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劳动法及司法解释新编(条文序号整理版)(2022年版)电子书

【解决修法带来的条文序号变动问题】【锁线可平摊】 ● 以“页边码”形式,逐一标注旧法变动后的新条文序号。 ● 附录历年条文序号对照表,可查表快速准确定位新条款。 ● 条款关联请示答复,深理解条文。 ● 精选典型案例,以案释法学法。 ● 锁线微精装,可平摊翻阅。 ● 大字版本,可缓解视力疲劳。

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纸质售价:¥31.50购买纸书

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作       者:中国法制出版社

出  版  社:中国法治出版社

出版时间:2022-10-12

字       数:41.0万

所属分类: 人文社科 > 法律 > 法律法规

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法律会适时修改,而与之相关的配套规定难以时间调整引用的旧法条文序号。此时,我们难免会有这样的困扰:(1)不知其中仍是旧法条文序号而误用;(2)知道其中是旧法条文序号,却找不到或找错对应的新法条文序号;(3)为找到旧法对应新条款,来回翻找,浪费很多宝贵时间。本丛书针对性地为读者朋友们解决这一问题,独具以下特色: 1. 标注变动后的新条文序号 本丛书以页边码(如22)的形式,在出现条文序号已发生变化的条款同一行的左右侧空白位置一一标注变动后的新条文序号;如果一行有两个以上条款的序号已发生变化,分先后顺序上下标注变动后的新条文序号;如一个条款变动后分为了两个以上条款,两个条文序号标注在同一个格子里;&times;表示该条已被删除。 2. 附录司法解释新旧条文内容对照表 现行《劳动法》历经两次修正、《劳动合同法》历经一次修正,均未发生条文序号变动问题。但是,2020年12月29日人民法院公告废止了《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,并公布新《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,本书对此劳动领域重要的司法解释作了新旧条文内容对照表, 以供读者学习参考。 3. 内容全面,文本权威 本丛书将各个领域的核心法律作为“主法”,围绕“主法”全面收录相关司法解释及配套法律法规;收录文件均为经过清理修改的现行有效标准文本,以供读者全面掌握权威法律文件。 4. 关联请示答复,深理解条文 本丛书将全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会、人民法院、 人民检察院等对具体法律问题请示的答复、批复、复函等,作为相应条文的脚注加以收录,使读者能够深理解相应条款的内涵,并做到具体问题具体分析。 5. 精选指导案例,以案释法 本丛书收录各领域人民法院、人民检察院的指导案例、典型案例等,方便读者以案例为指导一步掌握如何适用法律及司法解释。<br/>【推荐语】<br/>【解决修法带来的条文序号变动问题】【锁线可平摊】 ● 以“页边码”形式,逐一标注旧法变动后的新条文序号。 ● 附录历年条文序号对照表,可查表快速准确定位新条款。 ● 条款关联请示答复,深理解条文。 ● 精选典型案例,以案释法学法。 ● 锁线微精装,可平摊翻阅。 ● 大字版本,可缓解视力疲劳。<br/>【作者】<br/>中国法制出版社成立于1989年6月,是中华人民共和国司法部主管主办的中央级法律类专业出版社和国家法律法规标准文本的权威出版机构。<br/>
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书名页

编辑说明

中华人民共和国劳动法

第一章 总则

第二章 促进就业

第三章 劳动合同和集体合同

第四章 工作时间和休息休假

第五章 工资

第六章 劳动安全卫生

第七章 女职工和未成年工特殊保护

第八章 职业培训

第九章 社会保险和福利

第十章 劳动争议

第十一章 监督检查

第十二章 法律责任

第十三章 附则

中华人民共和国劳动合同法

第一章 总则

第二章 劳动合同的订立

第三章 劳动合同的履行和变更

第四章 劳动合同的解除和终止

第五章 特别规定

第六章 监督检查

第七章 法律责任

第八章 附则

一、综合

中华人民共和国工会法

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释

工会劳动法律监督办法

劳动保障监察条例

人力资源社会保障行政复议办法

劳动行政处罚听证程序规定

二、就业

中华人民共和国就业促进法

最高人民法院关于充分发挥审判职能作用为企业家创新创业营造良好法治环境的通知

人力资源市场暂行条例

就业服务与就业管理规定

就业补助资金管理办法

残疾人就业条例

对外劳务合作管理条例

境外就业中介管理规定

外国人在中国就业管理规定

三、劳动合同

中华人民共和国劳动合同法实施条例

劳务派遣暂行规定

劳务派遣行政许可实施办法

集体合同规定

企业经济性裁减人员规定

四、工资与社会保险

保障农民工工资支付条例

拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法

国家统计局关于工资总额组成的规定

工资支付暂行规定

劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定

最低工资规定

工资集体协商试行办法

失业保险金申领发放办法

企业年金办法

五、工时与休假

职工带薪年休假条例

全国年节及纪念日放假办法

国务院关于职工工作时间的规定

国务院关于职工探亲待遇的规定

企业职工带薪年休假实施办法

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

六、劳动安全卫生

中华人民共和国安全生产法

最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释

安全生产许可证条例

生产安全事故应急条例

生产安全事故应急预案管理办法

生产安全事故报告和调查处理条例

生产安全事故罚款处罚规定(试行)

生产安全事故信息报告和处置办法

安全生产事故隐患排查治理暂行规定

安全生产非法违法行为查处办法

安全生产责任保险实施办法

生产经营单位安全培训规定

建设工程安全生产管理条例

中华人民共和国矿山安全法实施条例

煤矿安全监察条例

使用有毒物品作业场所劳动保护条例

用人单位劳动防护用品管理规范

中华人民共和国职业病防治法

中华人民共和国尘肺病防治条例

工作场所职业卫生管理规定

用人单位职业健康监护监督管理办法

职业健康检查管理办法

健康中国行动组织实施和考核方案

工伤保险条例

工伤认定办法

工伤职工劳动能力鉴定管理办法

七、女职工和未成年工特殊保护

中华人民共和国未成年人保护法(节录)

中华人民共和国妇女权益保障法(节录)

禁止使用童工规定

女职工劳动保护特别规定

未成年工特殊保护规定

八、劳动争议处理

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释

人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)

最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释

最高人民法院、中华全国总工会关于在部分地区开展劳动争议多元化解试点工作的意见

企业劳动争议协商调解规定

劳动人事争议仲裁组织规则

劳动人事争议仲裁办案规则

社会保险行政争议处理办法

典型案例

人力资源社会保障部、最高人民法院关于联合发布第二批劳动人事争议典型案例

最高人民检察院发布检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例

最高人民检察院发布工伤认定和工伤保险类行政检察监督典型案例

指导案例184号:马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案

指导案例183号:房玥诉中美联泰大都会

指导案例182号:彭宇翔诉南京市城市建设开发(集团)有限责任公司追索劳动报酬纠纷案

指导案例181号:郑某诉霍尼韦尔自动化控制(中国)有限公司劳动合同纠纷案

指导案例180号:孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案

指导案例179号:聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案

指导案例28号:胡克金拒不支付劳动报酬案

指导案例18号:中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案

检例第124号:孙某宽等78人与某农业公司追索劳动报酬纠纷支持起诉案

检例第125号:安某民等80人与某环境公司确认劳动关系纠纷支持起诉案

附录

全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定(节录)

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定(节录)

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》新旧条文内容对照表

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