暌违十年,经典再现!一本日志,读懂商界大佬们的经营理念! 中国企业家的管理实践根植于中国的经济实践和文化土壤,具有鲜明的中国特色。“著名企业家管理日志”系列从企业家的实践出发,理论结合实践,注重实用,对全国企业具有借鉴和参考价值。挖掘、整理、研究、总结、传播这些优秀管理思想,使之薪火相传、发扬光大,是一件很有意义的工作。 ——厉以宁 北京大学教授、经济学家
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为你推荐

合集封面
柳传志管理日志(十周年纪念版)
再版序
序一
序二
1月 愿景
2月 政治与外部环境
3月 品牌与营销
4月 建班子
5月 定战略
6月 带队伍
7月 交接班
8月 企业文化
9月 CEO成功学
10月 国际化
11月 资本运作
12月 社会责任
马云管理日志(全新修订版)
一月 价值观:很傻很天真
二月 梦想:必须很奇特
三月 团队:学唐僧,不学刘备
四月 失败学:1001个错误
五月 竞争论:做长江里的鳄鱼
六月 资本:刀尖上如何跳舞
七月 最强忽悠术如何炼成?
八月 创业精神:很黄很暴力
九月 公司治理:法治与人治
十月 创新:是被“逼”出来的
十一月 营销:零费用做品牌
十二月 独家秘籍:搞定客户
任正非管理日志(十周年纪念版)
序 创业家任正非
1月 愿景与价值观:要么成为领先者,要么被淘汰
2月 企业文化:人定胜天
3月 待遇:决不让雷锋吃亏
4月 财务管理:与国际接轨
5月 供应链:生存之本
6月 人才观:不断清零
7月 学习观:不搞培养制,只搞选拔制
8月 品牌:用户选择的不是产品而是公司
9月 技术:以客户需求为路标
10月 干部:领导只从基层来
11月 国际化:建立新型竞合关系
12月 责任:享受奋斗
王石管理日志(全新修订版)
一月 创业者的自我修养
二月 现代企业制度建设
三月 战略成就万科
四月 行业领跑者应该怎么做
五月 客户关系管理
六月 人才战略
七月 管理投资者关系
八月 跨地域发展管理心得
九月 地产行业的深入反思
十月 王石的独特社会感悟
十一月 户外运动与企业之道
十二月 阅读与思考
沃伦·巴菲特管理日志(全新修订版)
一月 理性之美
二月 大道至简
三月 打造明星公司
四月 投资与投机(上)
五月 投资与投机(下)
六月 选股窍门
七月 投资秘诀
八月 逃脱风险
九月 人性的弱点
十月 市场群氓
十一月 资本魔力
十二月 首富的财富观
乔治·索罗斯管理日志
第1章 1月1日让经历成为财富
第2章 1月2日走在羊群之前
第3章 1月3日不按常理出牌
第4章 1月4日资讯反馈的价值
第5章 1月5日看大势赚大钱
第6章 1月8日随机应变的变通
第7章 1月9日直觉是一种投资工具
第8章 1月10日“非主流”的市场认识
第9章 1月11日做游戏规则的驾驭者
第10章 1月12日胜在勇往直前
第100章 5月16日不要作茧自缚
第101章 5月17日认知缺陷
第102章 5月18日分析差别
第103章 5月19日市场投资
第104章 5月22日错误基础上的金融市场
第105章 5月23日市场是历史过程
第106章 5月24日了解越多,未知越多
第107章 5月25日市场失衡的系统
第108章 5月26日转变思维定势
第109章 5月29日把市场预期
第11章 1月15日与其猜测不如求变
第110章 5月30日肯定的否定
第111章 5月31日在习以为常中
第112章 6月1日市场存在不确定性
第113章 6月2日享受成长
第114章 6月3日经济学
第115章 6月4日利润的背面
第116章 6月5日逆势而动的乐趣
第117章 6月8日对金融业
第118章 6月9日在自由和管制中
第119章 6月10日金融市场的猫鼠游戏
第12章 1月16日看见危机,重回游戏
第120章 6月11日存在缺陷的自由市场
第121章 6月12日正反馈和负反馈
第122章 6月15日洞察身边的“先机”
第123章 6月16日“资本自由流动”的陷阱
第124章 6月17日凡事欲速则不达
第125章 6月18日早调整早主动
第126章 6月19日极端的市场偏见
第127章 6月22日美丽的假象
第128章 6月23日对外开放,对内也要开放
第129章 6月24日不被接受的缘由
第13章 1月17日形成自己的人生理念
第130章 6月25日“保八”的中国经济
第131章 6月26日察觉环境形势
第132章 6月29日普通泡沫
第133章 6月30日承担历史重任
第134章 7月1日承认错误
第135章 7月2日留得青山在,不怕没柴烧
第136章 7月3日危机来自自身漏洞
第137章 7月4日抓替罪羊马
第138章 7月5日病急不可乱下药
第139章 7月8日监管也要讲质量
第14章 1月18日寻找市场的感觉
第140章 7月9日用平静的心态分析成败
第141章 7月10日时刻的不安全感
第142章 7月11日冒险不冒失,失败就改变
第143章 7月12日没有安全感的分析师
第144章 7月15日金融工具变成了毒药
第145章 7月16日市场总在忧虑之墙上
第147章 7月18日得意不能忘形
第146章 7月17日公开偏见
第148章 7月19日预防危机
第149章 7月22日错误的“非此即彼”
第15章 1月19日我是鳄鱼
第150章 7月23日竞争
第151章 7月24日美国的世界
第152章 7月25日己所不欲勿施于人
第153章 7月26日把认错当成骄傲的来源
第154章 7月29日不懂就不做事
第155章 7月30日天使在针眼上跳舞
第156章 8月1日一个并非不道德的投机者
第157章 8月2日信任真理
第158章 8月3日投资不要有菩萨心肠
第159章 8月4日相信自己的判断
第16章 1月22日在不确定性中寻找确定性
第160章 8月5日要了解自己
第161章 8月8日服老是一种清醒
第162章 8月9日遵守规则
第163章 8月10日人品最重要
第164章 8月11日市场中的两面人
第165章 8月12日要把总统布什
第166章 8月15日善于表达,学会分享
第167章 8月16日世界并不美好
第168章 8月17日寻找远离市场中心的人
第169章 8月18日自我的空想
第17章 1月23日未来取决于我们
第170章 8月19日只为利益的“代理人”
第171章 8月22日不再需要赚钱的动力
第172章 8月23日不要找借口
第173章 8月24日控制我们自己
第174章 8月25日社会没有终极
第175章 8月26日我就是我
第176章 8月29日投资者
第177章 8月30日“超道德”的市场价值观
第178章 9月1日市场导致了超级泡沫
第179章 9月2日被曲解的金融市场
第19章 1月25日尽早发现自己的错误
第180章 9月3日金融市场总是扭曲反映现实
第181章 9月4日市场信息都在报纸上
第182章 9月5日泡沫是赚钱之道
第183章 9月8日超级泡沫的起源
第184章 9月9日对市场的理解分歧
第185章 9月10日房地产市场繁荣能持续多久?
第186章 9月11日失控的“超级繁荣”
第187章 9月12日泡沫不是孤立现象
第188章 9月15日创造过去未有的监管机制
第189章 9月16日信贷资金到楼市“吹泡泡”很危险
第18章 1月24日我和巴菲特完全不同
第190章 9月17日加息与降息
第191章 9月18日中国房地产市场需要软着陆
第192章 9月19日揭露市场的资金黑洞
第193章 9月22日住房投机助长的危险泡沫
第194章 9月23日凡事不可一蹴而就
第195章 9月24日救市馊主意
第196章 9月25日“诱惑利率”
第197章 9月26日泡沫下的超级国企
第198章 9月29日远离市场思考
第199章 9月30日消费的坏习惯
第20章 1月26日适应形势的调整
第200章 10月1日投资理念和方式有很多
第201章 10月2日事必躬亲不是好办法
第202章 10月3日投机者应该保持沉默
第203章 10月4日困惑时宁可袖手旁观
第204章 10月5日敏感于不确定性
第205章 10月8日使用杠杆的纪律
第206章 10月9日什么是正确的止损
第207章 10月10日成为贪婪的猪
第208章 10月11日找到适合自己的“财路”
第209章 10月12日做掌舵船长
第21章 1月29日先进场,再评估
第210章 10月15日权责分工清晰
第211章 10月16日害怕不确定性
第212章 10月17日错误必然导致错误
第213章 10月18日成功的“心理预演”
第214章 10月19日不是所有问题都能被量化
第215章 10月22日人要活组织要稳
第216章 10月23日授权给合适的人
第217章 10月24日生意没那么复杂
第218章 10月25日清楚自己的局限性
第219章 10月26日活着高于一切
第22章 1月30日建立批判性思维
第220章 10月29日我不会告诉你市场的方向
第221章 10月30日不受负面声音影响
第222章 11月1日享受自己成功的果实
第223章 11月2日挫折对成功同样重要
第225章 11月4日不再只想赚钱
第224章 11月3日敏感的财产观念
第226章 11月5日“鳄鱼”的善心
第227章 11月8日取之有理,用之有道
第228章 11月9日财富不是一切
第229章 11月10日金钱不是成功的唯一标准
第23章 1月31日高度的市场敏感性
第230章 11月11日工作需要闲心
第231章 11月12日追求个人利益的权利
第232章 11月15日慈善有助关系和谐
第233章 11月16日拒绝做工作的奴隶
第234章 11月17日金钱重要性被夸大了
第235章 11月18日真心帮助他人
第236章 11月19日钱只是一种工具
第237章 11月22日即使哭泣也不能放弃
第238章 11月23日看淡物质享受
第239章 11月24日让自己觉得幸福
第24章 2月1日投资别人的生意
第240章 11月25日企业的三大责任
第241章 11月26日追求财富的志向
第242章 11月29日留下思想比留下财富更重要
第243章 11月30日富有而死是失败
第244章 12月1日永不停止的追求
第245章 12月2日通缩比通胀更可怕
第246章 12月3日为了成功,负起责任
第247章 12月4日寻找新的发动机
第248章 12月5日货币的大逃亡
第249章 12月8日眼里只有未来
第25章 2月2日造反有理
第250章 12月9日分歧不利统一发展
第251章 12月10日长痛不如短痛
第252章 12月11日人民币升值展望
第253章 12月12日聪明的能源政策
第254章 12月15日用最简单的方法解决问题
第255章 12月16日清醒的自我认识
第256章 12月17日成功道路上的障碍
第257章 12月18日大萧条重演并非不可能
第258章 12月19日避免衰退的新途径
第259章 12月22日领先也不能忽视风险
第26章 2月3日99%和1%的意义
第260章 12月23日中国是和平的崛起
第261章 12月24日朝一个方向行驶的轮子
第262章 12月25日未来的经济增长发动机
第263章 12月26日还不是抄底的时候
第264章 12月29日一个时代结束了
第265章 12月30日寻找形势的风向标
第27章 2月4日坚持自己的观点
第28章 2月5日在比较中胜出
第29章 2月8日明察秋毫的洞察力
第30章 2月9日用影响力影响市场
第31章 2月10日看准了就全力而为
第32章 2月11日没有投机就没有投资
第33章 2月12日别被市场迷惑了双眼
第34章 2月15日投资有道的权威
第35章 2月16日相机而动
第36章 2月17日把权力交给信任的人
第37章 2月18日投资的即时实验
第38章 2月19日混乱是赚钱机会
第39章 2月22日知道“我不知道”
第40章 2月23日利用诊断赚钱
第41章 2月24日你不用太聪明
第42章 2月25日见风是雨的联想力
第43章 2月26日冒险需要纪律
第44章 3月1日不可预测的市场
第45章 3月2日市场需要监管者干预
第46章 3月3日有效市场是虚假前提
第47章 3月4日金融危机不是投资者引发的
第48章 3月5日在前进中自我教育
第49章 3月8日投资需要规范和监管
第50章 3月9日要懂得身处何地
第51章 3月10日“洗净”坏资产
第52章 3月11日机会可能稍纵即逝
第53章 3月12日危机前绝不坐以待毙
第54章 3月15日防止最坏结果发生
第55章 3月16日革新需要彻底
第56章 3月17日控制杠杆作用
第57章 3月18日一次赔钱不超过20%
第58章 3月19日喊破嗓子不如甩开膀子
第59章 3月22日见利不忘风险
第60章 3月23日知道你的最终目的
第61章 3月24日改变并非就是好事
第62章 3月25日努力工作,好好存钱
第63章 3月26日避免一家独大
第64章 3月29日先反再正
第65章 3月30日处理不能敷衍了事
第66章 3月31日没有只涨不跌的股市
第67章 4月1日投机能够摧毁公司
第68章 4月2日过度延伸反身性的危险
第69章 4月3日预测造就未来市场
第70章 4月4日生存第一,赚钱其次
第71章 4月5日控制卖空交易的风险
第72章 4月8日冷却些才乐观
第73章 4月9日看到泡沫反而买入
第74章 4月10日按市场规律行事
第75章 4月11日高明的危机防范
第76章 4月12日误解是一切错误的开始
第77章 4月15日永远要留有余地
第78章 4月16日逆向的抽象思维
第79章 4月17日挖掘事实变化的本质
第80章 4月18日做空欧元的理由
第81章 4月19日不可完全依赖经验
第82章 4月22日追逐风险是成功要素
第83章 4月23日不要被想象力冲昏头脑
第84章 4月24日把握市场转势的那一刻
第85章 4月25日自我加强的趋势
第86章 4月26日知错故犯的市场
第87章 4月29日预言的自我扼杀
第88章 4月30日今天对,明天可能错
第89章 5月1日认识越多越快乐
第90章 5月2日用哲学理念赚钱
第91章 5月3日理解抽象理念的重要性
第92章 5月4日理论不能预测未来
第93章 5月5日直觉判断行动
第94章 5月8日更易被承认的金融新范式
第95章 5月9日“X”形道路口的选择
第96章 5月10日效率也许是毒药
第97章 5月11日失败的哲学家
第98章 5月12日我是哲学家
第99章 5月15日行动与思考
史蒂夫·乔布斯管理日志
前言
1月1日 怀抱改变世界的野心
1月2日 最年轻的亿万富翁
1月3日 接下来:挑战微软
1月4日 赢才是王道
1月5日 成为世界第二
1月8日 互联网的野心
1月9日 以微小方式改变世界
1月10日 激情与梦想
1月11日 敏锐的野心家
5月15日 重新寻找人生的原点
5月16日 有尊严地分道扬镳
5月17日 灾难性的失败定位
5月18日 让乔布斯提心吊胆的12月
5月19日 NeXT关闭工厂
5月22日 不想成为赌徒手中的牌
5月23日 苹果公司已死
5月24日 尽我最大的努力
5月25日 这辈子最累的时刻
5月26日 拒绝停滞不前
1月12日 皮克斯的野心
5月29日 重返苹果后的一个大失败
5月30日 与胰腺癌战斗
5月31日 从容面对失败
6月1日 像连珠炮一样骂个不停
6月2日 你们正在浪费时间
6月3日 取消弹性工作制
6月4日 他永远改变了企业?
6月5日 每个人都曾受过乔布斯的威胁
6月8日 开始复仇计划
6月9日 “震慑者”在皮克斯
1月15日 永远甘冒失败的风险
6月10日 死扛精神
6月11日 肢解一个键盘
6月12日 只会当船长
6月15日 挑战员工的智慧
6月16日 制造紧迫感
6月17日 服务部的业务人员根本没脑子
6月18日 让他们去死吧
6月19日 谁会被乔布斯吓倒
6月22日 震慑者的X气质
6月23日 故意让面试者心烦意乱
1月16日 目标是成为康柏
6月24日 乔布斯PK盖茨之一:
6月25日 乔布斯PK盖茨之二:他们没有品位
6月26日 乔布斯PK盖茨之三:他们试图抄袭
6月29日 我的工作不是做和事老
6月30日 危机下将继续痛击对手
7月1日 “海盗”的使命
7月2日 你在何时丧失的童贞?
7月3日 让我们一起干“海盗”吧!
7月4日 乔布斯的“忽悠”术
7月5日 挖A级“海盗”不遗余力
1月17日 瓶子里的精灵
7月8日 找到一流的解决方案
7月9日 1名出色员工=50名平庸员工
7月10日 乔布斯如何“管理”海盗团队
7月11日 我就是为他们清除障碍
7月12日 最擅长带领一群自命不凡的人创业
7月15日 不放过任何一个细节
7月16日 海盗精神之源
7月17日 开除“笨蛋”
7月18日 简化才能保证A级战斗力
7月19日 以公司股票激励员工
1月18日 把每一天都当成生命中的最后一天
7月22日 团队需要产品独裁者
7月23日 优秀与糟糕的真正区别
7月24日 员工拥有出众的才华是一大竞争优势
7月25日 选人就是下赌注
7月26日 对付“牛人”只有更极端
7月28日 缺了乔布斯的苹果公司能否生存下去
7月29日 你在苹果公司做的事绝对独一无二
7月30日 员工的工作动力
7月31日 苹果公司不适合心脏承受能力不强的人
8月1日 卖糖水还是改变世界?
1月19 日最接近死神的一刻
8月2日 这趟全员冒险犯难之旅
8月3日 电脑界的第一部“电话”诞生
8月4日 十年河东,十年河西
8月5日 我想要创造东西
8月8日 浪漫不再
8月9日 对苹果公司的一记回马枪
8月10日 “我是史蒂夫.乔布斯”
8月11日 一块很酷的煤渣砖
8月12日 一个大佬的电话
8月15日 低潮期的影响力
1月22日 有勇气追随自己的内心与直觉
8月16日 只有一个人能重振苹果公司——我
8月17日 乔布斯的煽情演讲是如何练就的?
8月18日 最随意的噱头
8月19日 是不是很酷?
8月22日 遭遇突发事件
8月23日 情人的香唇
8月24日 最具乔布斯风格的开场白
8月25日 看看它美丽的屁股
8月26日 谁要用这种烂东西啊!
8月29日 快使用App Store吧!
1月23日 50岁时的雄心
8月30日 iPhone大降价
8月31日 我将继续担任苹果公司CEO
9月1日 说服比尔.盖茨写程序
9月2日 强硬挖人术:直接拔掉插座
9月3日 麦金塔名字谈判战
9月4日 您吃过什么药啊?
9月5日 我们决定解雇你
9月8日 我决定辞去苹果公司董事长一职
9月9日 与卢卡斯杀价
9月10日 直接杀到通用汽车公司CEO的办公室
1月24日 不应该只为了当老板而开公司
9月11日 与迪斯尼谈判
9月12日 与迪斯尼的第二次谈判
9月15日 乔布斯的拒绝
9月16日 重返苹果公司后谈判的第一个大佬是比尔.盖茨
9月17日 谁离开我就解雇谁
9月18日 让盖茨成为苹果公司的救命恩人
9月19日 与迈克尔.戴尔的PK
9月22日 “喂,你是怎么搞的?”
9月23日 “我要立刻见到你”
9月24日 最强硬的采访对象
1月25日 贡献具有革命性的产品
9月25日 必须降到10美元
9月26日 反击《财富》杂志
9月29日 威胁Palm公司不得挖墙脚
9月30日 反 DRM 宣言
10月1日 乔布斯对机械类工作不感兴趣
10月2日 “三重双鱼座”乔布斯
10月3日 乔布斯个人DNA之源:惠普
10月4日 把电脑装进牛皮纸袋
10月5日 右脑课堂:里德学院
10月8日 禅学修炼:冥想
1月26日 “让我们再多做些吧”
10月9日 禅学修炼:斋戒与节食
10月10日 禅学修炼:19岁的朝圣之旅
10月11日 这辈子最好的决定之一:休学
10月12日 来自施乐的右脑冲击波
10月15日 南辕北辙的两个史蒂夫
10月16日 我受够了方正、矮胖的电脑
10月17日 遭遇管理冲突
10月18日 左脑和右脑的配合
10月19日 我怀疑我是否还会买皮克斯
10月22日 财务混乱的皮克斯
1月29日 如何成为下一波技术浪潮的弄潮儿?
10月23日 乔布斯VS盖茨之一:右脑和左脑的PK
10月24日 乔布斯VS盖茨之二:比漫长的公路更长远的回忆
10月25日 马拉松式的周一例会
10月26日 遇到障碍时怎么办?
10月29日 我的主要工作是管理好100个人
10月30日 “钛书”震撼出炉
10月31日 我们站在亚马逊肩上:科技+人文
11月1日 一个影响乔布斯一生的创新
11月2日 三大障碍
11月3日 苹果公司的王牌秘诀
1月30日 经济衰退下的进攻
11月4日 真正的风险是不冒险
11月5日 价值0.99美元的用户体验
11月8日 如何比盗版还酷
11月9日 挟消费者以令诸侯
11月10日 寻找“小马驹”
11月11日 绝不为创新而创新
11月12日 创新就是打破流程
11月14日 恨不得舔一下
11月15日 创意之源:数字中枢
11月16日 一个不愿受约束的嬉皮士
1月31日 总回头看,你会被灭的
11月17日 可怕的是营销人赶走产品人
11月18日 偷窃伟大的作品
11月19日 不幸的是很多人缺乏跨界能力
11月22日 给平凡人高超科技
11月23日 走火入魔
11月24日 创新的关键:动机
11月25日 苹果公司与消费者的关系
11月26日 你必须对另外100个好主意说“不”
11月29日 故事!故事!故事!
11月30日 决不妥协
2月1日 影响一生的60年代
12月1日 一个伟大品牌的粗糙诞生
12月2日 苹果公司的商标为何被“咬一口”?
12月3日 首战就在《花花公子》
12月4日 品牌“黄金法则”
12月5日 铁杆“粉丝”计划
12月8日 第一场漂亮的公关仗
12月9日 广告奇招:硅谷的“桂冠诗人”
12月10日 跻身主流
12月11日 与IBM的广告PK
12月12日 1984
2月2日 电视的阴谋
12月15日 我是麦金塔
12月16日 靠品牌拯救苹果公司
12月17日 他们是规则的破坏者
12月18日 突破思维定式
12月19日 带来新的色彩
12月22日 与顾客共建品牌
12月23日 做不好品牌,就不是好CEO
12月24日 把微软当做品牌催化剂
12月25日 奢侈的品牌体验店
12月26日 降价大行动
2月3日 直接给惠普创始人打电话
12月29日 iPod的雅痞风
12月30日 秘方:革命性技术与营销的结合
12月31日 品牌“角斗士”
2月4日 世界上令我最感兴趣的是电脑
2月5日 “摸鱼”高手
2月8日 一名高中生的哲学思考
2月9日 一次违法的“反传统”
2月10日 我,一无所有
2月11日 苹果公司严重缺乏“与众不同”
2月12日 要做产业领先者
2月15日 乔布斯式的聪明
2月16日 苹果公司为什么这么红?
2月17日 最大的不同:科技+人性
2月18日 产品是强心剂
2月19日 做了不起的事
2月22日 站在别人的肩膀上
2月23日 领袖与跟风者的区别
2月24日 满足消费者潜在的需求
2月25日 市场调研并不能让你更独特
2月26日 打破常规的乔布斯精神
3月1日 野蛮生长时期的设计
3月2日 为品位推倒重来
3月3日 设计绝不只是外观设计
3月4日 伟大的设计就在细节之中
3月5日 一台洗衣机的设计哲学
3月8日 你看看奔驰的设计
3月9日 美学主义
3月10日 被美丽字体改变的人生
3月11日 寻找艺术和技术的交叉点
3月12日 要敢于说“不”
3月15日 超越消费者的需求
3月16日 惊艳四座的iMac
3月17日 设计的原点
3月18日 设计为什么会失败
3月19日 20步的冒险
3月22日 乔布斯的系统论
3月23日 简单的革命
3月24日 设计不是装饰
3月25日 这个产业昏迷不醒
3月26日 音乐革命
3月29日 软件为王时代
3月30日 用设计重塑手机
3月31日 设计不是华丽的新玩意
4月1日 第一款伟大的产品
4月2日 我们只有一个目标:创新产品
4月3日 最不能忍受的是苹果公司在产品设计上的平庸
4月4日 PC产业已死
4月5日 微软是三流的品质
4月8日 让苹果公司起死回生的产品
4月9日 要做正确的事
4月10日 优秀产品的生命极限
4月11日 聚焦、聚焦、再聚焦
4月12日 我根本不在乎市场占有率
4月15日 让他们在梦中实现吧
4月16日 必不可缺的“地心引力”
4月17日 产品的DNA
4月18日 太多失败是因为不能坚持
4月19日 就让苹果比别人贵吧
4月22日 孤注一掷的赌注:iPod
4月23日 不做爬得快、掉得也快的产品
4月24日 大多数公司对软件一窍不通
4月25日 产品才是逆势王道
4月26日 靠创意称霸音乐界
4月29日 洞悉一代人、一个时代
4月30日 iPhone: 引爆手机革命
5月1日 很受伤
5月2日 27岁时的一点教训
5月3日 麦金塔遇挫
5月4日 苹果陷入无法自拔的矛盾
5月5日 人生最“漆黑”的时刻
5月8日 最好的疗伤药
5月9日 对失败的反思
5月10日 我甚至可以去清洁马桶
5月11日 被流放到“西伯利亚”
5月12日 丧失斗志
李嘉诚管理日志(全新修订版)
书本介绍
序 向李嘉诚学些什么
一月 | 战略思维
1月1日 生前“办妥”身后事
1月2日 正确的经营理念
1月3日 洞察市场发展趋势
1月6日 兼并是形成巨型企业的必由之路
1月7日 找到顺流与逆流的规律
1月8日 战略色彩的投机
1月9日 机会与风险并存
1月10日 用心思考未来
1月13日 进场和退场的艺术
1月14日 资金和策略的权衡
1月15日 过硬的战略眼光
1月16日 经商三谋略
1月17日 嗅出商机,预谋制胜
1月20日 买进东西最终是要把它卖出去
1月21日 有所为,有所不为
1月22日 放弃眼前,才能收获长远
1月23日 无论哪一行都商机无限
1月24日 关键是眼光
1月27日 在合作中壮大自己
1月28日 重要的是要有远见
1月29日 两条腿走路不摔跤
1月30日 等待最佳时机
二月 | 目标管理
2月3日 有目标的人生才有希望
2月4日 永不满足
2月5日 明确目标,有的放矢
2月6日 找到自己的目标
2月7日 矢志不渝地坚持实现目标
2月10日 没有办不到,只有想不到
2月11日 心中的靶子
2月12日 步步为营
2月13日 十年耕耘一朝收获
2月14日 事在人为
2月17日 看利益要立足长远
2月18日 高成本下的投资目标
2月19日 让第二变第一
2月20日 反其道投资
2月21日 一辈子做对人民有益的事
2月24日 兵不血刃,蛇吞象
2月25日 有了目标,就不再犹豫
2月26日 瞄准有利目标
2月27日 学会忍受
2月28日 顺应时势
三月 | 决策
3月3日 靠数字决策
3月4日 有所选择,有所放弃
3月5日 随机应变
3月6日 旱则资舟,水则资车
3月7日 进退自如
3月10日 了解你的竞争对手
3月11日 独具慧眼作决策
3月12日 善于作出正确的决策
3月13日 抓住市场信息
3月14日 耐心等待,伺机行动
3月17日 抓住机会
3月18日 去别人没有去过的地方
3月19日 挑战风险
3月20日 集思广益
3月21日 信息是决策的基础
3月24日 耐心
3月25日 保持清醒的头脑
3月26日 行慎寡悔
3月27日 出其不意
3月28日 理性决策
3月30日 趁热才能打好铁
3月31日 竞合模式
四月 | 领导力
4月1日 走动式管理
4月2日 部下的错误就是领导者的错误
4月3日 领导者要给企业赋予生命
4月4日榜样的力量
4月7日 你是老板还是领袖
4月8日 成功的管理者都应是伯乐
4月9日 过犹不及和知止不败
4月10日 颠覆“中国式管理”
4月11日 超越“东方家族管理”
4月14日 领导者的境界与追求
4月15日 仁爱原则
4月16日 降龙伏虎
4月17日 质量是企业的生命
4月18日 制衡制度
4月21日 合理的人事制度
4月22日 想一想下属最希望的是什么
4月23日 管理的艺术性和灵活性
4月24日 领导者的是非价值观
4月25日 “刺猬法则”
4月28日 印象管理
4月30日 领导层的标准
五月 | 人才观
5月1日 亲人≠亲信
5月2日 慧眼识英才
5月5日 不是老板养活员工,而是员工养活了公司
5月6日 洋为中用
5月7日 人才创新
5月8日 诚信聚得一方人才
5月9日 指挥千人不如用好一人
5月12日 提拔才俊之士
5月13日 对知识分子要最尊重
5月14日 Are You Ready?
5月15日 让员工忠诚的简单办法
5月16日 用人三“度”
5月19日 让员工有归属感
5月20日 长江学者奖励计划
5月21日 有效授权
5月22日 重赏之下必有勇夫
5月23日 善待部下
5月26日 只要有能力,就要给新人机会
5月27日 犯错才能学习
5月28日 巧用人才
5月29日 培训
5月30日 重用有本事的人
六月 | 诚信
6月2日 诚信与回报
6月3日 绝不为了成功而不择手段
6月4日 让你的敌人都相信你
6月5日 “诚”度危难
6月6日 做一个有信用的人
6月9日 最大的资产是信誉
6月11日 诚信相合,义感员工
6月12日 “义”对家人
6月13日 做正直诚信的人
6月16日 一诺千金
6月17日 立身处世重诚信
6月18日 信誉是最宝贵的经营成本
6月19日 令人信服并喜欢和你交往
6月20日 信誉就是生命
6月23日 珍惜名誉
6月24日 义在财先
6月25日 照顾对方的利益
6月26日 信用最重要
6月27日 令别人对你信任
6月29日 信誉为魂
6月30日 以诚交友
七月 | 自我管理
7月1日 别让内心的愤怒影响解决问题的能力
7月2日 做好管理者的首要任务是自我管理
7月3日 名誉是第二生命
7月4日 简朴生活更有趣
7月7日 总在“抢学问”
7月9日 把自己手表的时间拨快8分钟
7月10日 管好自己,才能管好别人
7月11日 坚持原则
7月14日 时间永远是最宝贵的
7月15日 道德规范一个人
7月16日 打出自己的金字招牌
7月17日 谦和
7月18日 守信
7月21日 自负指数
7月22日 给自己加点压力
7月23日 健康最重要
7月24日 一张一弛,文武之道
7月25日 你首先要让他们喜欢你
7月28日 保持一颗谦卑的心
7月29日 不断地学习
7月30日 跑在第一线上
八月 | 投资艺术
8月1日 珍惜点滴资源
8月4日买“橙”与卖“橙”
8月5日 合作共赢
8月6日 人弃我取
8月7日 见好就收
8月8日 重视现金,及时收益
8月11日 冷眼旁观
8月12日 投资致富
8月13日 清醒的判断力
8月14日 擅做“加减法”
8月15日 看重高新科技
8月18日 由A到B
8月19日 选择最佳时机
8月20日 进退之道
8月21日 投资不是“投机”
8月22日 独具慧眼
8月25日 擎天一指
8月26日 人情投资
8月27日 要有长远眼光
8月28日 把对手变成朋友
8月29日 行动最重要
8月30日 看准了就大胆去闯
九月 | 培养接班人
9月1日 未雨绸缪,提前培养接班人
9月2日 艰苦是人生必修课
9月3日 因时因地找老师
9月4日 传递人脉,退居二线
9月5日 勇敢·独立
9月8日 有胆识,还要有谋略
9月9日 注重团队氛围
9月10日 让孩子爱上学习(1)
9月11日 让孩子爱上学习(2)
9月12日 告诉孩子处世哲学
9月15日 不要过于计较个人得失
9月16日 给孩子磨砺的机会
9月17日 做个真正的良善之人
9月18日 呵护不同于纵容
9月19日 自己创业去
9月22日 把人放到正确的位置上
9月23日 早已开始的继承
9月24日 抓住时机
9月25日 培养孩子的使命感和责任心
9月26日 见好要收,见坏更要收
9月29日 培养孩子的冒险精神
9月30日 满足等于失去前进的动力
十月 | 财务策略
10月1日 保持稳健的财务状况
10月2日 现金为王
10月3日 维持流动资产大于全部负债
10月6日 借股市高位再融资
10月7日 率先降价销售
10月8日 内部互助,此消彼长
10月9日 在恰当的时机出售资产
10月10日 高潮合作,低潮独立
10月13日借利空以个人资产换股
10月14日 低谷时期,增租补售
10月15日 应对资金“黑洞”
10月17日 积聚现金,等待新机会
10月20日 广泛试水,控制风险
10月21日 高沽低买,增减有道
10月22日 融资并购
10月23日 及时叫停
10月24日 照顾小股东利益
10月27日 掌握必要的财务知识
10月28日 预算管理
10月29日 掌握风云
10月30日 李氏管控法
十一月 | 危机与风险
11月3日 先花90%的时间想失败
11月4日 审慎
11月5日 灵活掌握市场动向
11月6日 洞悉危机所在
11月10日 做事低调
11月11日 眼光与危机
11月13日 凡事先有准备
11月14日 自我反省
11月17日 主动出击
11月18日 泰然处之
11月19日 盛极必衰,月盈必亏
11月20日 以变应变
11月21日 借力打力
11月24日 安静则治,暴疾则乱
11月25日 科学决策有助于减少风险
11月26日 抓住政策的手
11月27日 男子汉大丈夫还怕风险
11月28日 金融风暴中的应对策略1——先知先觉、谨慎投资
11月29日 金融风暴中的应对策略2——把握经济,钟情实业
11月30日 应对负面新闻
十二月 | 社会责任
12月1日 为人民谋取福祉
12月2日 以助国爱民为乐
12月3日 有能力的人要为人类谋幸福
12月4日 闽有陈嘉庚,粤有李嘉诚
12月5日 创立基金,赢得好口碑
12月8日 “授人以鱼”不如“授人以渔”
12月9日 为民族和人类创造繁荣和幸福
12月10日 忧国忧民
12月11日 回报社会
12月12日 承担社会责任,是我们的义务
12月15日 给明天带来希望
12月16日 为患者减轻痛苦
12月17日 唤醒人类的生命阳光
12月18日 构建一幅蓝图
12月19日 追求的目标
12月23日 为无助的人寻得好生活
12月24日 为社会稳定做点实事
12月25日 对国家做些有益的事情
12月26日 发家不忘故乡
12月29日 学会同情他人
12月30日 赚钱的意义
冯仑管理日志(全新修订版)
管理实战专家推荐
原版前言 一艘领航船上的灯光
修订版前言 “‘商家’冯子”:冯仑在世界上留的记号
在世界上留个什么记号
商人们留记号的努力
冯仑的记号——“‘商家’冯子”
万通价值观体系诠释和图解
一月 创业者的心灵成长
二月 价值观
三月 学先进
四月 战略领先
五月 塑造董事会
六月 企业文化与品牌传播
七月 商业模式
八月 “原罪”与民营企业
九月 政商关系
十月 房地产行业思考
十一月 企业公民
十二月 探寻商业文明
李彦宏管理日志
第1章 中国的骄傲
第2章 知我长,知我短,修身养性
第3章 让中文搜索真正得到世界的认可
第4章 让人们更便捷地获取信息,找到所求
第5章 做世界上最优秀的企业
第6章 做成第五大发明那样的产品
第7章 成为全亚洲最大的媒体平台
第8章 角度多样,使命不变
第9章 搜索引擎拉动内需
第10章 遵守法律,尊敬市场
第100章 公司内部关系简单
第101章 必须有共同的理想
第102章 平等说话
第103章 要给员工提供一个好的工作氛围
第104章 让不同背景的人融入同一种文化
第105章 从“实力派”到“偶像派”
第106章 管理者要能作出正确的判断
第107章 只有诚惶诚恐的人才能生存下去
第108章 找到自身独有的竞争优势
第109章 把技术做好,需要优秀技术团队长时间的积累
第11章 以企业之力改变社会
第110章 大市场才能养活大公司
第111章 世界经济的下一个驱动力是互联网
第112章 中国互联网根本没有发挥出应有的能量
第113章 企业必须熟悉互联网
第114章 问题互联网
第115章 媒体必须作出正确引导
第116章 互联网需要好的商业模式
第117章 烟民与网民数目颠倒,中国互联网就有救
第118章 5年之后再也没有互联网公司
第119章 我们才刚上路
第12章 因为我喜欢
第120章 互联网将进入良性发展阶段
第121章 最大限度实现资源优化配置
第122章 立足国内,立足长远
第123章 配对新思维与旧产业
第124章 最有价值的是交互性和实时性
第125章 搜索引擎决定你是谁
第126章 透视超越个人的集体意识
第127章 信息技术改变经济生活的革命
第128章 信息技术改变营销模式的革命
第129章 把消费者引向搜索引擎
第13章 搜索引擎的漂亮和高贵
第130章 搜索的潜力远没有被挖掘
第131章 朝着“分享”的方向发展
第132章 行业领导地位来自创新
第133章 比客户更了解客户
第134章 分享造就成长
第135章 坚持实事求是
第136章 把问题系统化
第137章 以金钱换时间
第138章 百度性格
第139章 百度是一个整体
第14章 要成为世界上最有影响力的公司
第140章 拥抱挑战,追求卓越
第141章 以数据说话
第142章 半掩的门
第143章 百度聚集了全国最懂搜索的人
第144章 把事情做到极致
第145章 文化容易被稀释
第146章 这是一个不确定的年代
第147章 可依赖是一种责任
第148章 对事不对人
第149章 氛围随意,计划严谨
第15章 终身铁饭碗
第150章 大家都是平等的
第151章 我的面子不重要
第152章 完善的团队非常重要
第153章 要一起干事业,而不是独自享受
第154章 因年轻而开放
第155章 文化的天然排斥性
第156章 必须有正确的赢利模式
第157章 释放客户的消费潜力
第158章 首要的考虑是用户
第159章 百度在为客户提供价值
第16章 改变世界的信心
第160章 先满足用户的利益,再谈客户利益
第161章 搜索的商业模式还需要不断优化
第162章 合作的基础是双方利益最大化
第163章 该退钱就退钱,该道歉就道歉
第164章 把负面报道看做隐患报警
第165章 看行业领军人物是怎么做的
第166章 起床第一件事是看使用人数的增长情况
第167章 用户手里把握着主动权
第168章 这样的商业模式要完蛋
第169章 市场需要往前看几年
第17章 让工作更有效率
第170章 商战策略才是决胜千里的关键
第171章 公司有自身的生存规则
第172章 让产业链更稳定、和谐
第173章 各司其职,各得其所
第174章 万变与不变
第175章 眼光放长远
第176章 核心竞争力源自用户价值的提升
第177章 技术要符合市场需求才有生命力
第178章 1/3的收入投入到研发中
第179章 不被资本左右
第18章 用技术改变普通人的生活
第180章 上市是必然的选择
第181章 让前台也成为百万富翁
第182章 对的时候做对的事
第183章 中国不打折
第184章 要看百度未来的价值
第185章 买百度就是买中国互联网的指数
第186章 受到国际资本市场的真正尊重
第187章 股票迅速上涨很值得担心
第188章 我从不担心股价
第189章 股价高不一定就有泡沫
第19章 为祖国荣誉而战
第190章 我更关心公司的基本面
第191章 上市不是我们的最终目标
第192章 上市对百度品牌有很大帮助
第193章 成功并不取决于风险投资
第194章 百度在华尔街属于最不听话的
第195章 百度的控制权要掌握在中国人手里
第196章 我要证明股市是错的
第197章 谷歌作为股东的好处
第198章 时间越长越能感受百度的投资价值
第199章 激进拆股加强流动性
第20章 人生没有统一标准
第200章 经营公司是长线投资
第201章 市场增长的快慢才是关键
第202章 强大对手造就自身
第203章 百度离破产只有30天
第204章 竞争力在于深刻的用户理解
第205章 得用户者得市场
第206章 真正懂得用户
第207章 细节决定成败
第208章 有百度在,中国还有机会吗
第209章 必须在海外站住脚
第21章 做大市场的守望者
第210章 向对手学习,而非打击对手
第211章 利用自身优势发展
第212章 有竞争才能把蛋糕做大
第213章 百度参加的是奥运会
第214章 因为专注而被投资者看好
第215章 耐得住寂寞
第216章 我们没有取代谁的野心
第217章 有人才竞争的才是竞争对手
第218章 被竞争对手模仿是对自己最好的恭维
第219章 用户要最好的结果
第22章 当代人的幸运
第220章 抓住技术研发这个命脉
第221章 闪电超越对手
第222章 在更高层面上竞争
第223章 百度的成功,是综合性的成功
第224章 国际化的理论基础
第225章 不国际化就会失败
第226章 避实就虚
第227章 为什么不进军韩国与越南
第228章 进入日本是个正确选择
第229章 经过市场检验才真正具有竞争力
第23章 适应变化才能抓住机会
第230章 复制百度中国经验
第231章 百度国际化的胜算在哪里
第232章 开放合作的心态
第233章 高度本土化的团队
第234章 找世界级的首席财务官
第235章 邀请出井伸之出任独立董事
第236章 竞争没有什么可怕的
第237章 有成功的把握再去做
第238章 没有绝对的安全
第239章 障碍是消费者对其他品牌的高度忠诚
第24章 自己究竟想做些什么事情?
第240章 先不考虑赢利
第241章 要一个地地道道的日本人
第242章 国际化要允许失败
第243章 量身定做才是国际化
第244章 真正的本土化是产品层面的本土化
第245章 保持探索的兴奋感
第246章 让所有人在信息面前平等
第247章 在世界建立中国互联网公司的地位
第248章 利用百度的平台创造社会价值
第249章 这是百度的必经道路
第25章 多接触外面的世界
第250章 首先是对员工负有责任
第251章 越是经济危机越是要讲责任
第252章 公益先锋企业家
第253章 我们认识到了社会责任的重大
第254章 拉近人与信息之间的距离
第255章 授人以鱼,不如授人以渔
第256章 每个人都需要向社会付出价值
第257章 让所有人更自律
第258章 必须帮助行业走出困境
第259章 当中文文化的传播者
第26章 要有冒险精神
第260章 诚信是基业长青的根本
第261章 百度“下乡”
第262章 诚信是金
第263章 绵竹年画被“哄抢”幕后
第264章 与明星一起做公益
第265章 积溪成流
第266章 小包裹大爱心
第267章 绘制中国慈善地图
第268章 公益需要专业化
第27章 创业需要理想支撑
第28章 越是大家不看好的事,我越是要做成
第29章 向前看两年
第30章 创业要充满激情
第31章 专注是创业的突破点
第32章 不需要钱的时候去借钱
第33章 信誉比天大
第34章 分散客户,分散风险
第35章 不要过早地追求赢利
第36章 最重要的精神是坚忍
第37章 创业过程充满磨难
第38章 先积累,再创业
第39章 多尝试,才能找到先机
第40章 做自己喜欢的事才有可能成功
第41章 创业早期对产品和技术方向的把握最重要
第42章 成长就是不断被质疑的过程
第43章 人才不会折旧而是会增值
第44章 适合百度的学生才是最优秀的
第45章 基本功要扎实,做事要踏实
第46章 给人才成长的空间
第47章 一视同仁,能力先行
第48章 拼图般的团队组合
第49章 想当将军,必须能够在战场杀敌
第50章 找到最合适的人
第51章 人才永远不会被埋没
第52章 要培养人才,就别怕从头开始
第53章 认同感要趁早培养
第54章 “整齐”的技术团队
第55章 “特种部队”促成长
第56章 成就感是最大的吸引力
第57章 给技术人员200%的尊重
第58章 员工是最好的人证
第59章 与每一个成员有福同享
第60章 给优秀人才应得的回报
第61章 给新人一次犯错的机会
第62章 只要有你
第63章 两种途径培养国际化人才
第64章 在全世界范围内寻找人才
第65章 如何吸引到日本优秀人才
第66章 把握用户需求是成功的重要核心
第67章 给竞争对手造门槛
第68章 天天研究用户需要什么
第69章 让知识唾手可得
第70章 用户体验是一切决定的依据
第71章 给用户完整的数据资源
第72章 数字音乐就该是免费的
第73章 理清利益关系,就大家都happy
第74章 让老年人也加入搜索的行列
第75章 “721”原则
第76章 最短时间内满足所求
第77章 让对的人在对的事情上下工夫
第78章 满足用户,创作自己
第79章 哪怕只改动一个字节
第80章 一点一滴都要做到极致
第81章 为用户减负才是最终目的
第82章 用户需求远远没有被满足
第83章 边走边看,踩准进入的时间点
第84章 自己先做最了解产品的用户
第85章 不成功便成仁
第86章 技术要变现才有价值
第87章 只有创业才能实现技术改变生活的梦想
第88章 做得比许诺的更好
第89章 百度做的事情只有一件
第90章 凤凰涅的决心
第91章 团队的强大程度决定成长速度
第92章 大公司的平台、小公司的效率
第93章 在高速公路上给奔驰的车辆换软胎
第94章 自下而上的创新
第95章 要有危机意识
第96章 享受一下人生的方向
第97章 每一天对我来说都是新的
第98章 每种风格都可能获得成功
第99章 最后看结果
郭台铭管理日志
第1章 1月1日我们要做全球最大的工厂
第2章 1月2日阿里山神木之所以大,4000年前种子掉到土里时就决定了
第3章 1月3日自己的名字很重要
第4章 1月4日要争权夺利,更要开疆拓土
第5章 1月5日未来你也有可能成为掌管中国
第6章 1月8日谁想接替我的位置,谁就应该比我更努力
第7章 1月9日你没有变成总裁,表明你可能没有
第8章 1月10日当你面临生死存亡的考验时,才能悟出竞争的真谛
第9章 1月11日大难不死才有生机,历经沧桑才得美景
第10章 1月12日人要学会走逆境
第100章 5月18日借力打力
第101章 5月21日赋予产品科技创新的内涵
第102章 5月22日“可不可能”不是问题,而是行动
第103章 5月23日我们离真正的科技,还非常的遥远
第104章 5月24日做任何事情都会用到IE
第105章 5月25日没有IE背景就过不了我这一关
第106章 5月28日世界第一的技术我就有兴趣
第107章 5月29日让全世界用上最便宜的科技产品
第108章 5月30日长期投资科技,长期投资人才
第109章 5月31日只有理论结合制造,科技才能发挥威力
第11章 1月15日成功,是一个很差劲的导师
第110章 6月1日品质是生命和尊严
第111章 6月4日没有品质就没有生命
第112章 6月5日没有品质的品牌无法昂首挺胸
第113章 6月6日没有科技就没有品质
第114章 6月7日人是品质的根本
第115章 6月8日品质绩效是品管系统的呈现
第116章 6月11日品质要培养为一种习惯
第117章 6月12日失败是一种希望,但重复失败是一种绝望
第118章 6月13日品质与安全不能只停留在口号、标语上
第119章 6月14日品质不容商量,没有人情好讲
第12章 1月16日年终总结时一定要谈困难和挑战
第120章 6月15日品质,是一场不流血的革命
第121章 6月18日执行标准,必须依靠纪律
第122章 6月19日质量需要团队的运作
第123章 6月20日傻瓜的观念
第126章 6月25日品质提升,销售人员责任重大
第124章 6月21日精密的观念
第125章 6月22日设计人员一定要到产品制造现场去
第127章 6月26日必须强调现场主管的工作纪律
第128章 6月27日人品的制造比产品的制造更复杂
第129章 6月28日没有良好的品质,一切效果会打折扣
第13章 1月17日最负盛名的葡萄美酒,往往产自最贫瘠的土壤
第130章 6月29日追根究底
第131章 7月2日是千里马,就要自己跑出来
第132章 7月3日人才永远是所有经营组织最大的挑战
第133章 7月4日有钱财,不一定有人才
第134章 7月5日聚才乃壮,富士则康
第135章 7月6日三万员工,一定要变成三万个课长
第136章 7月9日让有竞争力的人先富起来
第137章 7月10日良禽择木而栖
第138章 7月11日选人才是我最主要的职责
第139章 7月12日唯有能够吐故纳新的企业才是真正健康的企业
第14章 1月18日在运气中连续跃升,就像打麻将一直自摸
第140章 7月13日人力精简并不等于人力裁减
第141章 7月16日人才本土化是一项紧迫性的课题
第142章 7月17日引进专业专职专心的新人才
第143章 7月18日筑巢引凤
第144章 7月19日能够赶我下台的好汉站出来,我做梦都在期盼你的出现
第145章 7月20日人无品质,犹如树无根本
第146章 7月23日好的人品,是人的“根性”
第147章 7月24日第一优先的就应该是品德
第148章 7月25日没有责任心,你一定不会成功
第149章 7月26日才智需要自己下心力去历练
第15章 1月19日挣小钱靠运气,挣大钱靠能力
第150章 7月27日被掌握的未来,美丽而不危险
第151章 7月30日开启新的有智慧的人生
第152章 7月31日没有锤炼就没有人才
第153章 8月1日文化就像一只不死鸟
第154章 8月2日企业文化就是企业品牌
第155章 8月3日富士康企业文化有四个特征
第156章 8月6日融合,不要自命天才
第157章 8月7日必须懂得与别人合作与沟通
第158章 8月8日组织重大改变,需要跨越集合整合融合
第159章 8月9日每一块木片就是一个团队成员
第16章 1月22日要有雄心壮志
第160章 8月10日拍手了就是认同目标,就要努力负责地
第161章 8月13日我为什么喜欢深圳?
第162章 8月14日肩膀就是要担责任的
第163章 8月15日要具备自我负责的心态
第164章 8月16日要建立勤学的文化
第165章 8月17日社会是一个金字塔,只有每天进步的人才能到达巅峰
第166章 8月20日否定自己和再造自己
第167章 8月21日为什么鹿不把它的角割掉?
第168章 8月22日要敢于打破官僚体制
第169章 8月23日信任往往是在当他人需要你的时候建立
第17章 1月23日走积极的人生之路
第170章 8月24日信任要真诚,强者要先伸出手
第171章 8月27日撕开假性和谐的面纱
第172章 8月28日良性冲突是一种有益的文化
第173章 8月29日善良、快乐与尊严是一种向上的人性指标
第174章 8月30日品德是高科技竞争的精神支柱
第175章 8月31日以互信共创荣景
第176章 9月3日走出实验室没有高科技,只有执行的纪律
第177章 9月4日崇尚身体力行的经营管理哲学
第178章 9月5日成功的三部曲:策略、决心、方法
第179章 9月6日要保持执行力
第18章 1月24日命运操纵在自己手里
第180章 9月7日执行,要有决心
第181章 9月10日执行力,最重要的是精神
第182章 9月11日责任应该由上位者来扛
第183章 9月12日贯彻:需要责己的勇气
第184章 9月13日有压力,才称得上是工作,不然就是玩耍
第185章 9月14日执行力中重要的元素就是毅力
第186章 9月17日构建执行力,要挥泪斩马谡
第187章 9月18日懂了再做,但做了要负责任
第188章 9月19日我们顶多是人才,但要有执行力才算数
第189章 9月20日怕的是没有检讨的能力,没有执行的能力
第19章 1月25日竞争是唯一不变的法则
第190章 9月21日做事四要
# 背景分析
第191章 9月24日一切应该从系统面去寻找创意,解决问题
第192章 9月25日畅通全球物流和信息流
第195章 9月28日组织变革:在正确方向上演进
第193章 9月26日以“法”堵住品德溃堤
第194章 9月27日我们花很多时间设计、改善表单
第196章 10月1日向失败学习,不再失败
第197章 10月2日不学习的人就会被淘汰
第198章 10月3日留住良才,发挥良才,需要不断培训学习
第199章 10月4日企业的破产,往往是因为自满
第20章 1月26日生活条件与战斗条件一致者强
第200章 10月5日把自己锻炼成一个勤勉而朴实的人
第201章 10月8日教育训练一定要加强
第202章 10月9日学习,必须自己逼自己
第203章 10月10日博士应该是个“狭士”,学问越来越专
第204章 10月11日三种组织学习形式
第205章 10月12日企业管理人员要具备专业知识与宏观常识
第206章 10月15日新人要认真对待基础工作
第207章 10月16日太阳底下没有新鲜的事情,都是轮回
第208章 10月17日没有来上课的供应商,不再采购他们的东西
第209章 10月18日我们学的是看问题跟别人不一样
第21章 1月29日越严厉的主管你越要跟
第210章 10月19日在安逸的环境下容易丧失继续学习的动力
第211章 10月22日能力来自自觉、自主和自动
第212章 10月23日做到永远在学习
怎样做好能力的提升?如何具备一种团队领导的才能?
第213章 10月24日人才培育永续经营
第214章 10月25日要努力具备“快、变、大”的能力
第215章 10月26日跨世纪学习的观念
第216章 10月29日课堂书本学习的结束,绝不意味着学习的结束
第217章 10月30日勤奋的精神归根到底就是勤学、
第218章 10月31日习比学重要
第219章 11月1日领袖要多一点霸气
第22章 1月30日事非三思,不能成功
第220章 11月2日决策了不敢承担责任,那就是一个懦夫
第221章 11月5日重大危机、事件,我一定在一线一起拼
第222章 11月6日上行下效是鸿海文化
第223章 11月7日我是“郭三点”
第224章 11月8日人成功不在你做对的事情,在于你少做错的事情
第225章 11月9日干部的责任更重
第226章 11月12日我这辈子都在走逆境
景分析
第227章 11月13日我的缺点就是没有耐心
第228章 11月14日四种不良领导方式
第229章 11月15日正确的领导方式三个原则
第23章 2月1日成吉思汗会赢,赢在方向
第230章 11月16日新时代的领导者必须拥有健康开放的心胸
第231章 11月19日我只坐着飞机度过一次假
第232章 11月20日没有管理只有领导
第233章 11月21日管理可以训练,领导没法训练
第234章 11月22日我不是皇帝,我是地瓜
第235章 11月23日我的眼泪都是往肚里吞
第236章 11月26日你问问题的时候,可不可以同时给我答案?
第237章 11月27日没有接班的问题,只有经验传承的问题
第238章 11月28日我会选择退而不休
第239章 11月29日我的年薪只有一元新台币
第24章 2月2日从策略到方法的成功法则
第240章 11月30日我的每一毛钱都是干净的
第241章 12月3日富士康经营理念与十七大报告不谋而合
第242章 12月4日要胸怀融合,发挥责任
第243章 12月5日富士康的使命:农民城市化,城市工业化的实践
第244章 12月6日我对家乡建设有责任
第245章 12月7日希望富士康能起标杆带头作用
第246章 12月10日今天的这片农田将成为一座10万人的科技之城
第247章 12月11日持之以恒地承担企业社会责任
第248章 12月12日节能、减排、绿化、循环
第249章 12月13日工业环保特别重要
第25章 2月3日做生意要掌握人理、物理、事理
第250章 12月14日开发节能环保技术
第251章 12月17日企业人生的“幸福三境”
第252章 12月18日长期投资科技,永续经营本业
第253章 12月19日把所赚的钱拿出一定比例来与员工分享
第254章 12月20日以一名劳动者的身份来学习《劳动合同法》
第255章 12月21日《劳动合同法》是一个执行契机
第256章 12月24日保护弱势、留住人才、自由选择
第257章 12月25日追求一个合并双方和员工的三赢局面
第258章 12月26日扩大投资,改善工作环境
第259章 12月27日尽全力照顾好这些员工
第26章 2月6日以一个工业经营者的心态作决定
第260章 12月28日对员工不是只有工作上的关怀
第261章 12月31日安全永远第一
第27章 2月7日富士康赢在基本面
第28章 2月8日长期、稳定、发展、科技、国际
第29章 2月9日永续的经营,是所有企业的最大梦想
第30章 2月10日成长是一条不归路
第31章 2月13日关注景气好坏,不如先关注经济
第32章 2月14日不景气是我们发展的机会
第33章 2月15日哪里有肉哪里就有猛兽,哪里有花哪里就有蜜蜂
第34章 2月16日我们的经营模式,定位在没有品牌
第35章 2月17日在制造代工业,我们是世界第一
第36章 2月20日新经济时代成功的关键是预测准确
第37章 2月21日我们必须选择挑战
第38章 2月22日挑战永远是机会
第39章 2月23日依靠科技自主创新,保护企业智慧财产
第40章 2月24日经济本身具有流动性
第41章 2月27日人才是未来的竞争产品
第42章 2月28日我们事业发展的疆域不会只局限于中国
第43章 2月29日做什么事情就列出三条或三个原则
第44章 3月1日即时上市、即时量产、即时变现
第45章 3月2日没有追赶你不会奔跑,没有竞争
第46章 3月5日打不死的蟑螂和地瓜
第47章 3月6日我没有抢别人订单,反而给别人
第48章 3月7日富士康的发展是跟时间竞争
第49章 3月8日如果我们够快,我们就能赢
第50章 3月9日只要“大象”会跳舞,一样可以生存
第51章 3月12日竞争要靠速度和效率
第52章 3月13日不景气时要拼价格,景气时要拼速度
第53章 3月14日做好速度的提升,就要做好
第54章 3月15日竞争就是竞争资源
第55章 3月16日我就是用打官司追求真相
第56章 3月19日即使你很强大,竞争也永远存在
第57章 3月20日奥运得奖牌的选手也是前三名
第58章 3月21日公平竞争靠什么?
第59章 3月22日让市场的手去推动进步之轮
第60章 3月23日看看自己的竞争力在哪里
第61章 3月26日养成一个赢的习惯
第62章 3月27日我们不是一个便宜的公司
第63章 3月28日在竞争导向下实行“承包制”
第64章 3月29日深耕技术,人才也需要竞争
第65章 3月30日国际的竞争是企业面临的
第66章 4月2日模具是工业之母
第67章 4月3日大量生产模具,一定要靠一套制度
第68章 4月4日接插件还有很多事要做
第69章 4月5日即使熟悉的事业也可以在工艺上创新
第70章 4月6日什么是精密工业?
第71章 4月9日21世纪是3C的时代
第72章 4月10日从3C进入6C
动指南:
第73章 4月11日富士康的“广深高速”产品策略
第74章 4月12日一定要有自制设备的能力
第75章 4月13日富士康处于镁产业的市场前沿
第76章 4月16日富士康集团竞争能力的四项基础原则
第77章 4月17日看不懂CMM模式就没有资格
第78章 4月18日富士康所走的路,就是独创绝技
第79章 4月19日委外代工已经成为一种竞争要素
第80章 4月20日代工有什么前途?
第81章 4月23日任何一个方面管理的好坏都可能
第82章 4月24日为客户全面降低成本
第83章 4月25日不与客户竞争
第84章 4月26日提供端对端的解决方案
第85章 4月27日电子代工就是电子制造服务公司
第86章 4月30日电子工业的未来依赖于灵活量产
第87章 5月1日用脑去做事,而不是用手
第88章 5月2日为什么要擦亮富士康?
第89章 5月3日“科技”远在天边,富士康在苦苦追赶
第90章 5月4日原创技术+革新工具+大量生产
第91章 5月7日创新都是被逼出来的
第92章 5月8日高科技更需要纪律
第93章 5月9日我们的产品是没有界限的
第94章 5月10日走自动化这条路要用脑
第95章 5月11日把技术论坛变成技术擂台
第96章 5月14日技术人员一定要能走出实验室
第97章 5月15日创新离不开经验的积累
第98章 5月16日练好基本功
第99章 5月17日富士康是一条“技术变色龙”
王传福管理日志
第1章 1月1日
第2章 1月2日
第3章 1月3日
第4章 1月4日
第5章 1月5日
第6章 1月8日
第7章 1月9日
第8章 1月10日
第9章 1月11日
第10章 1月12日
第100章 5月26日
第101章 6月1日
第102章 6月2日
第103章 6月3日
第104章 6月4日
第105章 6月5日
第106章 6月8日
第107章 6月9日
第108章 6月10日
第109章 6月11日
第11章 1月15日
第110章 6月12日
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第112章 6月16日
第113章 6月17日
第114章 6月18日
第115章 6月19日
第116章 6月22日
第117章 6月23日
第118章 6月24日
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第12章 1月16日
第120章 6月26日
第121章 7月1日
第122章 7月2日
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第134章 7月18日
第135章 7月19日
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第197章 10月23日
第198章 10月24日
第199章 10月25日
第20章 1月26日
第200章 10月26日
第201章 11月1日
第202章 11月2日
第203章 11月3日
第204章 11月4日
第205章 11月5日
第206章 11月8日
第207章 11月9日
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第21章 2月1日
第210章 11月12日
第211章 11月15日
第212章 11月16日
第213章 11月17日
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第219章 11月25日
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第220章 11月26日
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第222章 12月2日
第223章 12月3日
第224章 12月4日
第225章 12月5日
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第227章 12月9日
第228章 12月10日
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第230章 12月12日
第231章 12月15日
第232章 12月16日
第233章 12月17日
第234章 12月18日
第235章 12月19日
第236章 12月22日
第237章 12月23日
第238章 12月24日
第239章 12月25日
第24章 2月4日
第240章 12月26日
第25章 2月5日
第26章 2月8日
第27章 2月9日
第28章 2月10日
第29章 2月11日
第30章 2月12日
第32章 2月16日
第31章 2月15日
第33章 2月17日
第34章 2月18日
第35章 2月19日
第36章 2月22日
第37章 2月23日
第38章 2月24日
第39章 2月25日
第40章 2月26日
第41章 3月1日
第42章 3月2日
第43章 3月3日
第44章 3月4日
第45章 3月5日
第46章 3月8日
第47章 3月9日
第48章 3月10日
第49章 3月11日
第50章 3月12日
第51章 3月15日
第52章 3月16日
第53章 3月17日
第54章 3月18日
第55章 3月19日
第56章 3月22日
第57章 3月23日
第58章 3月24日
第59章 3月25日
第60章 3月26日
第61章 4月1日
第62章 4月2日
第63章 4月3日
第64章 4月4日
第65章 4月5日
第66章 4月8日
第67章 4月9日
第68章 4月10日
第69章 4月11日
第70章 4月12日
第71章 4月15日
第72章 4月16日
第73章 4月17日
第74章 4月18日
第75章 4月19日
第76章 4月22日
第77章 4月23日
第78章 4月24日
第79章 4月25日
第80章 4月26日
第81章 5月1日
第82章 5月2日
第83章 5月3日
第84章 5月4日
第85章 5月5日
第86章 5月8日
第87章 5月9日
第88章 5月10日
第89章 5月11日
第90章 5月12日
第91章 5月15日
第92章 5月16日
第93章 5月17日
第94章 5月18日
第95章 5月19日
第96章 5月22日
第97章 5月23日
第98章 5月24日
第99章 5月25日
董明珠管理日志
前言
1月 使命与责任:让世界爱上中国造
2月 企业文化:敢于刀刃向内
3月 信念:不断获得新生
4月 技术创新:永不落幕的话题
5月 专业化与多元化:坚守制造业发展
6月 品牌与营销:诚实面对你的消费者
7月 用户与服务:最好的售后服务就是不用服务
8月 搭平台:成为一个培养人才的基地
9月 组团队:管理也是生产力
10月 建制度:实现无为而治
11月 渠道力打造:“正和博弈”
12月 企业家精神:做“中国制造”的代言人
张一鸣管理日志
1月 自我管理
2月 产品和用户增长
3月 竞争哲学
4月 打造班底
5月 培养年轻人
6月 愿景和价值观
7月 形成组织
8月 公司治理
9月 技术创新
10月 业务拓展
11月 社会责任
12月 国际化
《管子》管理日志
第1章 星期一以人为本
第2章 星期二人者,身之本也
第3章 星期三国多财则远者来,地辟举则民留处
第4章 星期四来天下之财,致天下之民
第5章 星期五有人而无甲兵而无食,谓之与祸居
第6章 星期一持满者与天,安危者与人
第7章 星期二人不可不务,此天下之极
第8章 星期三政之所兴,在顺民心
第9章 星期四欲知者知之
第10章 星期五民,利之则来,害之则去
第11章 星期一知予之为取,政之宝也
第12章 星期二民予则喜,夺则怒
第13章 星期三圣人之所以圣人,善分民也
第14章 星期四修长在乎任贤,高安在乎同利
第15章 星期五能予而无取,天地之配
第16章 星期一终身之计,莫如树人
第17章 星期二争天下者,必先得人
第18章 星期三治国之道,必先富民
第19章 星期四利莫大于治,害莫大于乱
第20章 星期五民守战至死而不德其上
第21章 星期一和合故能谐
第22章 星期二天下得“禾”则安,不得则危
第23章 星期三十日不食,尽死矣
第24章 星期四粟者,王之本事也
第25章 星期五地者政之本也
第26章 星期一仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱
第27章 星期二德不可不兴也
第28章 星期三九惠之教
第29章 星期四一曰礼,二曰义,三曰廉,四曰耻
第30章 星期五上下有义,贵贱有分,长幼有等,贫富有度
第31章 星期一五音不同声而能和
第32章 星期二兼听独断,多其门户
第33章 星期三和调乃能处安
第34章 星期四名正则治,名倚则乱,无名则死
第35章 星期五刑罚不足以畏其意,杀戮不足以服其心
第36章 星期一天祥、地宜、人顺
第37章 星期二顺天者有其功,逆天者怀其凶
第38章 星期三四时者阴阳之大经也
第39章 星期四以天为父,以地为母
第40章 星期五不然则羽卵者段
第41章 星期一一国其存亡在其主
第42章 星期二凡治乱之情,皆道上始
第43章 星期三贤不肖之形见
第44章 星期四台榭相望,亡国之庑
第45章 星期五设用无度国家踣
第46章 星期一凡私之所起,必生于主
第47章 星期二先民与地则得矣
第48章 星期三非其所欲,勿施于人
第49章 星期四有地君国而不务耕芸,寄生之君也
第50章 星期五蓄藏积,陈朽腐,不以与人者,殆
第51章 星期一御民之辔,在上之所贵
第52章 星期二凡民从上也,不从口之所言,从情之所好
第53章 星期三一言得而天下服
第54章 星期四以天下之心虑则无不知也
第55章 星期五如月如日,唯君之节
第56章 星期一杀、生、贵、贱、贫、富,此六秉也
第57章 星期二毋数据大臣之家而饮酒
第58章 星期三势非所以予人也
第59章 星期四墙有耳,伏寇在侧
第60章 星期五言而不可复者,君不言也
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