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目录
绪论
第一章 世界各国人力资源管理的发展
第二章 国际人力资源发展与经济发展
第三章 国际企业组织学习
第四章 人力资源系统管理与组织发展
第五章 行为、动机与激励
第六章 领导
第七章 沟通
第八章 群体动力
第九章 绩效评估
第十章 培训
第十一章 人力资源管理的组织评估分析与控制
第十二章 国际企业的发展与人力资源管理的挑战
第十三章 跨国公司人力资源管理
第十四章 金融危机后的国际企业人力资源管理
第十五章 国际企业人力资源管理的新发展
主要参考文献
后 记
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