唯一不变的就是变化，时间和浪潮不会在原地等你。 无论是创业者、管理者还是员工，若不将自己转变为创新者，都会因落后于数智化的商业时代而面临被淘汰的风险。 一个真正专业的创新者是在管理能力（问题解决者）、领导力、企业家精神（关键变革驱动者）和创新者精神（机会主义者）之间实现最佳融合的人，这让他从优秀到卓越。创新者应具备以下4种人力资本： ?智力资本——专家的力量；
售 价：¥
纸质售价：¥65.60购买纸书
6.8
温馨提示：数字商品不支持退换货，不提供源文件，不支持导出打印
为你推荐
推荐序
创新者精神的路线图
引言
全方位整合式思维的五个为什么
第一章 认知
什么是创新者？
第二章 对齐
为什么创新者是关键？
第三章 行动
如何培养创新者精神？
第四章 实施
谁是真正的创新者？
第五章 巩固
我们应该何时倍增创新者精神？
第六章 预测
创新者最能发挥哪些作用？
参考文献
致谢
关于作者
买过这本书的人还买过
读了这本书的人还在读
同类图书排行榜
购物车
个人中心
