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卷首语|FROM THE EDITOR
从运动场到商业界 FROM THE SPORTS ARENA TO THE BUSINESS REALM
致读者|TO THE READERS
运动中的 竞争、尊严 与人性
抢鲜读|COMING SOON
2023年1月刊聚光灯 设计合适的工作 公司在人才管理上搞错的地方
hbrchina.org
培养 数字思维模式
博客 @HBR
根除职场中的 男性化预设 Rooting Out the Masculine Defaults in Your Workplace
别再要求 职场女性“自信” How Confidence Is Weaponized Against Women
HR该怎样 重获员工信任 How HR Lost Employees’ Trust—and How to Get It Back
特别报道|SPECIAL REPORT
亚马逊云科技:攻克周期式挑战 “企业要适应随时变化的不确定性,反应速度决定一切。”
专栏
虚增订单加剧供应链不确定性 INFLATING ORDERS CAN WORSEN SUPPLY CHAIN UNCERTAINTY
动态定价的风险 7 LESSONS ON DYNAMIC PRICING
B2B对买家的误解 WHAT B2BS NEED TO KNOW ABOUT THEIR BUYERS
践行·战略|PRACTICE·STRATEGY
长期主义和精神共鸣: 蒙牛打造卓著品牌的底层逻辑
IdeaWatch|前沿
数据管理 在客户洞察上快人一步 HOW TO GAIN A COMPETITIVE ADVANTAGE ON CUSTOMER INSIGHTS
领导力与人员管理 帮助员工确定职业目标 HOW TO HELP AN EMPLOYEE FIGURE OUT THEIR CAREER GOALS
人员管理 对抗团队中的冒名顶替综合征 4 WAYS TO COMBAT IMPOSTER SYNDROME ON YOUR TEAM
特别报道|SPECIAL REPORT
意才总经理蒋百德: 不规律增速时代的财富管理
洞见|INSIGHT
管理工具 自适应OKR系统: 智能社会管理进化论
零售 线下零售产业的 数字化升级
特别策划
向实、向新, 数实融合浪潮已至
聚光灯|SPOTLIGHT
管理实践的变迁 Improving the Practice of Management—Then and Now
什么造就了伟大的领导者? What Makes a Great Leader?
什么造就了成功的组织? What Defines a Successful Organization?
百年管理思想演变史 Visualizing a Century of Management Ideas
怎样的工作是好工作? What Is a Good Job?
企业的社会使命感 What Role Should Business Play in Society?
HBR怎样报道女性与商业 How HBR Has Covered Women and Business
下个世纪的管理变化 What Will Management Look Like in the Next 100 Years?
《哈佛商业评论》史上最热门、最具影响力文章 The Most Popular—and Impactful—HBR Articles of All Time
特别报道|SPECIAL REPORT
新加坡银行: 将ESG理念嵌入企业基因
特写|FEATURE
领导力 F1头号赢家的胜利文化 NUMBER ONE IN FORMULA ONE
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多元化与包容性 充分实现DEI的五个阶段 THE FIVE STAGES OF DEI MATURITY
未来商业|THE FUTURE OF BUSINESS
哈佛商学院教授琳达·希尔: 数字化领导者必须学会合作 HBS PROFESSOR LINDA HILL SAYS LEADERS MUST ENGAGE WITH EMOTIONS AS NEVER BEFORE
经验|Experience
自管理|MANAGING YOURSELF
求职被拒也不怕 JOB REJECTION DOESN’T HAVE TO STING
杂谈|SYNTHESIS
我们的社交媒体瘾 OUR SOCIAL MEDIA ADDICTION
跨界人生|Life’s Work
导演叶大鹰: 将白日梦想变成现实
英文摘要|Executive Summaries December 2022
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