中资矿业企业海外运营实务(秘鲁)电子书

前言

第一章 手续实务

第一节 术语（Glosario）

第二节 秘鲁环境管理体系与机构

一、管理体系与机构

二、环境认证局（SENACE）简介

三、SENACE审查小组构成与职责

四、环境工具分类

五、其他许可

第三节 环境评估（EIA）

一、环境评估报告架构

二、环境评估流程及时间

三、环境评估用时实际案例

四、环境评估工作流程（申请方角度）

五、环境评估工作流程（审批方角度）

六、平台程序性操作

第四节 许可相关手续

一、动工许可

二、土地权

三、闭坑计划

四、详细设计技术要求

五、运营项目手续清单案例

第五节 工作建议

第二章 人事实务

第一节 组织架构（Organigrama）

一、ANTAMINA铜矿

二、VOLCAN矿业

第二节 合同（Contratos）

一、员工未签合同在企业工作，企业提出补签或续签合同

二、雇主没有将员工登记在电子工资单上如何处理

三、电子工资单上的入职日期与实际日期不符如何处理

四、雇主让员工开具服务费收据来支付工资如何处理

五、无固定期限合同与固定期限合同有什么区别

六、固定期限合同的类型及其主要特征

七、雇主是否必须向员工提供有期限劳动合同的副本

八、有期限劳动合同是否必须登记

九、可以与同一员工连续签订不同形式的有期限合同吗

十、签订有期限合同的员工享有哪些权益

十一、什么情况下有期限合同会被视为无效

十二、什么是兼职合同

十三、兼职员工享有哪些权益

十四、雇主在合同到期前解雇员工，员工享有哪些权益

十五、员工在合同期内因临时丧失工作能力而无法工作，且合同即将到期，雇主是否有义务续签合同

第三节 内部劳动规章（Reglamento interno de trabajo）

一、什么是内部劳动规章

二、内部劳动规章的批准条件

三、何时必须制定内部劳动规章

四、内部劳动规章是否必须包含保护HIV感染者和结核病患者的劳动权益的措施

第四节 工作时间（Jornada de trabajo）

一、法律规定的最长工作时间

二、哪些员工不受最长工作时间的限制

三、未成年人的最长工作时间

四、夜间工作及薪酬

五、用餐时间是否计入工作时间

六、夜间工作是否需要提供用餐时间

七、雇主可以单方面修改工作时间吗？雇主在工作时间、班次和轮班方面有哪些权限

八、什么情况下构成加班或额外工作时间

九、加班是按天还是按周计算

十、加班时间可以用等量的休息时间补偿吗

十一、如何证明加班时间

十二、谁有义务保存考勤记录

十三、考勤记录应包含哪些内容

十四、休息日工作的薪酬如何计算

十五、计算加班薪酬时是否包括家庭津贴

第五节 强制周休（Descanso seminal obligatorio）

一、强制周休日的报酬

二、员工在周休日工作，应支付多少报酬

第六节 薪酬（Remuneración）

一、目前的最低生活工资

二、员工所在公司未支付薪酬，员工应如何处理

三、雇主无故降低员工的薪酬和职位，是否构成敌对行为？员工该怎么办

第七节 奖金（Gratificacion，双薪）

一、谁有权获得国庆节和圣诞节的奖金

二、计算奖金时参考的薪酬是什么

三、计算奖金时应考虑哪些薪酬项目

四、家庭津贴是否计入奖金计算基数

五、员工获得的佣金是否计入奖金

六、奖金是否需要扣缴税费

七、奖金是否可以在规定时间之外支付

八、如何计算收入不固定或可变的员工的奖金

九、怎样按工作时间计算普通奖金

十、工作未满半年的员工，奖金的支付期限是多久

十一、员工只工作了一个完整的月，是否有权获得普通奖金

十二、员工签署了包含奖金支付的工资单，但未收到奖金，是否可以要求支付该福利

十三、什么是额外特别补贴

第八节 家庭津贴（Asignación familiar）

一、领取家庭津贴的条件

二、员工从何时起有权领取家庭津贴

三、工作不满一个月，家庭津贴是否按比例支付

四、如果父母在同一家公司工作，是否可以同时领取家庭津贴

五、员工在多家公司工作，是否可以从每个雇主处领取家庭津贴

六、家庭津贴是否按每个子女支付

七、领取临时病假补贴的员工是否有权领取家庭津贴

八、微型和小型企业是否必须支付家庭津贴

九、家政工人是否有权领取家庭津贴

十、家庭津贴是否需缴税

十一、员工无故缺勤时，是否可以扣除家庭津贴

第九节 假期（Vacaciones）

一、员工享受带薪休假的条件

二、兼职员工是否有权享受假期

三、员工未满一年服务期，是否可以提前享受假期

四、假期薪酬何时支付

五、计算假期薪酬时包括哪些内容

六、计算假期薪酬时是否包括家庭津贴

七、员工是否可以“出售”假期

八、假期是否可以分段享受

九、员工在病假期间是否可以享受假期

十、如果员工未在次年享受假期，会发生什么

十一、什么是未休假期（Vacaciones truncas）

第十节 工龄补偿金（CTS）

一、什么是工龄补偿金（CTS）

二、CTS是否等同于福利清算

三、谁有权领取CTS

四、员工从何时起有权领取CTS

五、CTS的存入时间和周期

六、未按时存款的罚款

七、未按时存款的利息如何计算

八、哪些特殊情况被视为工作日

九、计算CTS时包括哪些内容

第十一节 利润分享（Utilidade）

一、所有员工都有权分享公司利润吗

二、员工应得的利润分享金额

三、什么是实际工作天数

四、利润分享的支付流程

第十二节 人寿保险（Seguro de vida）

一、什么是人寿保险、谁有权享受

二、雇主何时购买人寿保险

三、人寿保险的保障内容

四、员工离职后重新入职，保险期限是否累计

五、服务不足3个月的员工如何计算保险金额

第十三节 休假与补贴（Licencias y subsidios）

一、申请无薪休假的条件

二、因临时丧失工作能力而休病假的员工享有哪些劳动福利

三、当员工因临时丧失工作能力而由EsSalud支付补贴时，如何进行社保扣款

四、员工是否有权因家庭成员患有严重疾病或遭遇严重事故而申请休假

五、员工是否有权申请休假进行医疗和康复治疗

六、被选为运动员的员工是否有权申请休假参加比赛

七、秘鲁的志愿消防员是否有权申请休假

八、志愿消防员申请休假需要满足的条件

九、孕妇在劳动关系存续期间享有的权利

十、如果孕妇无权获得产假补贴，是否仍有权享受产前和产后假

十一、是否有收养假

十二、员工何时可以享受陪产假

十三、员工是否需要提前通知雇主分娩日期以享受陪产假

十四、员工在家庭成员去世时是否有权申请休假

十五、员工是否有权请假进行癌症预防检查

十六、员工是否有权请假献血

十七、如果员工家庭中存在家庭暴力，是否有权申请休假

十八、如何补偿因COVID-19疫情实施的带薪休假

十九、员工还享有其他休假权利

第十四节 哺乳室（EL lactario ）

一、哪些单位有义务在工作场所设立哺乳室

二、哪些女性被视为育龄女性

三、哺乳室应设在何处

四、设立哺乳室的最低条件

五、未设立哺乳室的罚款

六、是否可以共享哺乳室

七、哺乳室的使用频率和时间

第十五节 远程工作（El teletrabajo）

一、什么是远程工作

二、远程工作适合谁

三、远程工作的特点

四、远程工作的方式

五、远程工作者的义务

六、雇主的义务

七、签订了远程工作合同，员工可以更改工作地点吗

八、远程工作合同应包含的重要内容

九、员工可以在工作时间外接收工作指令吗

第十六节 社会福利清算（Liquidación de beneficios sociales）

一、员工的社会福利清算内容

二、雇主应在多长时间内支付员工的社会福利

三、员工签署了社会福利清算文件但未收到款项，该怎么办

四、员工已离职，有多长时间可以要求雇主支付社会福利

五、如果雇主未按时支付社会福利清算款项，适用的利息是多少

六、雇主是否需要在社会福利清算之外支付额外款项

七、员工没有在工资单中注册，是否有权获得社会福利

八、员工开具服务费收据，是否有权获得社会福利

九、员工受雇主控制工作但开具服务费收据，是否有权获得社会福利

十、佣金制员工是否有权获得社会福利

第十七节 特殊劳动制度（Regímenes laborales especiales）

一、微型和小型企业

二、矿业

三、外籍员工

四、养老金系统的自由选择

第十八节 关于残疾人的劳动权益（Sobre la discapacidad en el ámbito laboral）

一、残疾人的界定

二、如何确定残疾状况

三、私营企业是否有义务雇佣残疾人

四、如何登记员工的残疾状况

五、如何计算年度雇佣配额

六、谁负责监督雇佣配额的落实情况

七、雇佣配额的计算标准

八、雇佣配额的计算基数

九、如何验证雇佣配额的落实情况

十、未落实配额的企业如何申辩

十一、如何证明未产生新职位

十二、如何证明招聘困难

十三、高风险企业是否可以豁免雇佣残疾人

十四、谁负责处罚未落实配额的企业

十五、未落实配额的罚款金额

十六、什么是合理调整

十七、如何实施合理调整

十八、私营企业是否需要调整现有职位

十九、在职期间残疾的员工拥有哪些权利

二十、哪个部门提供合理调整的咨询

二十一、企业是否需要为残疾员工提供无障碍设施

二十二、MTPE是否提供残疾人就业服务

二十三、MTPE是否可以推荐残疾人给企业

二十四、什么是促进型企业

二十五、谁负责认证促进型企业

二十六、促进型企业员工增加时是否需维持残疾员工比例

第十九节 工作安全与健康（Seguridad y salud en el trabajo）

一、什么是工作安全与健康

二、SST法规的适用范围

三、工作安全与健康管理系统（SGSST）

四、如何建立和实施工作安全与健康管理系统（SGSST）

五、危险识别与风险评估（IPER）及基线评估

六、年度安全与健康（SST）计划和强制性记录的内容

七、如何制定和批准内部安全与健康条例（RISST）

八、内部安全与健康条例（RISST）与内部劳动条例是否相同

九、微型企业和小型企业是否有特殊要求

十、哪些法规规定了企业雇佣职业医生的义务

十一、企业需雇佣职业医生的最低员工数量

十二、企业应为工人进行哪些类型的体检

十三、工人拒绝进行强制性体检怎么办

十四、安全与健康培训是否可以线上进行

十五、安全与健康建议是否需写入劳动合同

十六、安全与健康委员会的会议记录是否需要MTPE批准

十七、选举委员会和工会在安全与健康委员会选举中的职责

十八、谁决定安全与健康委员会的成员数量

十九、每个工作场所都需要成立安全与健康委员会吗

二十、管理层和信任员工是否可以参与安全与健康委员会的选举

二十一、分委员会的选举规则是否和安全与健康委员会相同

二十二、分委员会的职能是否和安全与健康委员会相同

二十三、谁负责组织安全与健康委员会的选举

二十四、若无候选人，如何处理

二十五、雇主在工作安全与健康方面的总体责任

二十六、工人发现雇主违反安全与健康法规时该怎么办

二十七、违反第29783号法律《秘鲁劳动安全与卫生法》的罚款金额是多少？有哪些违规行为

二十八、严重违规行为

二十九、未成立安全与健康委员会时应如何处理

三十、雇主过度拖延指定其代表时应如何处理

三十一、雇主不支持安全与健康委员会的行动时应如何处理

三十二、未指定监督员或工人代表是否构成违规

三十三、安全与健康委员会成员的带薪休假规定

三十四、如何调查和记录工伤事故

三十五、劳动和就业促进部是否提供工作安全与健康培训？如何参与

三十六、关于行业标准（采矿、建筑等），员工必须遵守的规定

三十七、谁有义务报告致命工伤事故和危险事件

三十八、谁有义务报告非致命工伤事故和职业病

三十九、是否必须向劳动行政当局书面通知雇主的工伤事故、危险事件和职业病报告

四十、哪些法规规定了高风险活动清单

四十一、基线评估

四十二、秘鲁第001-2021-TR号最高法令第27-A条第1款规定的培训是否适用于远程办公的工人

四十三、安全与健康委员会成员是否有义务每月召开会议

四十四、是否可以使用其他机制（如视频会议）进行工作安全与健康培训，以避免工人在卫生紧急状态期间聚集

第二十节 中介和外包（Intermediación y tercerización）

一、外包的相关规定

二、什么是外包？谁可以应用外包

三、被派遣的工人应了解的信息

四、外包的异化

五、中介和外包的区别

六、如果法律规定临时服务中介人员的比例限制为20%，超过该限制时会发生什么

第二十一节 骚扰（Hostigamiento）

一、什么是职场骚扰

二、雇主决定将员工调往另一个工作地点，员工是否可以辞职

三、什么是性骚扰

四、只有受害者可以举报性骚扰吗

五、何时应成立性骚扰干预委员会

六、性骚扰干预委员会如何组成

七、性骚扰干预委员会的任期是多久

八、雇主在性骚扰方面的报告义务

九、雇主是否有义务对工人进行性骚扰培训

十、如果性骚扰发生在培训关系或第三方服务中，应如何处理

十一、如果性骚扰发生在外包或中介关系中，应如何处理

十二、谁参与性骚扰行为

十三、家政工人如何举报性骚扰

十四、劳动和就业促进部是否对性骚扰受害者提供咨询或支持

第二十二节 劳动关系的终止（Extinción de la relación laboral）

一、劳动关系的终止原因

二、辞职通知的法定期限

三、如果员工提交辞职信并要求免除通知期，其是否可以第二天停止工作

四、工人是否可以在休假期间提交辞职信

五、如果雇主不接受员工的辞职或拒绝接收员工的辞职信，员工是否必须继续工作

六、如果雇主不接受员工的辞职信且员工不去工作，雇主需要支付员工社会福利的期限是多久

七、哪些严重过失会导致解雇

八、解雇严重过失工人的程序

九、因工人能力不足解雇的程序

十、辩护信应包含的内容

十一、如何证明缺勤的正当性

十二、哪些工人受解雇保护

十三、工人被无故解雇时可以主张哪些权利

十四、如何申请解雇的行政核查

十五、解雇赔偿金的计算

十六、劳动关系终止后，何时应完成所有离职结算

十七、解雇无效的原因

第二十三节 争议解决机制（mecanismos de solución de conflictos）

一、调解程序

二、什么是调解

三、调解如何进行

四、调解的主要特点

五、什么是仲裁

六、仲裁的形式

七、仲裁何时适用

八、什么是仲裁裁决

第二十四节 集体权利（Derechos colectivos）

一、什么是工会自由

二、如何成立工会

三、工会的职能

四、成立工会需要多少工人

五、工会注册的要求

六、哪些行政程序中的行为可以在工会注册中登记

七、如何修改工会章程

八、工会协议未履行时应如何处理

九、什么是罢工

十、行使罢工权的条件

十一、工人在罢工期间是否可以提出仲裁

十二、在什么情况下罢工会被宣布为非法

十三、罢工何时结束

十四、什么是工程委员会

第二十五节 劳动培训模式（Modalidades formativas laborales）

一、第28518号法律《秘鲁劳动培训模式法》的适用范围

二、劳动培训模式中应考虑的税费和扣除项

三、劳动培训模式及其类型

四、可以与SENATI学生签订哪些类型的协议或合同

五、劳动培训模式的协议是否必须注册

六、预专业实习协议（Convenio de prácticas preprofesional）是否仍需附培训计划

七、在预专业实习模式中，是否仍需保存培训计划以备检查

八、劳动培训模式是否被视为工作经验

九、第31396号法律《秘鲁关于公共实体逐步强制实施网络风险保险措施的法律》规定的实习作为工作经验的认可是否仅适用于其生效后进行的实习

第二十六节 劳动检查（Inspecciónes）

一、什么是劳动检查

二、行政处罚程序如何进行

三、劳动检查的时效

四、如何实施停工和/或禁止工作或任务的检查措施

第二十七节 童工（Trabajo infantil）

一、什么是童工

二、关于童工的相关法规

三、秘鲁的最低就业年龄

四、童工的分类

五、是否存在例外情况

第二十八节 强迫劳动（Trabajo forzoso）

一、什么是强迫劳动

二、强迫劳动的定义

三、如何识别构成强迫劳动的情况

四、强迫劳动的表现形式

第二十九节 工作建议

一、劳动关系

二、集体关系

三、远程办公

四、职业健康与安全

五、薪酬平等

六、性骚扰预防

七、外籍员工

八、入职培训

九、休假安排

十、工作合同

第三十节 常用文件

一、入职文件

二、离职文件

第三章 法律实务

第一节 法律体系

一、《宪法》（Constitución）

二、法律（Leyes）

三、组织法（Leyes Orgánicas）

四、普通法（Leyes Ordinarias）

五、立法决议（Resoluciones Legislativas）

六、立法令（Decretos Legislativos）

七、最高法令（Decretos Supremos）

八、最高决议（Resoluciones Supremas）

九、紧急法令（Decretos de Emergencia）

十、部委决议（Resoluciones Ministeriales）

十一、规章（Ordenanzas）

十二、地方政府决定（Acuerdo）

十三、地方政府法令（Decretos）

十四、地方政府决议（Resoluciones）

十五、法院体系

第二节 矿业法

一、相关法律

二、矿权授予

三、矿权面积

四、矿权义务

五、矿权撤销与罚款

六、转让与抵押

七、期限与税费

八、矿权联合体（UEA）

第三节 社区相关法律

一、法律依据

二、法律定义

三、农民社区与土著社区

四、社区财产

五、农民社区成员分类

六、机构组织

第四节 环保相关法律

一、宪法规定

二、环境法

三、其他相关法律

第五节 外国投资

一、国民待遇

二、外国投资者的权利

三、法律稳定协议

四、外国并购审查

第六节 外国判决

一、法律依据

二、效力判断

三、执行程序

四、拒绝承认和执行的情形

第七节 仲裁

一、仲裁分类

二、法律依据

三、仲裁机构

四、仲裁程序

第四章 税务实务

第一节 制度架构

第二节 税法简介

一、税收定义

二、法律框架

三、《税法》简介

四、纳税义务与税务债务

第三节 一般税收

一、企业所得税（Impuesto a la Renta，IR）

二、资本利得税（Impuesto a las Ganancias de Capital）

三、个人所得税（ Impuesto a la Renta de Personas ）

四、增值税（一般销售税Impuesto General a las Ventas，IGV）

五、金融交易税（Impuesto a las Transacciones Financieras，ITF）

六、不动产相关税收

七、关税（Aranceles de Aduana）

第四节 矿业税收

一、综合税负

二、给中央政府的矿业特别税（Impuesto Especial a la Minería，IEM）

三、给地方政府的矿业特许权使用费（Regalías Mineras）

四、所得税（Impuesto a la Renta）与矿业指向财政转移支付费（Canon minero）

五、与政府签订稳定协议的公司需要支付给中央政府的矿业特别贡献金（Gravamen Especial a la Minería，GEM）

六、监管局监管费（APR Osinergmin）

七、执法局监管费（APR Oefa）

八、资本利得税（Impuesto a las Ganancias de Capital）

九、员工分红（Participación de los Trabajadores）

第五节 其他税收问题

一、矿权费与罚款

二、利润汇回相关税收

第五章 矿业相关术语（中文西班牙文对照）

第一节 矿山的类型及其工程（Tipos de minas y sus obras）

一、露天矿（Mina a cielo abierto o tajo abierto）

二、地下矿（Mina subterránea）

三、混合矿（Mina mixta）

第二节 矿山准备工作（Preparación del sitio para una mina）

第三节 采矿的总体流程（El proceso general de minería）

一、第一阶段：勘探（La primera etapa es la prospección）

二、第二阶段：勘探确认（Etapa de exploración）

三、第三阶段：开采（Proceso de extracción）

四、第四阶段：运输（Transporte）

第四节 选矿的总体流程（El proceso general de metalurgia）

第五节 基础地质（La geológica básica）

一、构造相关（La estructura）

二、矿床类型（Grupos de Los yacimientos）

三、蚀变相关（El alteración）

四、项目地质简析（Analysis de la geología del projecto）

第六节 常见金属（Metal típico）

一、铜（El cobre）

二、金和银（El oro y la plata）

三、锌（El zinc）

四、铅（EL plomo）

第七节 矿用化学品（Sustancias químicas empleadas en la minería）

一、矿山化学品（Químicas）

二、化学品识别系统（Sistemas de identificación de sustancias químicas）

三、氰化钠（Cianuro de sodio）

第八节 样品分析与解释（Análisis e interpretación de muestras）

一、样品采集与编录（Recolección y registro de muestras）

二、样品处理（Procesamiento de muestras）

三、样品的接收与登记（Recepción y registro de muestras）

四、样品的制备（Preparación de la muestra）

五、采样中的质量保证与质量控制体系（Sistema QA/QC para el muestreo）

六、质量控制的内容（Contenido del control de calidad）

七、化学分析与设备（Análisis químicos y equipos）

八、结果解释与决策（Interpretación de resultados y toma de decisiones）

九、样品的储存（Almacenamiento de muestras）

第九节 地质模型构建（Elaboración del modelo geológico）

一、地质模型的主要元素（Principales elementos de un modelo geológico）

二、构建地质模型的步骤（Pasos para realizar un modelo geológico）

第十节 采矿计划与方法（Planificación y métodos de minería）

一、矿山设计的启动（Inicio del diseño de una mina）

二、采矿方法（Métodos de minado）

三、开采方法的选择（Seleccon del método de explotación）

四、露天采矿方法（Métodos de minado superficial）

五、地下采矿方法（Métodos de minado subterráneo）

六、自然崩落法（Block caving）

七、选择采矿方法的考虑因素（Factores para seleccionar un método de minado）

第十一节 开拓与准备（Desarrollo y prepación）

第十二节 采矿计划（Plan de minado）

一、采矿计划的监督（Supervisión del plan de minado）

二、监督中的控制与记录（Control y registro en la supervisión）

三、工程进展的报告（Reportes de avances de la obra）

第十三节 钻孔（Barrenación）

一、钻孔阶段及其设备（La etapa de barrenación y su equipo）

二、钻孔技术（Técnicas de barrenación）

三、钻孔方法（Métodos de barrenación）

四、露天矿与地下矿的钻孔布置区域设计差异（Diferencias en el diseño de plantillas entre minas a cielo abierto y subter-ráneas）

五、自由面、边界距离与间距（Cara libre，bordos y espa-ciamiento）

六、钻孔设备的检查与钻后检查清理（Revisión de los equipos de barrenación y Inspección y limpieza después de la barrenación）

七、钻孔深度和水的检查（Revisión de la profundidad de los barrenos y detección de agua en los barrenos）

八、地下矿中的钻孔清理与标志检查（Limpieza de barrenos en minas subterráneas y revisión de señalización en áreas de trabajo）

第十四节 爆破及其设备（La voladura y su equipo）

一、概述（Resumen）

二、爆破的主要阶段（Principales fases de la voladura）

三、装填钻孔的结构（Estructura de un barreno cargado）

四、爆破设备（Equipo utilizado en las voladuras）

五、常用炸药与配件（Explosivos más comunes y acces-orios más comunes）

六、安全程序（los procedimientos de seguridad）

七、工作区域的条件（Condiciones de la zona de trabajo）

八、安全处理爆炸物（Manejo seguro de explosivos）

九、装填爆炸物与引爆（Cargado de explosivos y detonación）

第十五节 边坡（El talud）

第十六节 地下矿山支护（Soportes de mina subterránea）

一、被动支护

二、主动支护

第十七节 清渣、装载及其设备（El rezagado y carga y sus equipos）

一、设备（El equipo）

二、地下矿清渣（El proceso de rezagado en minas subt-erráneas）

三、露天矿清渣（El rezagado en minas a cielo abierto）

第十八节 地下矿山的通风（Ventilación de las minas subterráneas）

一、通风类型（Los tipos de ventilación）

二、通风井（Contrapozo）

第十九节 运输和卸载（Trasladacion y descarga）

一、设备（Los equipos）

二、运输（El acarreo）

三、装载（La carga）

四、安全（El seguridad）

第二十节 装卸区域道路的维护（El mantenimiento de caminos de las áreas de carga hacia las de descarga）

第二十一节 选矿与湿法冶金（Concentración y hidrometalurgia）

一、选矿综述

二、选矿机械准备（Preparación mecánica）

三、浮选原理

四、浮选药剂

五、浮选的 pH 值（pH de flotación）

六、浓缩、过滤、干燥和精矿处理（Espesamiento，filtrado，secado ，secado y manipuleo de concentrados）

七、湿法冶金

第二十二节 金属回收阶段及设备（Recuperación de volares y su equipos）

一、粗炼概述

二、精炼概述

三、铜冶炼

第二十三节 绩效与操控（KPI y control）

一、影响指标的核心要素

二、流程效能分析

三、露天矿控制中心职能

四、地下矿控制中心职能

第二十四节 关闭与废弃（Cierre y abandono）