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为什么工作总是做不完-从低效变高效的42个秘诀电子书

时间管理、人际关系、工作方法、思维方式、情绪管理 5大版块,42个秘诀 改变低效的工作习惯 从此成为高效能人士

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作       者:吉田幸弘

出  版  社:化学工业出版社

出版时间:2020-10-01

字       数:5.5万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 职场/人际交往

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很多人总觉得自己的工作总是做不完,而有些人工作很轻松,总是以很高的效率完成。为什么会有这种差异?《为什么工作总是做不完:从低效变高效的42个秘诀》的作者吉田幸弘通过研修、演讲、咨询,触过3万多人发现,高效人士与低效人士在时间利用、人际关系、工作方式、思考方式、心理管理等五个方面有着明显的不同。在这本书中,他对比了高效能人士与低效人士在这五个方面不同的做法。在对比中,减少工作时间、提升工作效率的方法就自然而然地显现了出来。学习本书能让你的工作更有效率,脑和心的状态也会变好。<br/>【推荐语】<br/>时间管理、人际关系、工作方法、思维方式、情绪管理 5大版块,42个秘诀 改变低效的工作习惯 从此成为高效能人士  <br/>【作者】<br/>吉田幸弘 企业经营管理与人才培养顾问,日本沟通培训师。 曾任职于外企管理层,采用独特培训方法,成功精简工作量,通过持续3个月方法实践,实现团队零加班目标,大大降低外企员工离职率。独立后,结合自己的实际工作经验,运用情绪管理法以及心理学方法,通过讲座、培训等多种形式,面向企业经营者、管理者、普通公司职员提供人才培养、业绩提升等方面的咨询服务。服务对象包括国家机构、企业及其他法人组织。年讲座场次达130场次,累计听众逾3万人。讲座内容通俗易懂,方法操作简便,赢得广泛好评。 已出版的中文译著有:热销35万册的《不懂说话,你怎么带团队》和吴晓波频道、樊登读书一致推荐的团队管理圣经《带人要同频,管人要共情》。  <br/>
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自我诊断小测试

前言

第一章 高效利用时间的方法

第二章 构建良好职场人际关系的方法

第三章 轻松提高工作效率的方法

第四章 节约时间提高业绩的思维方法

第五章 科学管理情绪的方法

后记

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