（1）二维码文本和视频素材 （2）实例 课程思政 经典实验 模拟训练 （3）体例新颖，各章设计有视野拓展、经典实验、情境模拟训练、课程思政等多个栏目，可阔学生视野，加深其对相关知识的理解。 （4）提供电子课件、电子教案、教学大纲、习题答案、模拟试卷及答案等配套资料。
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内容提要
第2版前言
第一章 管理心理学概述
学习目标
案例导读 给员工快乐的工作环境
第一节 什么是管理心理学
第二节 管理心理学与相关学科
第三节 研究管理心理学的目的
第四节 管理心理学的研究方法
本章小结
综合练习题
第二章 知觉与个性
学习目标
案例导读 阿里巴巴的员工个性化管理
第一节 知觉
第二节 个性
本章小结
综合练习题
第三章 态度与情绪
学习目标
案例导读 谁夺走了职场人的幸福
第一节 态度
第二节 工作满意度
第三节 工作幸福感
第四节 情绪与情商
本章小结
综合练习题
第四章 激励理论及应用
学习目标
案例导读 企业如何激励员工最有效
第一节 激励理论概述
第二节 内容型激励理论
第三节 行为改造型激励理论
第四节 过程型激励理论
第五节 激励方式
本章小结
综合练习题
第五章 群体心理
学习目标
案例导读 A公司面临的问题
第一节 群体心理概述
第二节 群体决策
第三节 群体内的人际关系
本章小结
综合练习题
第六章 团队及其建设
学习目标
案例导读 朱莉亚的校园故事
第一节 团队概述
第二节 高效团队建设
第三节 团队精神
第四节 团队面临的挑战
本章小结
综合练习题
第七章 组织心理
学习目标
案例导读 海尔：从组织结构到生态结构
第一节 组织概述
第二节 组织结构的设计
第三节 组织变革
第四节 组织文化
本章小结
综合练习题
第八章 领导心理
学习目标
案例导读 德式管理：伟大的CEO也是伟大的教练
第一节 领导行为概述
第二节 领导有效性理论
第三节 新型领导理论
本章小结
综合练习题
更新勘误表和配套资料索取示意图
主要参考文献
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