造“简便易用、专业实用、好读好用”案例，促法律适用统一专业务实：国家法官学院与人民法院司法案例研究院共同编辑，连续出版11年，为新型疑难法律问题提供参考解决方案。规模强大：23个分册包含传统和新近的热纠纷，具有广泛的选编基础和较强的代表性。内容独特：提炼案情和裁判要旨，突出争议焦，主审法官撰写“法官后语”，展现法律适用方法和裁判思路。数据库增值：本书，扫描前勒口二维码，即可在本年度免费使用往年同类案例数据库。解析《民法典》《刑法修正案（十一）》《行政处罚法》等新规则的价值功能、适用规则、新旧法衔处理难，为新法的适用提供可操作性指引。
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一、雇佣关系的确定
1 “从事雇佣活动”的综合判断
2 综合认定提供劳务行为，厘清责任保劳动者权利
3 符合劳务关系的网络平台公司应当对劳动者工作时遭受的人身损害承担赔偿责任
4 提供劳务者人身损害责任承担
5 提供劳务者受害责任纠纷中赔偿义务主体及责任承担方式的判定
6 小型安装工程的法律关系认定
7 业主委员会具备被告诉讼主体资格
8 优势证据规则在侵权事实认定中的运用
9 劳动合同关系与劳务关系的认定标准
二、雇佣关系与承揽关系的区分
10 雇佣合同与承揽合同法律关系的区分与认定
11 实务中雇佣关系与承揽关系的认定
12 提供劳务者受害责任纠纷中当事人基础法律关系及责任认定
三、雇主与雇员的责任划分
13 提供劳务者受害按过错承担相应责任
14 雇员酒后违规操作应对其受伤担责
15 分清过错责任依法维护当事人合法权益
16 公司与股东就其经营模式形成的内部承包约定不影响公司与劳务提供者之间形成雇佣关系
17 劳务者偏离约定劳务内容并遭受人身损害时雇主可否免除赔偿责任
18 接受劳务一方的救助义务的限度
四、雇主与其他被告、第三人之间的责任划分
19 转包、分包后的提供劳务者受害过错责任如何认定
20 违法分包的推定
21 建设工程层层转包、违法分包情况下提供劳务者受害责任承担主体的认定
22 无意思联络数人侵权根据侵权行为与结果之间原因力的大小分担损失
23 共同侵权行为中的部分侵权人可以作为被告
24 雇员致害雇员时应以提供劳务者受害责任纠纷维权
25 农民自建低层住宅建筑活动中定作人选任过错责任的认定
26 能否认定劳务介绍人为赔偿责任主体的判断思路
27 找人干活却造成他人损失，介绍人不担责
28 不能苛求见义勇为人承担过高的注意义务
29 出租方应当与不具备安全生产条件的承租方对安全生产事故造成的损失承担连带赔偿责任
30 第三人承担赔偿责任后雇员不得再向雇主求偿
31 发包人对受害人承担连带赔偿责任后向承包人（雇主）追偿的正确认定
32 装卸工摔伤形成民事关系的认定标准
33 接受劳务一方未提供安全保障措施，导致提供劳务一方受伤死亡应承担过错赔偿责任
34 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据各自的过错承担相应责任
五、赔偿协议与标准
35 违法分包用工中受害劳动者可否主张双重赔偿的认定
36 雇主为雇员投保所获理赔应当抵扣雇主责任
37 退休人员在提供劳务过程中受害赔偿规则
38 雇主应否承担已由保险公司赔付的赔偿责任
39 基于同一事实的侵权法律关系和保险合同法律关系可并案处理
六、义务帮工的认定与责任承担
40 义务帮工关系的认定
41 义务帮工人受害责任纠纷在个案中的认定
42 帮工人在帮工过程中因其自身疾病致害后被帮工人的责任认定
43 义务帮工人在帮工过程中受损害应得到赔偿
44 被帮工人身份成立的判断标准
附录
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释
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