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创业时,不可不知的细节
自序
第一章 创业前,你该准备什么
第二章 打造一个好的团队
第三章 融资前,需要做哪些事
第四章 融资时,一定要避开的那些坑
第五章 初创企业的运营
后记 找到你身边优秀的朋友,投资他
资本游戏:企业生存与成长的资本运作之道
前言
第1章 资本游戏
第2章 企业顶层设计
第3章 融资的艺术
第4章 股权激励
第5章 IPO之路
第6章 市值管理
第7章 并购重组
第8章 聪明人的游戏
天使投资指南:从经验到实战的投融资智慧
第一篇 关于天使投资,你了解这些吗?
第二篇 天使投资的逻辑与规律
第三篇 一个投资人眼中的潜力股
后记
企业财税通:结合新税法解决企业的财税难题
自序
01 家财务
02 定位
03 家底
04 管控
05 合规
06 资本
07 风险
08 规律
09 决策:财税顶层设计
后记 老板财富新观念
如何打造一流创业团队:创业者最实用的管理指南
序言
01 一张画布看懂团队管理
02 团队的招募和搭建
03 引入人才的关键——面试
04 长期激励法——激励自驱型员工的最有效方式
05 短期激励法——利用工具,实现团队目标绩效达成
06 优秀的团队文化支撑起公司
07 创业者的领导力提升
附录一 高效管理实战百科
附录二 团队可持续发展的双保险
大数据与人力资源:Facebook如何做人才战略规划
前言
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华为灰度管理法
推荐序 以创业者的视角看人力资源管理
自序
前言 华为30年:从0到7000亿元营收的嬗变
第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
附录 人力资源的B计划——华为全球能力中心建设
致谢
反常识管理
自序
第一章
第二章
第三章
第四章
后记
成交:如何高效转化潜在客户
前言
引言
第1部分
第2部分
第3部分
总结
致谢
把增长做到极致:中小微企业如何科学地野蛮生长
前言
CHAPTER 1
CHAPTER 2
CHAPTER 3
CHAPTER 4
CHAPTER 5
CHAPTER 6
CHAPTER 7
CHAPTER 8
CHAPTER 9
CHAPTER 10
CHAPTER 11
后记
干就对了:业绩增长九大关键
赞誉
自序
1 学心法:管理者必备的素养
2 定目标:方向与策略对了,路才好走
3 搭班子:组织架构够敏捷,业务才能跑得快
4 选人才:管理最大的浪费是在错误的人身上花时间
5 做激励:让员工从被迫执行到主动行动
6 出业绩:如何正确追过程、拿结果
7 育强将:打破业务增长的边界
8 建团队:带团队就是带人心
9 炼文化:业务管理的最高境界
超级吸金术:透析客户心理的运营实战秘笈
前言
第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
第七章
后记
鸣谢
附录:成智大兵精彩观点
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