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前言
第1章 何为千禧一代
物资匮乏的时代和物资泛滥的时代
饥渴一代的工作动机
千禧一代的工作动机
世界上最节俭的富人
找到自己想做的事情
幸福的5种类型
千禧一代的幸福观
探索你未被激活的潜质
第2章 喜好才是人类的价值
商业进入创意的时代
商业需要灵感的时代
鼓励员工休假找灵感
生活与工作平衡的时代
人类vs.AI
不会被AI替代的工作
“喜好”中隐藏着商机
在变化中生存的3个方式
引发时代混乱的4个革命
第3章 善用乘法思维
VUCA时代的“打法”
打造瞬间爆发型团队
理想型团队拥有“五连者”
利用盖洛普优势测评
寻找优势互补者
展示喜好分布图
撰写“使用说明书”
三人行必有我师焉
信任的力量
建立“信赖社会”
培养信赖感的简单方法
志愿者经历给我的启发
在管理中分享WHY
了解组织的创造性
第4章 适应时代的工作方法
1个月工作100小时
缘分无法用金钱衡量
把自己的优势变成工作
培养优势的种子
非常状态下的工作
宅也是一种工作方式
打造个人标志
不要怕给别人添麻烦
自由驰骋于世界各地的时代
评价可视化的时代
可以售卖二手口红的时代
WHY是改变世界的力量
成功的秘诀
培养差异化
MIT媒体实验室的4个P
把“喜好”变为毕生的事业
如何找到毕生的事业
致刚参加工作的读者
孤独的追求之旅
参考文献
后记 Afterword
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