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《秒懂传达力》(40万册畅销书作者岩田松雄全新力作,当代关系沟通宝典,职场人士的高效工作指南,瞬间get你的点)电子书

  ★日本星巴克、美体小铺前社长,日本可口可乐前执行董事   被称为“传奇”的领导力大师岩田松雄   ★瞬间get你的,执行力、凝聚力、影响力直线提升,成为一个很厉害的人!   ★工作“刚需”,当代关系沟通宝典,职场人士的高效工作指南   ★“告知”和“传达”是不同的两件事   ★“好的沟通”必须在“情”和“理”之间取得平衡

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作       者:岩田松雄

出  版  社:北京日报出版社

出版时间:2020-12-26

字       数:6.6万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 口才/演讲/辩论

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这是一本人人都应该读的当代关系沟通宝典,更是职场人士的高效工作指南。 无论多么优秀的人,如果想法或目标无法得到周围人的认同,就无法达成卓越的成就。而想要高效完成目标,提升团队的执行力,就必须将“告知”提升至“传达”,让人能充分理解自己内心的想法。 本书用平实的话语讲解传达力,介绍沟通法则,从而使读者可以轻松动对方,获得良好的人际关系,并将自己的内心想法,高效传达到其他人心里。<br/>【推荐语】<br/>★日本星巴克、美体小铺前社长,日本可口可乐前执行董事 被称为“传奇”的领导力大师岩田松雄 ★瞬间get你的,执行力、凝聚力、影响力直线提升,成为一个很厉害的人! ★工作“刚需”,当代关系沟通宝典,职场人士的高效工作指南 ★“告知”和“传达”是不同的两件事 ★“好的沟通”必须在“情”和“理”之间取得平衡 ★说话者的价值,决定了传达效率 ★正面思考的人更有人缘<br/>【作者】<br/>[日]岩田松雄 日本传奇的领导力大师,领导力咨询公司创始人,日本星巴克前社长。 大阪大学经济系毕业后日产汽车,后赴加利福尼亚大学安德森商学院修。归国后加外资咨询公司,后担任日本可口可乐执行董事。2000年,出任电子游戏制作公司阿特拉斯的社长,让连续3年亏损的公司转亏为盈。2005年,任日本美体小铺社长,4年间使公司销售额倍增,营业额增至140亿日元。2009年,就任日本星巴克咖啡社长,2010年,创下日本星巴克高的营业额──1016亿日元。2011年,创立领导力咨询公司。 加利福尼亚大学的安德森商学院全体毕业生(共计约37000人)选其“影响力的100位校友”之一(其中仅有4名日本人)。 译者 刘格安,台湾政治大学毕业,现为专职译者,译作类型包含工商管理、医学、旅游、生活、历史和小说等。 黄薇嫔,东吴大学日文系毕业,现为专职译者,译龄22年,译作类型包含工商管理、励志、文学和生活等。<br/>
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Chapter 1:说话者的价值,决定了传达效率

01 “告知”和“传达”是不同的两件事

02 介绍自己的经历,对方会更快信任你

03 表里如一,对方才不会阳奉阴违

04 用真心实意打动对方

05 最快的传达是自己先付诸行动

Chapter 2:越亲近的人,越能懂你的意思

06 每天一句问候语

07 说话之前请三思

08 倾听是有效传达的第一步

09 我们都喜欢对“专程来听自己说话的人”说话

10 正面思考的人更有人缘

Chapter 3:让对方“秒懂你”的沟通法则

11 把心力投注在“一对一”交流

12 随时把“状况、对象和内容”放在心上

13 使用“对方惯用的语言”

14 用正面话题开场

15 能让人成长的传达技巧

16 哪些话必须谨慎使用?

Chapter 4:个人修养在人际关系中的重要作用

17 少了谦虚之心,就无法看到事物的本质

18 培养“逆商”,战胜挫折

19 与上司的相处之道

20 饭局里的“潜规则”

21 阅读经典著作,提升修养

22 “魅力”指标

Chapter 5:一颗真心,比万千技巧更能传达到对方心里

23 模仿你尊敬的人,提升传达力

24 不仅要传达“做什么”,还要传达“为什么做”

25 “使命感”激发共鸣,对方更愿意 帮你

26 拥有相同目标的人,将创造出强大的力量

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