本书结合风险投资中投资双方高度信息不对称、高度不确定的背景，从风险资本投资人、风险投资公司、创业企业这三个主要参与对象的参与约束和激励约束的角度，利用不完全契约理论、博弈论等理论工具，分析了以下主要问题： •在风险投资基金募集中，如何设计高效的基金薪酬机制，从而(zui da)化控制风险投资公司的代理风险，并(zui da)化风险投资公司的激励？
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前言
第一章 绪论
第二章 创业投资体系概念界定
第三章 创业投资基金薪酬机制研究
第四章 创业投资基金治理结构研究
第五章 创业投资企业治理：一个二维产权视角
第六章 创业资本退出的控制机制研究
第七章 全书总结和研究展望
参考文献
后记
补记
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