提供不一样的管理方法 怎样告诉同事“你的裤子拉没拉”而不产生尴尬？团队中的“岩石明星”到底重不重要？拿走办公桌上的纸抽能够有效避免员工哭泣？作者金·斯科特在她的职业生涯中指导过不计其数的团队，每个团队的处境和状态迥异。在这部书中，作者凝结了自己多年来在谷歌、苹果、推特以及硅谷许多巨头公司的管理咨询经验，用幽默的语言，独特的视角，清晰的图表全面地为你展示了硅谷巨头公司的管理精髓，揭秘互联网时代的新型管理哲学。
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序言
如何使用这本书？
第一部分 一种新的管理哲学
1 建立绝对坦率的关系 全身心投入工作
2 得到、给予并鼓励指导 营造开放交流的文化
3 了解团队中每个人的动机 帮助大家向理想迈进
4 协同创造成果 发号施令不灵
第二部分 工具和技巧
5 关系 与直接下属建立信任的方法
6 指导 得到/给予/鼓励赞美&批评的理念
7 团队 避免枯燥无聊和倦怠的技巧
8 结果 如何快速完成所有工作
准备开始
致谢
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