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第一部分 概述
第一章 人性洞察概述
第二部分 明确发展方向
第二章 自负型领导
第三章 好人型领导
第四章 智慧型领导
第五章 倒追型领导
第三部分 形成心理洞察力
第六章 心理第一定律
第七章 修炼1：心态觉察
第八章 修炼2：心态建设
第九章 修炼3：微观心理分析
第十章 修炼4：宏观心理分析
第十一章 修炼5：思维能力建设
第四部分 形成沟通洞察力
第十二章 沟通第一定律
第十三章 修炼6：对话分析与设计
第十四章 修炼7：展开分享式对话
第十五章 修炼8：展开娱乐式对话
第十六章 修炼9：展开销售式对话
第十七章 修炼10：展开解决问题式对话
第五部分 形成关系洞察力
第十八章 关系第一定律
第十九章 修炼11：社会关系分析与发展
第二十章 修炼12：组织关系分析与发展
第二十一章 修炼13：客户关系分析与发展
第二十二章 修炼14：亲密关系分析与发展
第二十三章 修炼15：教育关系分析与发展
第六部分 总结
第二十四章 开启教育革命
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