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酷耕耘电子书

1.美国管理协会( AMA)培训用书 2.中国国家自然科学基金面上项目支持出版图书 3.企业创新发、市场及网络品牌营销专业教程 4.经典案例,故事化讲解,趣味盎然,通俗易懂

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作       者:(美) 彼得·A·格洛尔 (Peter A· Gloor)

出  版  社:华夏出版社有限公司

出版时间:2017-02-01

字       数:12.3万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 创业企业与企业家

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美国管理协会( AMA)培训用书,中国国家自然科学基金面上项目支持出版图书,经典案例,故事化讲解,趣味盎然,通俗易懂。     “酷”究竟是什么感觉?是什么“魔力”让一个新产品辉煌而时尚,看上去、使用时都给人很酷的感觉?如何得到消费者的狂热追捧和持久的热情和好奇?如何把一个好创意孵化成为真正的创新风潮或热销品牌?消费趋势研究专家、突破性畅销书《酷狩猎》(Coolhunting)的作者彼得·格洛尔,在其新著《酷耕耘》(Coolfarming)中,以生动传神的一连串经典创新案例故事,深刻剖析了如何寻找、发、推广未来趋势且能从中获益的奥妙,提供了拨云见日般的策略提示和具体可感的方法路径,从而帮助“创造者”引爆自己的奇思妙想,培育创新团队,引导创新浪潮,为自己的目标群体创造流行趋势。本书出版以来,被广泛采用为企业创新发、市场及网络品牌营销的专业教程,受到持久的热情推荐。<br/>【推荐语】<br/>1.美国管理协会( AMA)培训用书 2.中国国家自然科学基金面上项目支持出版图书 3.企业创新发、市场及网络品牌营销专业教程 4.经典案例,故事化讲解,趣味盎然,通俗易懂<br/>【作者】<br/> 彼得·A.格洛尔,麻省理工学院斯隆管理学院集体智慧中心的研究科学家、科隆大学的墨卡托客座教授、罗兵咸永道会计师事务所的合伙人,以及瑞士联合银行软件工程的部门负责人,他在互联网出现之前就对超文本行了深研究,曾主持一个探索协同创新网络的项目,引导了欧洲电子商务实践。他也是galaxyadvisors软件启动的创始人和首席创意官,曾把自己的学术知识应用于实践领域,通过分析互联网上的社交网络模式,以及找到潮流引领者来发现下一个大事件,由此来帮助客户行“酷狩猎”,以及“酷耕耘”,成功地催生了在线社会网络的新浪潮。他的《酷狩猎》至今仍受到世界各国品牌策划创新及营销专家的追捧。     员巧云,女,管理科学与工程博士,管理学教授,美国麻省理工学院(MIT)访问学者,情报学硕士生导师,华南师范大学国际商学院副院长。主持国家自然科学基金面上项目、*人文社科项目、省科技厅软科学项目、省教改项目、省特色创新项目等15项。公发表学术论文近30余篇。研究领域包括:社会网络分析、创新管理、协同创新网络、知识管理、信息资源管理、管理信息系统、电子商务、客户关系管理等。<br/>
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作者简介

本书提要及《酷狩猎》热评

译者前言

“酷”到底有什么“魔力”?

作者致谢

一、如何让一个酷的理念成为一种潮流?

1酷耕耘的四个步骤

2寻找潮流创造者

3发展你自己的潮流

4酷耕耘不同于管理项目

5万维网的酷耕耘

6Linux的酷耕耘

二、群体创造力——酷耕耘的动力

1群体交流越多,组织表现越好

2群体商务击败“黑天鹅”

3蜂群的启示

4加纳的群创意

5酷耕耘和酷狩猎的要领

三、创造者——设立愿景

1协同创新网络领导者不是领导人

2喂食“蜂王浆”

3“女王信息素”——尼古拉斯·尼葛洛庞帝

4耕耘者必须是酷狩猎者

5导者是如何被选中的?

6酷耕耘游客——让你自己沉浸到群体里

7酷耕耘一个棕榈树种植园——给社区赋权

8在加纳经营一个网吧——用群的力量来监管群

9创造者的七个要领

四、协同创新网络:构建产品

1毕加索如何通过协同创新网络创作立体主义

2通过放权来获取权利——轮换控制权

3做一条大池塘里的小鱼

4协同创新网络的六个要领

五、协同学习网络——培训和创意推广

1通过销售人员的协同学习网络增加销量

2通过宝洁公司的“科技企业家”学习创新

3《暮光之城》的酷耕耘

4协同学习网络的六个要领

六、协同兴趣网络——轰动效应

1沉浸使群体爆炸——乐高机器人

2提高热度——Yummy Industries

3从创造者到协同兴趣网络——通过社会网络来实现这个过程

4协同兴趣网络的五个要领

七、酷狩猎:通过潮流领导者发现流行趋势

1酷狩猎汲取了大众、专家和群体的智慧

2酷狩猎美国总统候选人

3酷狩猎品牌价值:费德勒时代的终结

4为什么世界上最有影响力的知识分子是一个伊斯兰神职人员?

5预测2007年奥斯卡金像奖

6预测股票走势

7使用社交徽章预测人们的行为

八、是什么激励着酷耕耘者?

1酷耕耘者表现出集体性和公共精神

2酷耕耘者坚守工作伦理

3协同创新网络需要“警察”

4酷耕耘者很快乐

5酷耕耘者是无私的

后记:我们需要的不是首席执行官,而是首席创意官

文献来源

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