她们是高学历、高收的职业女性,本该在职场上大展身手,但是——性别歧视与职场天花板阻断了 女性的上升空间,高强度和高要求的职场文化吞噬了个人生活。主妇生活一步削弱她们的职业竞争力,重返职场变得困难重重。她们终回归家庭,看似出于自愿,实则没有选择。 她们是高喊Girl Power的一代,不做贤妻良母,追求事业家庭双丰收,但是——一面是《欲望都市》《傲骨贤妻》,以及Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格等注重自我选择和奋斗、达成事业家庭平衡的女性形象,一面是毫无育儿支持、对家务劳动无限贬低的社会文化。她们抱持着双赢的幻想,陷两难的窘境,抛弃了事业,却发现家庭也不是避风港。
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推荐序 特权阶级的全职妈妈与英国当代父权制的再建构/曹晋
前言与致谢
引言
第一部分 回归家庭:被迫的选择
第1章 选择与自信文化 vs. 有害的工作文化
第2章 平衡型女人 vs. 不平等家庭
第二部分 回归家庭:选择的后果
第3章 甜心妈咪 vs. 家庭CEO
第4章 偏离常规的母亲 vs. 被禁锢的妻子
第三部分 回归何处?压抑的渴望
第5章 妈妈企业家 vs. 模糊的渴望
第6章 自然的改变 vs. 无形的枷锁
结论 拒绝耐心等待
附录
附录一 受访者的主要特征
附录二 媒体和政策再现列表
附录三 研究方法
附录四 英国全职妈妈的特征
注释
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