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六大工作天赋:实现人岗匹配电子书

售       价:¥

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作       者:(美)Patrick Lencioni(帕特里克·兰西奥尼)

出  版  社:电子工业出版社

出版时间:2023-06-01

字       数:9.1万

所属分类: 教育 > 考试 > 其他类考试

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本书是畅销书《团队协作的五大障碍》作者的又一力作。作者通过讲故事的方式揭示人们工作效率低下,情绪暴躁和焦虑的根本原因,并提供解决方法和工具:六大工作天赋模型。故事的主人公布尔是一位成功的首席执行官,书中详细描述了他如何调整工作任务,摆脱暴躁和焦虑的情绪,发掘团队成员优势,带领大家轻松快乐地提升工作效率并获得成就感。作者认为人们在工作中会有6种天赋,而在一个团队中,这6种天赋缺一不可,否则即使在健康的组织中,人们也没法*工作。
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内容简介

帕特里克·兰西奥尼的其他著作

推荐语

译者序

推荐序 从个人领导力到组织的健康

前言

寓言

六大工作天赋模型的创建和应用

缘起

六大工作天赋模型与测评

团队生产力和工作天赋结构图

六大工作天赋和组织健康

我对六大工作天赋模型的期望

术语表

致谢

延伸阅读

培训与咨询

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