帮你省时间！替你划重点！教你学管理！——《哈佛商业评论》年度精选文章(2013-2016)【精选系列】(套装共4册)电子书

总目录

2013年HBR精选必读（《哈佛商业评论》增刊）

营销 争议性品牌 掘金术

创业者离上帝更近？

医改大战略

敲开城市智慧大门

精益创业 改变一切

创业精神是一种综合的管理理念

决策之决策——高风险决策的工具选择

华住酒店CEO： 变革再造竞争力

Burberry CEO: 百年老店的复兴

新希望集团董事长刘永好 探索混合制家业传承

破解全球化-本地化谜题 跨文化解决之道

新兴市场 人才争夺战

高管最青睐的 管理工具

BYOD： 让自由办公成为现实

驾驭 负面情绪

危机公关： 沉默还是反击

停止自欺欺人

保持缄默是良策

危机公关： 沉默还是反击

城市的隐喻

Scott Adams 斯科特·亚当斯

2014年HBR精选必读（《哈佛商业评论》增刊）

2014年度必读文章

主机大战的三个战略启示

特斯拉开源能否一统新能源标准？

It's Time to Split HR 分拆人力资源部！

精准营销的最强大脑

聚焦超级顾客

旧权力面临挑战，拥抱 “新权力”时代

潜力：21世纪英才新标准

销售额40年涨10倍 以色列企业决胜全球化“奇袭战”

物联网时代企业竞争战略

The Capitalist's Dilemma 资本主义的窘境

“互联网时代组织变革”之策略篇 一切为了领先

“互联网时代组织变革”之实践篇 动态组合之道

专访沈阳机床集团董事长兼总经理 关锡友：为强而大

跨越复杂性鸿沟 人类学家巧解销售难题

达美航空CEO： 用创新思维重振破产公司

认知计算支持决策变革

制胜中国“够好即可”市场

Work + Home + Community + Self 整合人生四维度

Is It Ever OK to Break a Promise? 员工该恪守工作约定吗

应接受新机会

要遵守承诺

在严谨与自由中平衡

做自己笃信的事

2015年HBR精选必读（《哈佛商业评论》增刊）

2015年度必读文章

管理者切忌 和气生“怨”

聚餐团建大法

“做饭和我们的工作方式有共通之处”

“良心”领导力

专访诺和诺德CEO拉尔斯·索伦森

“咨询顾问会说这种战略没用， 但是它能保证我们的声誉”

独家专访中国内地最佳CEO马化腾 “资源只是加法，产品力才是王道”

什么才是 颠覆性创新

以颠覆性技术 引领颠覆性创新

Siri之父： 跨越创新的“死亡之谷”

迈克尔·波特教授新著 物联网时代 企业竞争战略（续篇）

对话东阿阿胶公司总裁 秦玉峰：聚焦战略方能提升价值

建行再转型： 顶层设计+技术主导

实现O2O： 线上线下销售 从取代走向互补

优化生态圈， 迎接“HER”时代

新人成功之道

实体店 如何赢回网购消费者？

“例外”品牌创始人毛继鸿：我看不太懂财务报表

2016年HBR精选必读（《哈佛商业评论》增刊）

2016年度必读文章

老板最喜欢的员工不是你， 怎么办？

数字生态 唤醒新营销

关于企业生存的可怕真相

理念回归实践 “进入壁垒现在是用户注意力”

睡一觉再想，未必更明智

ARZU组织创始人： 用社会企业重塑文化

决策的隐形赋税：噪声

拥抱敏捷

平台时代 战略新规则

洞悉客户的 “待办任务”

提升你的失败回报率

中国多样性管理的 “目的”何在？

拒绝短期主义诱惑

全球CEO的痛点

衡量长久的管理成功

中国CEO的挑战

捷成集团主席捷成汉： “永不做机会主义者”

如何与行业巨头竞争

明确品牌定位 至关重要

选定一个方向 避免稀释

橙汁生产商派森百： “益利”模式下的 可持续公益路径

商学院当务之急： 培养学生的全球视野

突破用户思维的局限

跨越新时代竞争的 三大鸿沟

别让权力腐蚀你

成为“超级老板”的秘诀

“效率小黄文”的新意

杨丽萍： 舞者并不存在退役与否