万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

HR十项全能:一本书搞定人力资源管理电子书

手把手帮助企业,在90天内建立一套人力资源基础管理体系 企业文化建立与落地 人力资源规划与公司战略 企业规章制度的制定 劳动法与劳动关系管理 招聘、职及离职管理 薪酬与福利管理 社保、住房公积金管理

售       价:¥

纸质售价:¥48.60购买纸书

226人正在读 | 0人评论 6.2

作       者:宋文艳

出  版  社:浙江工商大学出版社

出版时间:2019-05-01

字       数:61

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

温馨提示:数字商品不支持退换货,不提供源文件,不支持导出打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
本书通过对企业HR管理的 “体系化 职业化”这两部分内容的讲解,把规范的外资企业人力资源十大模块的理念、程序、工具、方法和模版行了总结和分析,并专门为中小企业做了针对性的提炼和补充。书中内容既包括具体的工作方法,也包括整体方案的设计及配套的表格工具,为中小企业管理者在操作过程中 “拿来即用”或“稍改即用”提供了范例和模版,具有极强指导性。 作者希望通过自身24年的HR管理实践经验, 为中国数千万在创业期和成长期中的中小企业老板、中高管及HR从业者们提供切实可行的帮助和建议。<br/>【推荐语】<br/>手把手帮助企业,在90天内建立一套人力资源基础管理体系 企业文化建立与落地 人力资源规划与公司战略 企业规章制度的制定 劳动法与劳动关系管理 招聘、职及离职管理 薪酬与福利管理 社保、住房公积金管理<br/>【作者】<br/>宋文艳(wendy) 越秀人力资源公司创始人,中国外企人力资源经理,12年在3家跨国公司(百事、飞利浦、沃尔玛)一线人力资源实操管理经验,12年专注于民营企业人力资源管理培训和咨询,目前担任人力资源课程讲师、高管教练以及多家民营企业人力资源顾问。 拥有武汉大学和英国威尔士大学MBA学位,创建两家NGO公益组织,信奉“人生重要的就是经历和体验”“边奋斗、边享受的工作生活动态平衡”的人生价值观,10多年来,已经为中国的民营企业培养上万名人力资源从业者。同时,她还对大学生和年轻人带来演讲和培训,帮助这些处于迷茫中的年轻人找到自己事业和生活的梦想,并努力去实现它。<br/>
目录展开

前言

目录

第一篇 拆掉思维的墙—老板才是公司最重要的人力资源总监

第二篇 磨刀不误砍柴工—企业管理者的人力资源管理知识与技能提升

第三篇 手把手干货落地—企业如何在90天内建立一套人力资源基础管理体系

参考文献

累计评论(0条) 0个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部