※ 30条破局法则，做1%的领跑者 做出了成绩如何说？如何听懂老板的弦外之音？想让其他同事配合如何协商？《能力突围》积攒了超30条破局法则，用多元视角塑造突围逻辑，助你懂得汇报总结、得到上级重用、30秒说服一个人！做1%的领跑者，突围99%的职场困局，职场晋升快人一步！ ※ 200万人强势突围4领域，率先占领制高 《能力突围》以 “高效沟通”“人际情商”“自我管理”“认知迭代”四大突围领域为切，已成功引领200万人率先占领制高，迅速提升个人持续精的沟通力、协作力、胜任力、学习力，让你要么足够职业，要么足够专业！
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8.2
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前言
Part 1 高效沟通
30秒搞定一个人：善用5个字，你也能开口就赢
汇报就是说实情？难怪老板不喜欢你
年终总结怎么写？不就写个故事嘛
听懂老板的弦外之音，你就已经超越了99%的职场新人
你够不够职业，一开口就知道了
厉害的人，从不问蠢问题
被提拔时怎么说？不要一味说感谢，这8个字才是要点
Part 2 人际情商
拿下1亿订单的，竟是全公司最内向的那个人
职场上懂“自来熟”的人，到底有多厉害
职场上，高情商的人如何体面拒绝
一争吵就人身攻击？不懂这3个策略，难怪没法好好说话
我见过情商最低的行为，是总把“凭什么”挂嘴边
厉害的员工，不怕善变的老板
月薪5万，每天无所事事，3个月后果断辞职
一句口头禅，暴露了你没有见识
Part 3 自我管理
为什么太敏感的人更易成功？这是我听过的最好的答案
工作多年仍在公司发展缓慢，这3种人应改变自己
名校生要求月薪2万：不怕你怀才不遇，只怕你眼高手低
走向卓越，从远离这5种职场谎言开始
何时该跳槽？从这4个维度入手，你会做出明智判断
意志力不足？换换思维
你的拖延症，正在毁了你
每晚11点前睡，是我做过的最自律的事
Part 4 认知迭代
辛勤工作7年，辞职时老板头都不抬：职场公平，是只对自己人好
你想要的自由，是一件门槛很高的事
为什么“不务正业”的人，正在备受青睐
为什么越成熟的管理者，越注重过程管理
学会认怂后，我成了老板最放心的人
老板重用我，却给别人升了职
“小马云”被解雇：持续成功者，从不信捷径
你越会取悦自己，便越能掌控人生
买过这本书的人还买过
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