高等教育具有多重价值，其中有非经济价值，也有经济价值。高等教育的经济价值体现在高等教育投资能够为社会经济发展带来回报，形成一定的货币化收益。世界一流大学建设也是高等教育投资的一种方式。这种投资不仅可以带动相关产业的发展，促社会收益的增加，还有可能为受教育者带来个人收益。 常言道，“英雄不论出处”。就毕业院校而言，一流的人才并非都受过一流的大学教育，也并非都毕业于公认的“一流大学”。与一流大学毕业生相比，那些来自普通大学又能拥有较高职业成就的一流人才同样具有很强的个人能力。那么在同样“一流”的毕业生群体之中，究竟是一流大学毕业生还是普通大学毕业生能够在劳动力市场中获得更高的教育收益？本书选取代表商界一流人才的企业高管，试图测量一流大学带来的教育收益。
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内容提要
总序
前言
第一章 绪论
第一节 研究背景与理论基础
第二节 研究问题与研究意义
第三节 相关概念界定
第四节 章节安排与主要创新
第二章 企业高管教育收益相关研究
第一节 企业高管教育背景的相关研究
第二节 企业高管毕业院校的相关研究
第三节 教育与企业高管收入相关研究
第四节 高等教育个人收益的相关研究
第三章 研究方法
第一节 定量研究法的选择
第二节 履历分析法的运用
第三节 计量分析法的运用
第四节 研究方法的局限性
第四章 学位层次中的一流大学效应
第一节 企业高管的学位层次分布特征
第二节 学位层次收入效应的模型建构
第三节 学士学位对企业高管收入影响
第四节 硕士学位对企业高管收入影响
第五节 博士学位对企业高管收入影响
第六节 学位层次收入效应的结果应用
第七节 学位层次收入效应的结果讨论
第五章 学科背景中的一流大学效应
第一节 企业高管的学科背景分布特征
第二节 学科背景收入效应的模型建构
第三节 学科背景对企业高管收入影响
第四节 单一学科背景对高管收入影响
第五节 复合学科背景对高管收入影响
第六节 学科背景收入效应的结果讨论
第六章 海外学位中的一流大学效应
第一节 企业高管的海外学位分布特征
第二节 海外学位收入效应的模型建构
第三节 海外学位对企业高管收入影响
第四节 海外学位收入效应的结果讨论
第七章 行业视域下的一流大学效应
第一节 万家企业高管的行业分布特征
第二节 不同行业企业高管的收入差异
第三节 不同行业企业高管的教育收益
第八章 时代视域下的一流大学效应
第一节 万家企业高管的出生年代特征
第二节 出生年代收入效应的模型建构
第三节 出生年代对企业高管收入影响
第九章 中国企业高管教育收益分析
第一节 中国企业高管的教育背景特征
第二节 中国企业高管的收入效应测量
第三节 中国企业高管的收入效应讨论
第十章 结语
参考文献
缩略语清单
致谢
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