战时国民政府军政人才培养电子书
深剖析抗日战争时期国民党如何培养和选拔党政干部,以及智库在政治决策中的独特作用,为理解民国政治史提供了全新的视角和深刻见解。
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北伐成功后,为解决人才短缺问题,国民政府经由中央党务学校及各种训练班培育及甄选党政干部,设立智库储备人才。然而,这些学者、专家在正式行政体系内的表现良莠不齐,智囊机构的这些经验难以在普通的行政体系中复制,同时由于派系掣肘等问题的影响,最终成效有限。 本书跳出传统研究模式,探讨抗日战争时期国民党对干部的培养、甄选以及对智库的运用,为民国政治史和学术文化史提供了另一种观察视角,为这一时期的历史研究提供了宝贵补充和新的思考路径。<br/>【推荐语】<br/>深剖析抗日战争时期国民党如何培养和选拔党政干部,以及智库在政治决策中的独特作用,为理解民国政治史提供了全新的视角和深刻见解。<br/>【作者】<br/>张瑞德,退休研究人员。著有《平汉铁路与华北的经济发展(1905—1937)》《中国近代铁路事业管理的研究:政治层面的分析(1876—1937)》《山河动:抗战时期国民政府的军队战力》《无声的要角:蒋介石的侍从室与战时中国》等。 冯启宏,台湾政治大学历史研究所博士,现任台湾昆山科技大学旅游文化系教授兼民生应用学院院长。著有《政治大学历史丛书第一辑:法西斯主义与中国三〇年代政治》《战国策派之研究》《从讲习所到研究院:国民党的干部训练》等。<br/>
目录展开
第一章 导论
第二章 智囊团:蒋介石直接掌握的幕僚机构
第一节 国防设计委员会
第二节 南昌行营调查设计委员会
第三节 侍从室
第四节 参事室
第三章 养士:蒋介石对学人与刊物的赞助
第一节 萧一山:建构“民族革命史观”的国士
第二节 《汗血》:文化战场上的秘密武器
第四章 训练:战时国民政府的干部训练工作
第一节 国民政府干部训练的源起与发展
第二节 战时国民政府干部训练的开展
第三节 中央训练团与战时国民党的干部训练工作
第四节 战时干部训练工作的成就与检讨
第五章 建档:侍三处与国民政府的人才数据库的建立
第一节 陈果夫与侍三处的设置
第二节 侍三处的组织编制
第三节 侍三处人事档案的征集与管理
第四节 侍三处人才数据库的实际运用与影响
第六章 余论
征引书目
人名索引
后 记
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