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代序 深入实施人才强国战略 着力夯实现代化建设人才基础[1]
专题一 高层次人才战略实施效果评估方法及应用[1]
一、文献综述
二、高层次人才战略实施效果评估方法
三、高层次人才战略实施效果评估方法应用：院士制度的效果评估
专题二 高层次人才战略实施效果评价体系建构[1]
一、引言
二、高层次人才战略实施效果评价体系的建构原则
三、高层次人才战略实施效果评价模型
四、高层次人才战略实施效果评价指标体系
五、结语
专题三 高层次人才战略实施的影响因素与优化策略[1]
一、引言
二、高层次人才战略实施效果的关键影响因素
三、我国高层次人才战略实施存在的问题与成因分析
四、推动我国高层次人才战略优化实施的政策建议
专题四 高校高层次人才引进的地区性差异研究[1]
一、引言
二、文献综述
三、研究设计
四、高校高层次人才引进数量的地区性差异
五、高校高层次人才引进质量的地区性差异
六、高校高层次人才引进政策的地区性差异
七、研究结论、讨论与政策启示
专题五 人才引进政策执行的理论建构[1]
一、人才引进政策执行的研究进展
二、理论建构
专题六 人才住房政策实施评价与优化[1]
一、引言
二、文献综述
三、人才住房政策现状分析
四、人才住房政策成效与问题
五、人才住房政策优化路径
六、结论
专题七 “一带一路”人才发展战略研究[1]
一、引言
二、文献综述
三、“一带一路”人才跨区域配置研究
四、“一带一路”人才库建设研究
五、“一带一路”人才培养战略研究
六、结语
专题八 公务员使命效价与工作热情关系研究[1]
一、引言
二、理论回顾与研究假设
三、研究设计
四、实证结果与讨论
五、研究结论与启示
后记
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