1.立意高远。本书作者通过大量调查或实验，得出我们不但要学习一些偶得性技能，还要学习无论世界如何变化我们都能应对的“永久技能”如果你想在21世纪或者更长一段时间让自己习得永远有用的应对复杂多变、不可确定世界的技能，本书是书目。 2.契合时代主题与读者关切。我们处在一个不可预知的世界，我们极可能面临黑天鹅事件，也可能面临灰犀牛迎面而来。在这样一个复杂多变的世界，我们应该怎样应对？几乎所有人可能想到的是，如果有一个或几个技能，不管身处何种复杂的局面都可以应对那就好了。作者抓住了这一，认为传统理论讲的技能是不可能具有永久性的。作者反其道而行之，通过大量的实践和调查，采访了数百位行业权威人士，认为永久技能是可以获得的，习得永久技能，我们就可以在复杂多变的世界中以不变应万变，不变的是我们掌握的“本事”。这样一本书不正契合个人和组织、企业的立场，这样一本书哪个读者不想读呢？
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6.8
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题献
前言 在多变的世界里，我们如何寻找确定性？
第一章 变化的三维
第一部分 创造的技能
第二章 洞察力
第三章 转化力
第四章 问题解决力
第五章 灵活性
第二部分 沟通的技能
第六章 影响力
第七章 团队建设
第八章 信任
第九章 解码
第三部分 控制的技能
第十章 自我控制
第十一章 资源管理
第十二章 秩序
第十三章 执行
总结
附录一 回顾过往，展望未来
附录二 当今职场的趋向
附录三 十年的工作和研究
致谢
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