《跨文化适应研究》是一本兼具理论深度与实践价值的学术著作，聚焦全球化背景下的跨文化适应问题。全书系统梳理了该领域的发展脉络与核心议题，从基本概念与经典理论，到心理适应与社会文化适应的实证研究，层层深；创新性地引多维理论视角，提出“跨文化适应空间调适”理论，并关注企业外派人员等现实群体的研究展。书中内容涵盖理论演、研究方法与实证成果，具有较强的系统性、前瞻性与启发性。本书不仅适合跨文化研究领域的硕博研究生、教师和研究者作为参考，也为关心全球化与文化适应问题的读者提供了重要的学术支持与实践指导。
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出版前言
“外语学科核心话题前沿研究文库”学术委员会
总序
前言
第一章 跨文化适应概念界定
1.1 跨文化适应概念的提出
1.2 跨文化适应概念的演进
1.3 跨文化适应工作定义及综述范围界定
第二章 跨文化适应研究早期经典理论
2.1 概述
2.2 文化冲击理论
2.3 U型曲线假说
2.4 W型曲线假说
2.5 转变理论
2.6 个体发展理论
2.7 身份认同理论
2.8 结语
第三章 跨文化心理适应研究
3.1 概述
3.2 情感－行为－认知理论
3.2.1 主要内容
3.2.2 相关实证研究
3.3 焦虑／不确定性管理理论
3.3.1 主要内容
3.3.2 相关实证研究
3.4 跨文化适应压力理论
3.4.1 主要内容
3.4.2 跨文化适应压力影响因素相关实证研究
3.4.3 跨文化适应压力应对策略相关实证研究
3.5 压力与应对理论
3.5.1 主要内容
3.5.2 相关实证研究
3.6 压力－适应－成长动态模型
3.6.1 主要内容
3.6.2 相关实证研究
3.7 结语
第四章 跨文化社会文化适应研究
4.1. 概述
4.2 社会认同理论
4.2.1 主要内容
4.2.2 相关实证研究
4.3 文化认同模型
4.3.1 主要内容
4.3.2 相关实证研究
4.4 跨文化社会文化适应研究
4.4.1 影响因素研究
4.4.2 应对策略研究
4.5 结语
第五章 跨文化适应中的情绪研究
5.1 概述
5.2 情绪的定义
5.3 跨文化适应中的情绪研究理论取向
5.3.1 情绪作为问题
5.3.2 聚焦焦虑情绪
5.3.3 情绪作为社会建构
5.4 跨文化适应中的情绪研究焦点
5.4.1 情绪管理各维度的跨文化比较研究
5.4.2 情绪智力与跨文化适应的关系
5.4.3 具体情绪研究
5.4.4 针对情绪的支持项目
5.4.5 动态建构视角下的情绪研究
5.5 国内研究
5.6 结语
第六章 跨文化适应中的能动性研究
6.1 能动性的研究范式
6.1.1 理性研究范式
6.1.2 社会文化研究范式
6.1.3 生态研究范式
6.1.4 流动性研究范式
6.1.5 小结
6.2 能动性相关研究的中国视角
6.3 结语
第七章 跨文化适应研究的多维视角
7.1 概述
7.2 国家文化理论视角
7.3 学习文化理论视角
7.4 微观个体情境理论视角
7.4.1 个体因素
7.4.2 情境因素
7.5 批判理论视角
7.5.1 Victor W. Turner的阈限性理论
7.5.2 Homi K. Bhabha的第三空间理论
7.5.3 Claire Kramsch的第三文化理论
7.5.4 Wolfgang Welsch的转文化性理论
7.6 “跨文化适应空间调适”理论视角
7.6.1 阈限性理论对跨文化适应研究的启示
7.6.2 第三空间理论对跨文化适应研究的启示
7.6.3 第三文化理论对跨文化适应研究的启示
7.6.4 转文化性理论对跨文化适应研究的启示
7.7 结语
第八章 跨文化适应中的企业外派人员研究
8.1 概论
8.2 外派适应类型
8.3 外派适应影响因素
8.3.1 环境因素
8.3.2 自身因素
8.3.3 组织因素
8.4 促进外派适应的措施
8.4.1 外派人员的选拔
8.4.2 外派人员的培训
8.5 研究述评
8.6 结语
第九章 跨文化适应研究方法
9.1 概论
9.2 研究范式
9.3 研究方法论
9.3.1 民族志
9.3.2 现象学
9.3.3 扎根理论
9.3.4 叙事研究
9.3.5 案例研究
9.4 研究方法
9.4.1 田野调查
9.4.2 问卷调查
9.4.3 访谈
9.4.4 量表
9.4.5 研究方法的批判性评价
9.4.6 研究方法的伦理考量
9.5 研究方法的中国视角
9.6 结语
第十章 跨文化适应研究未来展望
10.1 概述
10.2 展望
10.3 结语
参考文献
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索引
致谢
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