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内容提要
第一章 掌握科学的管理方法
一、超越“管理误区”
二、激发员工的积极性
三、列一张“工作时间表”
四、把具体工作授权到每个人的头上
五、让人人都有一份喜欢的工作
六、让员工热血沸腾起来
案例
第二章 用人之道
一、先把好脉，再对号入座
二、用人应避其短用其长
三、善于因事设人
四、不让“权力”绊住你自己
五、不要“镇压”下属
六、宽严要分明
七、掀起员工的热情和干劲
八、既要能唱黑脸，又要能唱白脸
九、将责备夹在称赞中
案例
第三章 最难得的是“金点子”
一、没有创新，就只能越来越落后
二、有创新，才能突破常规
三、因循守旧不会有好结果
四、跳出模仿的怪圈
五、把别人的智慧变成自己的
六、没有不冒险的创新
七、挖出创意的根子
八、最难得的是“金点子”
案例
第四章 在市场信息中捕捉商机
一、进行市场行情的分析
二、分辨市场范围
三、从市场供求差异中捕捉商机
四、从市场的“边边角角”捕捉商机
五、从市场细分中捕捉商机
六、从竞争对手的缺陷中捕捉商机
七、从市场的潜在需求中寻找商机
八、从市场发展的趋势中捕捉商机
九、从市场信息中捕捉商机
十、在行业交界处发现生意机会
十一、在市场空白处创造商机
十二、抓住瞬间即逝的致富机会
案例
第五章 失败也是一种财富
一、做好失败的心理准备
二、居安而思危
三、败中求胜的四大法则
四、不景气时也能赚钱
五、黎明前的黑暗一定要挺住
六、小车不倒只管谁
七、留得青山在，不怕没柴烧
八、新生企业如何免遭淘汰
案例
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