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前言
1 面向未来
未来的思考方式——设计思考
此设计非彼设计
人人都是设计师
从B-school到D-school,从MBA到DMBA
以人为中心
重启右脑
用手思考
未来的人才形态——手工艺人、T型人、超感官者
从车间到工坊
够T才够味儿
敏锐制胜
未来的协作方式——穿梭式、卫星式、虚拟式、自组织
以项目为基础的穿梭式协作
以任务为核心的卫星式协作
以多屏为特点的虚拟式协作
以自主融合为原则的自组织协作
未来的学习形态
从隔离式学习转向参与式学习
从内容学习到基于挑战性任务的学习
从向过去学习转而向未来学习
由被动学习转为自主学习
从向外学习转而向内学习
未来的价值创造——意义、关系、体验
意义引领
情感联结与关系构建
体验营造
内外相应
2 赢得未来
为创新而准备
空间
人
创造力自信
创新式问题解决之道
问题是什么
设计思维方法论
让创新发生
成为一名设计领导者
3 谁在左右
行动学习(Action Learning)与设计思维(Design Thinking)
什么是行动学习
行动学习的操作流程是怎样的
行动学习的应用领域有哪些
行动学习和设计思维的比较
精益创业(Lean Startup)与设计思维(Design Thinking)
什么是精益创业
精益创业和设计思维的比较
Scrum 与设计思维(Design Thinking)
什么是Scrum
Scrum和设计思维的比较
4 谁在前方
设计思维在欧洲
设计思维在新加坡
设计思维在国内
访谈录
Steelcase公司Design Researcher(设计研究员)——王禹石
白天鹅酒店集团副总经理——陈晞
广电运通首席设计师——邓庆科(KK)
Steelcase创新管理办公室 IT创新顾问——沈彦斌
台湾地区Pebbo设计咨询公司创始人——陈雅博(Albert Chen)
一公斤盒子创办者——安猪
i2mago数字营销机构创始人——赖栋
后记
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