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一、劳务关系的确定
1 众包骑手劳务关系的认定
2 外卖骑手等新业态从业者劳动关系认定
3 弹性工作制职工下班途中发生交通事故致他人受损不应认定为履行职务行为
4 提供劳务的途中发生意外事故不能直接认定为因劳务受到损害
5 雇员妻子一同提供劳务受伤时是否应当受同等保护
6 接受劳务一方挂靠建筑公司从事涉案工程的实际施工，提供劳务者可要求被挂靠人承担连带责任
7 提供劳务者在从事劳务活动中遭受人身损害，接受劳务一方应当承担赔偿责任
二、雇佣关系与承揽关系的区分
8 雇佣关系与承揽关系如何认定
9 承揽人在承揽过程中所受到的损害，定作人有过错的承担选任过失责任
10 承揽人在完成工作过程中造成自己损害的，定作人不承担责任
11 农村低矮住房建设与维修发生事故责任的界定
12 农村建房施工合同关系中的提供劳务者受害责任的认定
13 损害赔偿纠纷中体现公平原则的问题
三、雇主与提供劳务者的责任划分
14 多重法律关系中安全生产责任之界定
15 劳务提供者因劳务受到损害，根据双方过错承担责任
16 因提供劳务受伤举证责任的认定
17 明确拒绝用工情况下，雇主不对提供劳务者的损害后果承担赔偿责任
18 雇员防止损害发生的成本极低，却怠于履行自身注意义务应对其受伤担责
19 雇主因雇员致人损害，先行承担赔偿责任后的追偿权等若干问题
20 施工人致害案件中房屋业主安全保障义务的范围与边界
21 个人施工队中农民工受害时责任主体的认定
22 雇主追偿权的行使条件及范围
23 发包人、承揽人存在过错导致劳务提供者受到损害的，应当根据过错程度承担相应责任
24 发包人将工程发包给无资质的个人情形下的雇员受害赔偿责任认定
四、雇主与其他被告、第三人之间的责任划分
25 第三人向提供劳务者帮工时致其损害，雇主在无过错情况下应承担补偿责任
26 雇主责任与第三人侵权责任竞合
27 实际经营者与名义经营者对提供劳务者受害的责任承担
五、赔偿协议与标准
28 超期未能工伤认定的劳动者诉请依照工伤标准评残并主张工伤赔付的不予支持
29 雇主为雇员购买意外险，能否抵扣雇主责任
30 雇主替员工购买的人身意外保险赔偿金应抵扣雇主赔偿责任
31 基于同一事实的侵权法律关系和保险合同法律关系可并案处理
32 借调用工关系下员工因劳务遭受损害如何赔偿
33 特定情形下临时监护人代签赔偿协议效力判定的考量因素
34 提供劳务者与接受劳务者签订赔偿协议后又起诉撤销的，应证明存在法定可撤销情形
35 以重大误解、显失公平为由撤销劳务赔偿协议的认定
六、义务帮工的认定与责任承担
36 多重法律关系中，被帮工人主体的认定
37 关于义务帮工责任纠纷的归责问题探究
38 经雇主指示的义务帮工行为责任认定
39 “抬棺人”在送殡途中遇车祸，在交通事故赔偿款执行未果时，能否再要求被帮工人赔偿
40 义务帮工人受害责任纠纷中基础法律关系及赔偿责任的认定
41 物业工作人员到其他单位义务帮工受伤情形下的责任承担
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