万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

胜任力模型咨询笔记:世界500强企业的搭建方法电子书

用通俗简洁的语言描述操作细节,读者看后也可以自己进行操作

售       价:¥

纸质售价:¥53.90购买纸书

112人正在读 | 0人评论 6.4

作       者:韩文卿

出  版  社:中华工商联合出版社

出版时间:2021-12-02

字       数:11.2万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

温馨提示:数字商品不支持退换货,不提供源文件,不支持导出打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
本书是作者多年胜任力模型咨询经验的总结。作者曾就职于世界500强企业,也在多年的人力资源管理咨询工作中服务过世界500强企业(百威英博、工商银行、国家电网等),吸取和总结了世界500强企业的胜任力模型搭建体系和方法,都提炼和收纳于本书中。 全书通过11章对如下四个重要内容行阐释: 敏捷建模步骤与示例; 标准建模方法以及操作步骤; 胜任力高阶技巧分享; 胜任力模型应用:人才标准、人才选拔、人才发展。 全书是以作者自己的咨询项目实际操作流程行细节阐述的,表达通俗简洁,便于学习和使用,读者看后也可以自己行操作。<br/>【作者】<br/>韩文卿 上海交通大学本科、硕士。   有近20年工作经验,10年人力资源管理咨询工作经验,曾在索尼(中国)上海分公司、先锋电子(中国)投资公司担任管理工作。 擅长人才测评、组织和人才发展; 曾参加过100场以上人才测评,面试过上万名管理者; “测评师全攻略”、“人效提升三方向”、“学习地图设计师”、“组织经验萃取”系列微课作者,同GHR、MeetHR等平台深度合作。   个人公众号:“文卿阁”<br/>
目录展开

前言

第一章 为什么要做胜任力模型

第一节 什么是胜任力

第二节 胜任力对人力资源的价值

第三节 胜任力助力战略和企业文化

第二章 简便的敏捷建模

第一节 越来越多的企业选择轻建模

第二节 敏捷建模的主要流程和关键点

第三节 敏捷建模的弊端及其应对

第四节 敏捷建模示例

第三章 标准建模第一步:计划

第一节 制定项目进度表

第二节 细化安排和访谈分组

第三节 实施项目启动会

第四章 标准建模第二步:信息收集

第一节 信息收集的方法

第二节 战略文件分析

第三节 战略演绎研讨会

第四节 访谈

第五节 焦点小组

第六节 问卷调研

第五章 标准建模第三步:模型设计

第一节 编码及数据分析

第二节 对标分析

第三节 确定框架并决策

第四节 细化胜任力模型

第五节 胜任力模型的检验

第六节 审核并修订模型

第六章 标准建模第四步:成果输出

第一节 总结汇报会

第二节 制作成果文件

第三节 ××地产企业胜任力模型咨询项目:人才标准切入的企业管理

第四节 ××企业胜任力模型修订咨询项目:要求授之以渔

第七章 谈谈胜任力大数据

第一节 房地产企业领导力分析

第二节 干部领导力分析

第三节 专业胜任力分析

第四节 胜任力分级分析

第八章 胜任力高阶技巧分享

第一节 胜任力模型VI设计

第二节 胜任力命名规律

第三节 胜任力“小而精”

第四节 非典型胜任力词典

第五节 适合胜任力的企业

第九章 胜任力在人才选拔中的应用

第一节 胜任力应用于校招

第二节 胜任力应用于社招

第十章 胜任力和人才盘点

第一节 盘个人和盘组织

第二节 案例:某药企的人才盘点

第十一章 胜任力在人才发展中的应用

第一节 高层:领导力的发展

第二节 中基层:学习地图的绘制

后记

附录

参考文献

累计评论(0条) 0个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部