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*特性:跨越创新的第二曲线电子书

(1)创新是企业增长的核心动力,本书将告诉你用科学的方法突破创新的瓶颈,找到创新的第二曲线。 (2)两位作者是的企业战略顾问和商业创新专家,本书是他们在多个行业的大量企业里的实战经验总结。 (3)“*特性”是指通过科学方法定位出的用户对产品使用中*直、*强烈的体验认知。 (4)“*特性”是创新的底层驱动力,它能帮助企业找到正确的创新方向和路径,能指导企业做出更好的创新产品解决方案,能帮助企业培育出创新型组织。

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作       者:刘官华,梁璐

出  版  社:机械工业出版社

出版时间:2020-01-01

字       数:8.5万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 创业企业与企业家

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创新是企业的生命力之源,是让企业实现持续增长的核心动力! 本书提供了一套科学的创新方法论,当企业遭遇创新的瓶颈时,这套方法论将指导企业找到创新的第二曲线。这套方法论即“*特性原理”,所谓“*特性”是指通过科学方法定位出的用户对产品使用中*直、*强烈的体验认知。用户在、使用、体验、分享等环节都需要一个明确的理由,而这个理由正是产品的*特性。 “*特性”是创新的底层驱动力,它能帮助企业找到正确的创新方向和路径,能指导企业做出更好的创新产品解决方案,能帮助企业培育出创新型组织,*终帮助企业建立主动性垄断,实现指数级增长。 本书从企业管理和创新的角度深浅出地阐述了“*特性”的原理,以及如何将它应用到企业经营和管理中的具体方法。 本书主要讲解了以下4个方面的内容: 企业在创新方面面临的3个挑战、创新与增长的关系(创新增长的第二曲线),以及创新的约束(成本收益曲线)。 创新的常见陷阱,以及创新失败的原因分析。 “*特性”的原理和背后的商业逻辑,以及构建*特性的方法。 以“*特性”为指导的创新管理,包括如何围绕“*特性”造产品型组织、构建经营流程,以及塑造以用户为中心的价值观。<br/>【推荐语】<br/>(1)创新是企业增长的核心动力,本书将告诉你用科学的方法突破创新的瓶颈,找到创新的第二曲线。 (2)两位作者是的企业战略顾问和商业创新专家,本书是他们在多个行业的大量企业里的实战经验总结。 (3)“*特性”是指通过科学方法定位出的用户对产品使用中*直、*强烈的体验认知。 (4)“*特性”是创新的底层驱动力,它能帮助企业找到正确的创新方向和路径,能指导企业做出更好的创新产品解决方案,能帮助企业培育出创新型组织。 (5)本书得到了香港百利、南孚电池、全棉时代等多位企业家,以及广东省政协常委等政要的高度评价和推荐。<br/>【作者】<br/>作者介绍 刘官华 深圳润策管理咨询有限公司董事长、企业战略顾问、商业创新专家、国内多家上市公司战略顾问及独立董事。 他基于多年在互联网行业的商业实践和理论创新,通过咨询、顾问、投资等方式,致力于帮助传统企业拥抱互联网数字经济,顺利实现新商业创新升级。此外,他还与人合著有《人货场论:新商业升级方法论》《腾讯之道:我们应该向腾讯学什么?》等书。 梁璐 深圳润策管理咨询有限公司总裁、企业战略顾问、产品创新专家,曾任美团评产品总监、珍爱网产品总监、正略钧策高级咨询师。 她基于多年互联网行业及管理咨询经验,不断总结、更新及应用互联网用户及产品相关的创新方法,已为国内多家上市公司提供战略与产品创新服务。此外,她还与人合著有《人货场论:新商业升级方法论》《腾讯之道:我们应该向腾讯学什么?》等书。<br/>
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前言 跨越创新的第二曲线

第1章 为什么创新如此重要

第1节 企业创新的3个挑战

创新物种大爆发

高筑的研发费用

多变的用户需求

第2节 停止增长等于死亡

企业需要有效的机体更新

只有创新才能保持企业生命的延续

第3节 创新的约束:成本收益曲线

第2章 创新失败的原因

第1节 创新的陷阱

产品的性能怪圈

价格的反向逻辑

创新的虚荣指标

第2节 创新为何会失败

企业无论大小,创新都有可能失败

业务结构导致创新的失败

创新是系统工程

缺少创新的系统方法是创新失败的根本原因

第3章 产品创新的诀窍——第一特性

第1节 第一特性的核心概念

第一特性

价值曲线

第2节 第一特性使指数级增长成为可能

未被满足需求的解决方案

主动型市场领先和被动型市场领先

第3节 从商业逻辑中剔除竞争

你在和谁竞争

品类竞争是在产品形态表层进行的零和游戏

核心是生存而不是竞争

第4节 用户是为更好的自己付费

用户而不是消费者

用户需求而不是产品卖点

用户洞察而不是市场调研

第5节 价值曲线决定商业模式

价值曲线的独特性

单一要素最大化

负向需求

第6节 只有第一特性才能构建新的价值主张

第7节 构建第一特性

阶段一:信息收集

阶段二:信息分析

阶段三:定位第一特性

阶段四:迭代更新

第4章 以第一特性为中心的创新管理

第1节 打造特性产品型组织

构建创新型组织能力

打造产品结构化组织

第2节 围绕特性构建经营流程

特性创新的主体在企业外部

设立自转的创新系统

资源导向

全功能小团队

第3节 以用户为中心的价值观

后记

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