本书架构清晰，分门别类，理论与案例相结合，实用价值很高。作者基于二十八年不同企业、不同岗位的职业经历，将人生在世的全部活动归结为三件事——思考、行动和互动，而提炼出职场和常用的三大基础能力、三大基本素质和一个核心竞争力，构建出一个简洁有力、逻辑严谨的职业发展胜任力模型。本书对该模型的结构、机理和内涵行了深细致的论述，对其中每个能力和素质模块运用到的方法和工具行了详细介绍，为即将踏职场的青年学生和迷茫多年的职场“老鸟”提供了一个自主修炼的详尽指引，对每一个职场与非职场人都有极大的指导作用和参考价值。
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6.2
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引言：从迷茫与困惑中自省和开悟
第1章 智能时代的自主修炼
1.1 司空见惯的困境和尴尬
1.2 职业发展的胜任力模型
1.3 做事与做人的逻辑图谱
第2章 思考力决定竞争力
2.1 垂直逻辑：结构性思考
2.2 水平发散：创造性思考
2.3 纵横捭阖：系统性思考
2.4 六大要诀：思考力训练
第3章 行动力决定生产力
3.1 明事：明确目标
3.2 谋事：制定计划
3.3 做事：执行任务
3.4 管事：检查调整
3.5 成事：复盘优化
第4章 领导力决定影响力
4.1 起：塑造自我
4.2 承：建立关系
4.3 转：带领他人
4.4 合：共创方案
第5章 智能时代的自由发展
5.1 意愿：积极主动
5.2 态度：知行合一
5.3 模式：使众人行
第6章 智能时代的持续精进
6.1 引擎：学习动力
6.2 意志：学习毅力
6.3 方法：学习能力
后记：做一个自主、自由、自洽的人
参考书目
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