目录

学习才是你赢得成功的唯一资本

向亚里士多德学沟通

沟通无力时，你要学会赞美对方

改变沟通方式的简单方程式

用SPLIT体系——

谈心造就领导力

如何与上司沟通？找对风格是关键！

哈佛商业评论：职场老手的情绪管理方法

目录

做情绪的主人

话不投机时 怎样控制情绪

新谈判手段： 情绪管理的艺术

管理情绪劳动的隐性压力

失望让你更容易轻信他人

驾驭 负面情绪

幸福陷阱： 我们为何 在工作中 消耗自己

缓解紧张的同僚关系，掌握情绪边界是关键

真正拥有 “情绪智力”的人生，简直赚翻了

创意性工作太抓狂？情绪来帮忙！

哈佛商业评论：人格魅力修炼指南：成为理想中的自己，就靠它了！

目录

如何成为理想中的自己

性格测试简史

驾驭性格 黑暗面

领导者 魅力教程

反应越快，越有魅力

证据确凿！睡眠质量直接决定领导的魅力指数

坏人为何能在职场中春风得意？

领导者越自恋 跟随者越多

教高管降服“心魔”

哪一种自恋者 更适合做领导

力争赢还是避免输？ 真正激励你的是什么

找到你的“神级状态” 让高效成为一种习惯。

哈佛商业评论：“好工作”占略

目录

做“好工作” 公司

没有深度思考，你就只是 一名“低品质勤奋者”

请谨慎对待 已过度使用的 谈判策略

在公司感觉不被重 视，怎么办？

欲改变员工，先创造 有助于改变的环境

管理者的AR指南

变革计划败在哪？

“数据并非万能”

2018年3月刊 聚光灯 敏捷不再是科技专用词

科技创新需要有耐心的钱

新兴市场的合作难题

赠品促销可能适得其反

英美资源集团前CEO： 强化安全意识

创造更多 “好工作”

创建好工作公司指导手册

是时候把更多工作变成好工作了

萨拉·卡洛克： 打卡上班：做一份差劲工作的感受

高福澜： 做正确的事

好工作战略可借鉴丰田生产系统

MorriSofa 慕容沙发： 以“时尚 + 智能”引领行业发展

真实世界中 的人工智能

21世纪的蓝领工作

消除贫困的 终极解决方案： 包容性 增长战略

让 合同 “说人话”

凝望技术的“深渊”

Thinkers 50“领导力”获奖者—— 哈尔·格雷格森： 提问是未来最重要的 领导力技巧

Thinkers 50“领导力”获奖者—— 唐·塔斯考特： 颠覆未来的区块链技术

谋变：消费品与零售企业 价值创造与转型

京东如何让老字号 重塑时代光芒

领导者 魅力教程

当核心高管之间 发生冲突

马修应当 如何处理员工之间 关系紧张的问题？ 专家意见一

专家意见二

重大挑战呼唤 “天下”责任感

找到你的“神级状态” 让高效成为一种习惯。

哈佛商业评论：修炼影响力

目录

修炼 影响力

为什么好问题比答案 更重要？

算法大行其道， 该如何掌控阅读内容

最佳内部人选 为何来自圈外

“设计奥斯卡”iF奖 拯救中国产业？

别总向客户道歉

企业社交工具 应用指南

领导者魅力教程

2018年5月刊 聚光灯 初创策略

生命科学“硅谷”何在

女性成员越多，集体智商越高

简柏特前CEO： 如何在印度从无到有 打造一个行业

对话荣耀总裁赵明 “起步即是高潮”

数字化转型谨防三大误区

短期债务和商业周期的 经典情景重现

修炼影响力 提升领导力

巧用还是滥用影响力？

管理本真性： 卓越领导力的悖论

宝格丽CEO让·克里斯托夫·巴宾： 让团队步调一致

股票回购真会 影响 投资吗

缺乏竞争 影响了美国经济？

“快乐的失败者” —— 解密销售心理学

拆除“销售机器”

别再让销售员 左右为难

综合性企业的 产融协同之道

整合思维：VUCA时代 必备的思考模式

并购中文化整合的四大误区

四法则 颠覆自我

艰难时期 该不该照发奖金？

Superado 今年是否应当 给员工发奖金？ 专家意见一

专家意见二

药物作用下的大脑 治疗精神疾病的药物能帮助人类提升脑力？

英文摘要 EXECUTIVE SUMMARIES OCTOBER 2017