劳动法律工具箱:法律条文·流程图表·案例要旨·文书应用电子书

编辑说明

缩略语对照表

重点法条索引表

一、劳动法

二、劳动合同法

三、社会保险法

四、工伤保险条例

流程图表[1]

1.劳动合同的分类

2.试用期规定

3.劳动合同的解除

4.用人单位经济补偿

5.劳务派遣

6.社会保险制度

7.劳动争议处理流程图

8.劳动诉讼流程示意图

一、综 合

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国工会法

劳动保障监察条例

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

劳动和社会保障部关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通知

附件 劳动和社会保障规章清理情况表

人力资源社会保障行政复议办法

人力资源和社会保障部关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定

附件1 废止的人力资源和社会保障规章目录

附件2 修改的人力资源和社会保障规章目录

中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释

裁判要旨

离退休人员返聘属雇用法律关系

劳动关系与承包关系的区别

同一劳动者与不同用人单位劳动法律关系与责任的认定

临近毕业，尚未领取毕业证的在校大学生与用人单位签订的劳动合同有效

与用人单位形成劳动关系的临时工，因用人单位间业务划转致使劳动者被转到新用人单位与新用人单位形成劳动关系的工龄计算

协议解除劳动合同并约定经济补偿事宜的，不适用支付额外经济补偿金的规定

劳务派遣到期后继续工作时的法律关系

改制后的企业与职工重新签订新的劳动合同的，原企业应支付经济补偿金

劳动者在医疗期内劳动合同履行期限届满的，用人单位不可终止合同

擅自变更劳动合同内容、降低劳动条件致劳动者提出解约，用人单位应负的责任

用人单位拒不提供劳动条件的认定

劳务派遣纠纷不应适用协议管辖

民办学校与不具有教师资格的劳动者之间因履行劳务合同发生的争议属劳动争议

法院认为劳动争议仲裁裁决正确时的判决内容

人民法院对劳动争议仲裁期间中断的认定

二、就 业

中华人民共和国就业促进法

残疾人就业条例

国有企业富余职工安置规定

劳动就业服务企业管理规定

国务院关于加强职业培训促进就业的意见

国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作的指导意见

国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知

1.就业服务与管理

人力资源和社会保障部关于加强就业援助工作的指导意见

人力资源和社会保障部、教育部、卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知

就业服务与就业管理规定

人才市场管理规定

职业介绍服务规程(试行)

人力资源和社会保障部等九部门关于实施大学生创业引领计划的通知

2.职业培训与考核

企业职工培训规定

职业技能鉴定规定

就业训练规定

技工学校工作规定

劳动和社会保障部办公厅关于印发《国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)》的通知

国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)

财政部、农业部关于印发《农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法》的通知

农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法

专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定

3.残疾人就业

财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知

国家税务总局、民政部、中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知

4.再就业

下岗失业人员小额担保贷款管理办法

关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法

财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知

关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见

关于印发城镇技能再就业计划和能力促创业计划的通知

城镇技能再就业计划

能力促创业计划

5.涉外及港澳台就业

台湾香港澳门居民在内地就业管理规定

境外就业中介管理规定

中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定

外国人在中国就业管理规定

关于印发《外国人入境完成短期工作任务的相关办理程序(试行)》的通知

外国人入境完成短期工作任务的相关办理程序(试行)

三、劳动合同

中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法实施条例

1.综合

劳务派遣暂行规定

劳务派遣行政许可实施办法

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知[1]

实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答

2.劳动合同的签订与履行

劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知

劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知

劳动部办公厅对《关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示》的复函

劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函

3.劳动关系的确立与处理

关于确立劳动关系有关事项的通知

劳动和社会保障部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法

劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函

4.集体合同、非全日制用工

集体合同规定[2]

劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见

5.工龄计算

劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函

劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函

6.劳动合同的解除与终止

企业经济性裁减人员规定

劳动和社会保障部关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除劳动合同问题的复函

劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函

劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函

劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函

劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函

7.违反和解除及终止劳动合同的经济补偿与赔偿

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

违反和解除劳动合同的经济补偿办法

国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知

劳动和社会保障部办公厅关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函

劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函

劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函

劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函

劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函

裁判要旨

未约定给予劳动者竞业禁止经济补偿，或者约定的竞业禁止经济补偿数额过低、不符合相关规定的，该竞业禁止条款对劳动者不具有约束力

竞业禁止条款的生效条件

用人单位与劳动者之间关于因劳动者违约即承担违约金的规定属无效条款

用人单位与已达退休年龄但未办理退休手续人员用工关系的性质

接受劳务派遣的劳动者不能主张与用工单位之间存在劳动关系

违反竞业禁止约定支付违约金后可不再履行竞业禁止协议

派遣单位应对劳动者的劳动报酬与用工单位承担连带责任

文书范本

四、社会保险

中华人民共和国社会保险法

全国人民代表大会常务委员会关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释

工伤保险条例

失业保险条例

社会保险费征缴暂行条例

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

附件:个人账户养老金计发月数表

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定

国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定

在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

社会保险基金先行支付暂行办法

部分行业企业工伤保险费缴纳办法

城乡养老保险制度衔接暂行办法

人力资源和社会保障部办公厅关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见

人力资源和社会保障部办公厅关于印发扩大企业年金基金投资范围和企业年金养老金产品有关问题政策释义的通知

扩大企业年金基金投资范围和企业年金养老金产品有关问题政策释义

人力资源和社会保障部、财政部关于提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知

人力资源和社会保障部关于因失踪被人民法院宣告死亡的离退休人员养老待遇问题的函

人力资源和社会保障部、卫生部、财政部关于印发流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法的通知

流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法

关于进一步做好基本医疗保险异地就医医疗费用结算工作的指导意见

社会保险业务档案管理规定(试行)

附件 社会保险业务材料归档范围与保管期限

工伤认定办法

劳动和社会保障部关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知

劳动和社会保障部、建设部关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知

劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知

劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局关于工伤保险费率问题的通知

附件:工伤保险行业风险分类表

因工死亡职工供养亲属范围规定

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

社会保险行政争议处理办法

失业保险金申领发放办法

社会保险费申报缴纳管理规定

职工基本养老保险个人账户管理暂行办法

企业职工生育保险试行办法

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

最高人民检察院关于挪用失业保险基金和下岗职工基本生活保障资金的行为适用法律问题的批复

最高人民法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知

最高人民法院行政审判庭关于拖欠社会保险基金纠纷是否由法院主管的答复

文书范本

社会保险登记表

工伤认定申请表

劳动能力鉴定、确认申请表

五、工资福利

职工带薪年休假条例

国务院关于职工工作时间的规定

全国年节及纪念日放假办法

住房公积金管理条例

工资基金暂行管理办法

国务院关于职工探亲待遇的规定

工资支付暂行规定

关于工资总额组成的规定

企业职工带薪年休假实施办法

机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法

劳动和社会保障部关于进一步健全最低工资制度的通知

最低工资规定

附件:最低工资标准测算方法

工资集体协商试行办法

对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答

建设领域农民工工资支付管理暂行办法

人力资源和社会保障部、商务部关于服务外包企业实行特殊工时制度有关问题的通知

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见

劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

最高人民法院关于被限制人身自由期间的工资已由单位补发国家是否还应支付被限制人身自由的赔偿金的批复

最高人民法院赔偿委员会关于补发工资后仍需进行国家赔偿的批复

最高人民法院赔偿委员会关于国家赔偿不应扣除已补发工资的批复

最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为

六、劳动安全与保护

中华人民共和国安全生产法

中华人民共和国矿山安全法

中华人民共和国职业病防治法

生产安全事故报告和调查处理条例

安全生产许可证条例

建设工程安全生产管理条例

使用有毒物品作业场所劳动保护条例

煤矿安全监察条例

中华人民共和国矿山安全法实施条例

中华人民共和国尘肺病防治条例

国家发展和改革委员会、国家能源局、国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于进一步加强煤矿建设项目安全管理的通知

安全生产非法违法行为查处办法

生产经营单位安全培训规定

劳动防护用品监督管理规定

职业病分类和目录

职业病诊断与鉴定管理办法

裁判要旨

非法采矿罪的认定

重大责任事故罪的认定

接受调查时才不得已告知事故真相，仍属瞒报事故

生产经营单位不可免除或减轻自己的安全生产责任

从事生产经营活动需要具备案全生产条件

特种作业人员必须取得相应资格

七、女职工和未成年工特殊保护

中华人民共和国妇女权益保障法(节录)

中华人民共和国未成年人保护法(节录)

禁止使用童工规定

女职工劳动保护特别规定

附录:女职工禁忌从事的劳动范围

未成年工特殊保护规定

八、劳动争议处理

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

中华人民共和国人民调解法

劳动人事争议仲裁组织规则

劳动人事争议仲裁办案规则

人事争议处理规定

工会参与劳动争议处理试行办法

企业劳动争议协商调解规定

劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件有关政策问题的复函

劳动部关于劳动争议仲裁程序问题的复函

劳动部关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函

劳动部关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函

劳动部办公厅关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议如何处理的复函

劳动部、总后勤部关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知

劳动部关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知

劳动部办公厅关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定

最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释

最高人民法院关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见

裁判要旨

上级主管单位出具介绍信和代管档案，不能凭此认定其与劳动者之间存在劳动关系

文书范本

劳动争议调解申请书

劳动争议仲裁申请书(参考文本)