万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

快速转换角色(《哈佛商业评论》2021年第12期)电子书

哈佛商学院标志性杂志!致力于改进管理实践!

售       价:¥

25人正在读 | 0人评论 6.2

作       者:哈佛商业评论 著,

出  版  社:浙江出版集团数字传媒有限公司

出版时间:2021-12-10

字       数:14.3万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

温馨提示:数字商品不支持退换货,不提供源文件,不支持导出打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
在当今这个高度变化的时代,角色转换的难度加大。有权威机构的调查显示,有近一半的内部晋升者在升职后的18个月表现不佳,而有三分之一到一半的角色转换的高管在两年内的表现令人失望。这些人都是久经考验的优秀人才,为什么会无法迅速胜任新的工作? 本期特写文章《让角色转换迅速成功》就试图回答这一问题。该文的作者是罗布·克罗斯、格雷格·普赖尔以及戴维·西尔维斯特。他们认为,在角色转换时,有一个隐含的条件:有效利用内部网络。也就是那些成功的角色转换者(我们称之为快速过渡者)都是从一开始就建立起了极为广泛,互利的人际关系网,他们迅速融入其中,并且让这个网络不断扩大。在文中的几个案例,有的快速过渡者是让自己的项目起死回生,有的则化敌为友,让组织和自己双赢。我们相信,正在经历职位调整的读者一定能从本文中获得不少的收获。
目录展开

卷首语 |FROM THE EDITOR

如何成为 快速过渡者

hbrchina.org |

绩效管理新方向

博客 |@HBR

矛盾心理的力量

数字化转型的四个层次

从顾问帮助中 获得最大收益

打开医疗AI 黑箱

抢鲜读 |COMING SOON

2022年1月刊聚光灯 破除数字化颠覆的神话 利用战略性在位

前沿 |IDEA WATCH

职业转型 向新老板提出七个问题 7 QUESTIONS TO ASK YOUR NEW BOSS

心理健康 在情绪低落时有效工作 HOW TO GET SOMETHING DONE WHEN YOU’RE FEELING DOWN

谈判策略 谈判中的最佳让步方式 WHAT’S THE BEST WAY TO GIVE GROUND IN A NEGOTIATION?

实战复盘 |HOW I DID IT

飞利浦大中华区总裁何国伟: 观念转变撬动变革

专栏

保护开源运行 的数字经济

企业成功转型背后

领导者的忧惧 情绪管理

特别报道 |SPECIAL REPORT

“新四化”浪潮下 看中国一汽 以“变”应“变”

践行·战略 |PRACTICE · STRATEGY

迅销集团董事长 柳井正: 破解巨变时代的 经营难题

特别报道 |SPECIAL REPORT

《哈佛商业评论》中国年会2021 大重构与新竞合 RESHAPING AND NEW CO-OPETITION

后疫情时代的管理重塑 ——2021拉姆·查兰管理实践奖隆重揭晓

乔氏中式台球: 立足中国运动,实现可持续增长

特写·人际网络 |FEATURE

让角色 转换 迅速成功 HOW TO SUCCEED QUICKLY IN A NEW ROLE

特写·营销 |FEATURE

净推荐值3.0 NET PROMOTER 3.0

特写·多元化 |FEATURE

遏制 一线偏见 FIGHTING BIAS ON THE FRONT LINES

特别报道 |SPECIAL REPORT

百威亚太: 打造“高质量 增长的领导者” 的商业新范式

特写·平台经济 |FEATURE

建立新型 平台经济架构

中国案例 |CHINA CASE

腾讯:用文化基因 对抗“大企业病”

聚光灯 |SPOTLIGHT

重思“回归工作” Rethinking “Back to Work”

灵活工作的未来 The Future of Flexibility at Work

关于混合工作制 的12个问题 12 Questions About Hybird Work, Answered

如何应用 每周四天工作制 A Guide to Implementing the 4-Day Workweek

“贪婪工作”的问题 The Problem with “Greedy Work”

“远程办公不能与福利混为一谈” “Remote Work Isn’t a Perk toToss into the Mix”

洞见 |INSIGHT

企业应对 职场性骚扰良策

经验 |EXPERIENCE

自管理 MANAGING YOURSELF

案例研究 CASE STUDY

英文摘要 |EXECUTIVE SUMMARIES DECEMBER 2021

累计评论(0条) 0个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部