大厂求职一本通:简历、面试到入职电子书

内容提要

作者介绍

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第一章 找准目标：如何顺利进入互联网大厂

第一节 互联网公司的岗位需求

一、研发/技术

二、设计

三、运营

四、产品

五、市场

六、销售

七、职能

八、客服

九、特色岗位

第二节 应聘互联网公司的准备

一、硬技能（岗位技能）准备

二、软技能（通用技能）准备

三、心态准备

第三节 如何精准锁定岗位

一、三种比较

1．长远规划的系统比较

2．现实维度的细节比较

3．直击内里的核心比较

二、清单法确定职业目标

1．列出目标职业

2．去除不适职业

3．了解职业能力

4．剖析自我能力

5．确定适配职业

第四节 如何筛选目标公司

一、梳理：以终为始的“一慢二看三通过”

二、排除：衡量不理想公司的标准

1．卷尺：层层展开的网络信息标尺

2．游标卡尺：纵深细微地探查公司属性

三、锁定：聚焦目标公司开展行动

1．嗅气味

2．看条件

3．找感觉

四、触达：与心仪公司密切沟通

1．招聘渠道

2．建立链接

第二章 写好简历：获得面试机会的必杀技

第一节 从HR工作视角看应聘准备

一、6个关键节点

1．网申

2．笔试

3．测评

4．群面

5．专业面试

6．HR面

二、3个至关重要的敏感度

1．时间敏感度

2．信息敏感度

3．对接人敏感度

第二节 让你的简历一石击中HR

一、校招简历初筛

1．看院校：名校更有竞争力

2．看专业：专业对口最靠谱

3．看毕业时间：时间吻合很重要

4．看成绩：斩获机会的硬通货

二、校招简历优化

1．校招简历撰写原则

2．校招简历撰写流程

三、简历库

四、容易被剔除的简历

五、校招简历提升含金量

1．学校项目

2．社团工作

3．冬/夏令营

4．社会实习

5．实习/兼职工作

6．自雇工作

7．制造例外机会

8．零基础同学求职救急准备

六、社招简历撰写

1．社招简历特点

2．社招简历内容

七、简历更新

八、简历投递技巧

1．邮件正文撰写

2．简历投递细节

九、简历投递管理

第三章 拿下面试：面试官内心全揭秘

第一节 笔试考查：打通面试第一关

一、笔试题类型

1．专业题

2．行测题

3．性格测试题

二、专业题解题攻略

1．行业内容

2．公司知识

3．岗位认知

三、岗位题解题攻略

1．运营岗

2．产品岗

3．市场岗

4．管培岗

5．研发/数据分析岗

四、笔试亲历

第二节 面试流程：你不知道的内部安排

一、面试流程及考量维度

二、面试应对方式

1．心理准备：增强自信

2．细节准备：确保安心

3．沉着应对：力保效果

第三节 面试形式：形式背后隐藏的秘密

一、电话面试

1．电话接通

2．进入主题

3．电话结尾

4．电话挂断后

5．电话初面要掌握的原则

6．解决电话面试对象感缺失的技巧

二、视频面试

1．视频面试细节

2．视频面试核心

3．规避镜头弱项

三、群面

1．群面考察的能力

2．群面的组织形式

3．群面前中后

第四节 面试前中后：丝毫不能忽略的细节

一、面试关键人

二、面试前：模拟面试

1．朗读练习

2．颅内练习

3．镜子练习

4．录像练习

5．真人练习

三、面试中：掌控氛围

1．自我介绍

2．沟通问答

3．反向提问

四、面试后：做足工作

1．复盘总结

2．持续沟通

3．面试后行动的原则

第五节 薪酬谈判：醍醐灌顶的谈判策略

一、薪酬谈判心态

1．确定平等协商心态

2．避免游移不定心态

3．放宽眼光的谈薪心态

4．产品思维的谈薪心态

二、薪酬设定内幕

1．薪酬的构成因素

2．薪酬的构成细节

三、HR定薪维度

四、薪酬谈判原则

五、薪酬谈判内容

1．谈薪的准备

2．薪酬谈判分寸

六、筛选offer

1．筛选offer的四个维度

2．透过面试官选择企业

3．对公司进行背调

4．多份offer的妥善处理

第四章 顺利转正：HR告诉你如何把握关键试用期

第一节 职场中的行动细节决定成败

一、工作报到

1．服饰准备

2．介绍准备

3．时间准备

4．沟通准备

二、做好“三一计划”

1．识人

2．知事

三、完成任务

1．担负任务

2．自己做主人

四、学习充电

1．网络学习

2．向他人学习

3．向任务学习

五、职场四不要

第二节 沟通技巧之职场里的朋友圈

一、沟通的本质

二、严把沟通逻辑

1．对谁说

2．何时说

3．说什么

4．怎样说

三、进行情绪控制

四、向上沟通

1．与直属领导沟通

2．与领导的领导沟通

3．与其他部门领导的沟通

五、平行沟通

1．寻找共同目标

2．求同中可存异

3．成就他人之心

4．把赞美挂嘴边

5．结伴共进步

6．制造被需要感

7．聪明沟通他部门

六、自我沟通

1．每天问自己

2．时刻微记录

七、对外沟通

1．与客户保持相同站位

2．确保信息沟通不走样

八、沟通中要避免的关键点

1．避免使用反问句

2．避免说“这事儿挺简单的”

3．避免做事儿无反馈

九、负向情绪场景沟通

1．求助

2．拒绝

3．道歉

第三节 职场典型场景之如何开会

一、参加会

二、组织会

三、高效会议的正确打开方式

1．发起会邀

2．举办会议

3．会议后续

四、常见会议形式

1．晨会

2．共创会

3．回顾会

4．个人复盘会与试用期答辩

第四节 职场典型场景之如何汇报

一、汇报内容

1．汇报进度

2．汇报成果

3．汇报困难

二、汇报时机

1．项目工作汇报时机

2．日常琐事汇报时机

三、汇报过程

1．汇报过程中的人

2．汇报过程中的事

3．汇报过程中的物

四、越级汇报

1．主动越级汇报

2．被动越级汇报

第五节 职场典型场景之如何面对冲突

一、认识冲突

二、直面冲突

1．做好准备：发言要有论点和论据

2．找对方式：聚焦问题平等沟通

3．灵敏判断：感知自己的论点与诉求是否被接收

4．控制情绪：宽宏大量有风度

三、面对冲突的选项

四、冲突中的“三会”

1．会听

2．会说

3．会问

五、解决冲突的方式

六、化解矛盾的时机

七、避免产生冲突

八、产品经理解决冲突之道

1．放慢节奏

2．保持完全的中立

3．留意自己的语言

4．自信坚定

5．聚焦问题

后记