售 价：¥
6.2
温馨提示：数字商品不支持退换货，不提供源文件，不支持导出打印
为你推荐
[致读者] 致敬中国管理
[hbrchina.org] 费力不讨好的工作，女性更愿意做？
[博客] 如果职业发展停滞不前，怎么办
[博客] 冷静研究德国，解读歧视经济学
[博客] 从商业角度看人工智能机遇与挑战
[特别报道] 海尔大学孙中元：魂商很重要
[众说] 阿里巴巴与未来商业
[众说] 管理者并非事事皆知
[众说] 阶梯式定价法
[众说] 控制不是管理者该做的事
[众说] 管好95%的时间
[特别报道] 华为西欧攻略
[抢鲜读] 效率的惨痛代价
[特别报道] 平安集团蔡方方：人才是企业转型的胜负手
[前沿]理论 你的社交媒体策略是什么？
[前沿]数据控 升职不一定在一月
[前沿]管理 公平的管理者会吃亏
[前沿]研究控 品牌名称应包含吉利数字
[前沿]多元化 LGBT员工“出柜”更有利
[特别报道] 王湘君的“逆生长”营销哲学
[前沿]奇思辩 预防乳腺癌，粉色有害无益
[特别报道] 全球人工智能的下一个理性五年
[实战复盘] 宝洁大中华区总裁：带领企业重回增长
[特别报道] 让科技为金融赋能 提升服务民企能力
[专栏] 把握数字化转型趋势，成就智慧企业
[思想管理家] 大屏回归带来了怎样的营销机会
[特别报道] 一次无与伦比的发现
特别专题
[特别专题] 吉利李书福：敢为天下先
[特别专题] 埃森哲：自我颠覆者活力长青
[特别专题] 麦肯锡：应时而变者行远自迩
[拉姆·查兰管理实践奖] 寻找当代中国的管理思想
[拉姆·查兰管理实践奖] 对话宜信公司创始人、CEO唐宁：管理实践将愈加数字化
[特别报道] 浪潮破局“稳”与“快”的伪命题
[对话] 新闻集团CEO罗伯特·汤姆森：高品质内容更具价值
[特别报道] 价值成就新增长：从房企变革看企业转型
[特写] 终结科层制
[特写] 升级版人力分析学
[特写] 如何销售新产品
[特写] 天下战略：中美经贸大变局企业升级全球观
[特写] 组织成功重塑的GREAT模型
[特写] 人工智能与人类工作的未来图谱
[特别报道] 专访罗汉堂秘书长陈龙：重构研究
[经验] 如何重塑职业再培训
[案例研究] 好人先出局？
[经验] 专家意见一
[经验] 专家意见二
HBR.ORG社区评论
[杂谈] 癌症创业者
[跨界人生] 美国设计师肯尼斯·科尔：最佳解决方案总是最具创造性的那个
英文摘要
买过这本书的人还买过
读了这本书的人还在读
同类图书排行榜
购物车
个人中心
