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宋代文官选任制度诸层面(修订本)精电子书

“活的制度史”研究之先声 在变化过程中认清制度的真实面貌 把官制史研究置于活动场景中,与广泛的政治、社会和历史相联系 基本功深厚扎实,逻辑思维周密谨严,学术语言醇真有力 享誉多年的典范之作 20世纪中国宋史研究的主要创者和奠基人邓广铭先生“内举不避亲”,为之作序,评价作者乃“真肯使用四把钥匙治学”者。 浙江大学宋学研究中心主任龚延明先生为之撰评,认为此书是以“水滴石穿”的毅力所取得的高水平学术成果。

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作       者:邓小南著

出  版  社:中华书局有限公司

出版时间:2021-05-01

字       数:28.0万

所属分类: 人文社科 > 历史 > 史学理论

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本书探讨了宋代任官制度的主要特,例如有关选任的部门与条例,考课法在宋代的施行,铨选中“资”与“资序”系统的并立,铨选中占特殊重要地位的荐举制度,以课绩、资考为依据的磨勘制度,宋代文官差遣除授制度,以及宋代铨选中的诸多矛盾及应对方式等。试图通过对这些问题的研究,追踪当年的选任逻辑,厘清错综表象背后的因由。 本书自1993年首次出版后即成为宋史研究的典范之作。此次修订,在保持原有结构布局的基础上,重新校核了史料,并对部分论述做了补充与修正,同时还增补了三篇近年的相关研究文章作为附录。<br/>【推荐语】<br/>“活的制度史”研究之先声 在变化过程中认清制度的真实面貌 把官制史研究置于活动场景中,与广泛的政治、社会和历史相联系 基本功深厚扎实,逻辑思维周密谨严,学术语言醇真有力 享誉多年的典范之作 20世纪中国宋史研究的主要创者和奠基人邓广铭先生“内举不避亲”,为之作序,评价作者乃“真肯使用四把钥匙治学”者。 浙江大学宋学研究中心主任龚延明先生为之撰评,认为此书是以“水滴石穿”的毅力所取得的高水平学术成果。   首次出版三十年后的全面修订 核校材料 修正观 补充论述 新增附录<br/>【作者】<br/>邓小南,教学名师,北京大学历史学系教授,北京大学人文社会科学研究院院长,中国史学会副会长,国务院参事。主要研究领域为宋史、中国古代官僚制度史、唐宋妇女史,主要学术成果包括《宋代文官选任制度诸层面》《祖宗之法:北宋前期政治述略》《朗润学史丛稿》《宋代历史探求》。<br/>
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前折页

书名页

版权页

序言

第一章 “官人授受之别,有官、有职、有差遣”

一、“官”与“差遣”分离制度溯源

二、北宋初期对于任官制度的整理

三、元丰官制改革

第二章 “铨选为奉行文书之地”

一、负责文官选任的部门

二、有关选任的条与例

三、掌管选任的官与吏

第三章 “循名责实”与“岁月序迁”

一、宋以前考课制度述略

二、以务实为特色的宋代考课制度

三、考课法在宋代的实施状况

四、宋代考课法之不振与资格、年劳地位的上升

第四章 “累日月以进秩,循资途而授任”

一、宋代的《循资格》及循资原则的普遍作用

二、宋代铨选中的“资”和“资序”

三、循资原则长期作用的原因及其弊端

第五章 “凡要切差遣,无大小尽用保举之法”

一、荐举与辟举

二、奏荐:特诏荐举与常程荐举

三、辟举制在宋代的实施状况

四、从举状内容看宋代荐举制的着眼点

五、荐举中的“关系网”及其他

第六章 “擢才校功,限年乃迁”

一、磨勘制度的形成与确立

二、磨勘制度的主要内容

三、磨勘法在宋代铨选中的地位

第七章 “任官之法,未有密于今日者”

一、常调文官的参选

二、宋代铨选中的“员”与“阙”

三、宋代铨选中的差遣注拟过程

四、“以资格用人者,有司之法”

第八章 “举官任人,国之大典”

一、“国之致治,在于审官”

二、文官选任中的诸多矛盾

三、几点说明

附录

略谈宋代地方官员政绩考察机制的形成

“访闻”与“体量”:宋廷考察地方的路径举例

再谈宋代的印纸历子

参考文献

修订后记

后折页

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