好干部的五项修炼电子书

1 信念坚定

标准解读

信念是党员干部的灵魂

一、坚定的理想信念是共产党人的灵魂：执着追求，坚持不懈

二、党员干部警示：理想迷失、信仰迷茫、精神缺“钙”

三、党员干部建树精神支柱：远大理想和立足现实相结合

信念指引未来的方向

一、古今成大业者，必先立壮志

二、党员干部的理想信念：人生航程的灯塔

信念坚定是好干部的基本要求

一、信念是建设党和国家的最大推动力

二、好干部的楷模：精神永存

三、坚定理想信念：忠于党和国家

加强党员干部的信念教育刻不容缓

一、信念缺失危害大：坚定信念，不走弯路

二、信念教育要务实：坚定信念，激发正能量

三、提高教育者的综合素质：言传身教，带头示范

四、更新思想教育内容：与时俱进，紧贴实践

五、创新教育方法形式：喜闻乐见，春风化雨

以史为鉴

商鞅：变法天下，泽被苍生

1．商鞅的信念

2．秦王的信任

3．大臣的信服

4．百姓的信心

王安石：变法图强，富国强兵

1．不喜骄奢、不慕荣华

2．为民谋福、为国分忧

3．信念坚定，直面非议

域外经验

德国公务员的忠诚义务理念

1．德国公务员的三大原则：忠诚、保守节制和品位

2．启示与反思：

香港公务员管理的六大启示

现实样板

朱彦夫：无手无脚信念强

1．不可思议的数字

2．身残志坚：做生活的强者

3．生命的两种方式：腐烂还是燃烧

4．艰难“化缘”，跋涉两万公里

5．书稿千斤重，能量永无限

6．干部楷模：理想信念高于天

沈浩：用生命铸就信念

1．三次“红手印”，一生小岗人

2．不到60天，跑遍108户

3．不是来“镀金”，而是来办实事

4．坚守六年，只为小岗发展

5．29本日记，笔笔皆是生命的坚持

6．干部典范：心存信念，万般难不畏惧

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我要行动

2 为民服务

* * * 为民服务箴言 * * *

标准解读

为民服务是党员干部的最核心职责

一、践行全心全意为人民服务的宗旨

二、党员干部切忌：“拍脑袋”决策、“脸面”工程

三、为人民服务秘诀：人民眼前利益与长远利益相结合

权为民所用，情为民所系，利为民所谋

一、水能载舟，亦能覆舟

二、若想“三为民”，必先“正三观”

三、实现为民服务的关键：党性修养

为民服务要“俯首甘为孺子牛”

一、两种境界，一种奉献

二、为民服务的动力：汗洒大地，笑存民间

权力是为民服务的工具

一、为民服务，是公民的权利

二、权力就是责任，细节决定成败

创新为民服务手段，提升为民服务实效

一、党员干部服务创新：多条腿走路，与时俱进

二、党员干部服务思路：理念创新与实践效率相结合

以史为鉴

执政为民：中国古代民本思想的传承与超越

1．民为贵，社稷次之，君为轻

2．水能载舟，亦能覆舟

3．以人为本，为民服务

庆熙名臣：为民谋福，为国分忧

1．包青天：铁面无私、为民申冤

2．范仲淹：先忧而忧，后乐而乐

3．苏东坡：利民惠民，为民谋福

域外经验

西方国家“政府再造”：强化为公众服务意识

一、政府面临的治理危机

二、政府再造应运而生

外国政党如何塑造亲民为民的公众形象

现实样板

任长霞：永远把人民安危放在首位

1．40载春秋，打造“铁血传奇”

2．新官上任，为民烧起“三把火”

3．公安局不是衙门

4．局长电话，百姓都知道

5．干部楷模：立党为公，执政为民

段爱平：老百姓的贴心人

1．一句承诺，15年不变

2．每年为百姓办一件事

3．有一分钟生命，就要尽职60秒

4．“有困难，找老段！”

5．对百姓比亲人还亲

6．干部典范：把百姓放在心坎上

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我要行动

3 勤政务实

* * * 勤政务实箴言 * * *

标准解读

勤政务实转变工作作风

一、党员干部需做人真诚，为官负责

二、党员干部作风建设：以“服务”为主线

勤字当头，实字落地

一、万事勤为先，无勤不足立

二、党员干部勤政务实切忌：“假”“大”“空”

三、勤政务实的基本功：“四勤”“四心”

脚踏实地：万丈高楼平地起

一、既要仰望星空，更要脚踏实地

二、党员干部必备素质：咬定青山不放松

三、党员干部队伍建设：开展务实教育实践活动

科学发展：决策失误的高昂代价

一、党员干部的决策要依靠实际

二、科学发展需要脚踏实地

三、党员干部科学决策：尊规律，重民意，立程序

勤政务实：避免心气浮躁、急功近利

一、长风破浪，需稳住帆桨

二、党员干部优良作风：谦虚谨慎，不骄不躁

以史为鉴

狄仁杰：沧海遗珠，勤政务实

1．勤于政务，明察秋毫

2．实事求是，绝不徇私

3．不信妖言，务实本分

大唐四相：左辅右弼，千秋宰相

1．遗表直谏房玄龄

2．贤辅谋深杜如晦

3．姚崇：勤于政务，善于变通

4．宋璟：守法持正，公正务实

域外经验

瑞士、瑞典公务员聘用、培训与绩效管理体系

1．坚持公开公平，实行灵活的公务员选拔录用制度

2．引入绩效评估，加强对公务员的考核

3．注重培训工作，不断加强公务员能力建设

4．加强保障监督，促进公务员队伍廉洁自律

加拿大：三管齐下加强公共服务建设

现实样板

牛玉儒：勤政为民，鞠躬尽瘁

1．日志里的工作日程安排

2．百姓安居，他才能安心

3．职工下岗，他竟流泪

4．抗击“非典”，他从不缺席

5．“我是市民的勤务员”

6．干部典范：“干净”做事，不偏不倚

杨善洲：吃苦20多个春秋，只为造林利民

1．生命不终，服务不止

2．田间地头的“粮书记”

3．为人民办事，自找苦吃

4．22载艰辛，8万亩绿荫

5．大亮山上不倒的“雪松”

6．干部楷模：两袖清风，务实为民

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我要行动

4 敢于担当

* * * 敢于担当箴言 * * *

标准解读

敢于担当是党员干部的优秀品质

一、党员干部无担当便是失职

二、党员干部作风建设：能担当、敢担当、善担当

三、敢于担当的动力：“舍我其谁”的精神

顺境逆境看襟度，大事难事看担当

一、疾风知劲草，烈火炼真金

二、做“难官”，不做“轻巧官”

位卑未敢忘忧国的情怀

一、党员干部常怀忧国忧民之心

二、忧思国运，更要落实行动

临危不惧：困难面前挺身而出

一、党员干部优良品格：苟利社稷，生死以之

二、党员干部要做群众的精神支柱

忠诚履责、尽心尽责、勇于担责

一、党员干部一不怕担责

二、党员干部二不怕担险

三、敢担当好干部必备品质：无私无畏、有勇有谋

以史为鉴

魏征：直言进谏，勇于担当

1．敢于承担责任

2．敢言直言不讳

3．敢于犯颜进谏

林则徐：苟利国家生死以，岂因祸福避趋之

1．不畏权贵，敢于担当

2．立誓禁烟，勇担责任

3．虎门销烟，民族英雄

域外经验

国外公务员职业道德建设的现状与发展趋势

一、国外公务员职业道德法制和制度建设

二、公务员职业道德管理监督机构

三、对违背公务员职业道德行为的惩治措施

四、国外公务员职业道德文化建设

英国问责制：强化担当职责，追究不作为

一、议会问责

二、行政机关内部问责

三、公务员问责

现实样板

缉毒英雄明正彬：撑起边界线上的“无毒蓝天”

1．怕苦别当警察，怕死别干缉毒

2．毒枭要用500万买他人头

3．法律面前无亲情

4．危及家人，却舍家为公

5．对民警安危负责

6．干部典范：不畏生死，大义重于天

镇纪委书记王林华：干部换人质，担当树榜样

1．以命换命的“胆大”书记

2．术后三天强行出院

3．危难时，方显英雄本色

4．耳边响起4声枪响

5．干部楷模：民生安全重于天

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我要行动

5 清正廉洁

* * * 清正廉洁箴言 * * *

标准解读

保持清正廉洁，恪守为政底线

一、党员干部做人之本：一身正气，两袖清风

二、党员干部为政之要：老实干事，清白为官

三、清正廉洁是保持党的纯洁性的基本要求

廉树威贪失信，廉兴国贪失家

一、古往今来，贤臣无私利

二、党员干部自我修炼术：拒腐防变，兴国为家

敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民

一、党员干部秉公用权是根本

二、党员干部牢记：心存敬畏方能“如履薄冰”

三、党员干部队伍建设途径：标本兼治，惩防并举

唯德唯廉唯实，尽心尽职尽力

一、为官先修德，为政先正心

二、不唯上，不唯书，只唯实

党的事业重如山，个人名利淡如水

一、永葆党的纯洁性：党员干部要“淡泊”为官

二、党员干部要忠于党和人民的事业

以史为鉴

于谦：粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间

1．一身正气，肝胆乾坤

2．两袖清风，不贪不贿

3．清正廉洁，清名永存

于成龙：公正无私，上无愧于天理，下无愧于良心

1．官员之幸，百姓之福

2．心系百姓，拒绝摊派

3．救济百姓，糠粥度日

域外经验

美国道德办公室如何监管公务员

1．政府道德办：强化从内到外的监管

2．不申报财产就不能任政府要职

3．多种培训贯彻道德法规

4．模范项目助推廉政建设

芬兰：为什么成为世界上最廉政的国家

1．道德自律是最好约束

2．健全和完善的法律制度体系

3．政府、媒体和公众的公开监督

现实样板

英雄模范刘金国：两袖清风的忠诚卫士

1．两袖清风的忠诚卫士

2．生活里的“苦行僧”

3．一片茶叶也不收

4．跟亲人有关的都叫“私”

5．“四大纪律”预防腐败

6．干部典范：一身正气，只通“大人情”

“清贫的富翁”杨业功：军魂不死的神威将军

1．倒下的是肉体，不朽的是精神

2．自曝家底的坦荡将军

3．大门口的“携礼莫进”

4．家属从不享受特殊待遇

5．“我没有任何特权”

6．干部典范：权不在大，为公则灵

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我要行动

参考文献