（1）填补研究空白：当前学界对中国企业社会失责行为的研究较少，本书以 2003—2019 年中国 A 股上市企业为样本，通过两个子研究，从理论与实证角度深剖析企业社会失责行为的决定因素及长期经济后果，极大地丰富了该领域的研究成果，为后续学术探索提供重要参考。 （2）创新理论视角与方法：率先将行业锦标赛激励领域与企业社会失责领域相，引信号理论阐释企业社会失责行为与绩效的关系，同时创新性运用高维固定效应模型，提升研究精度与效率，为企业社会责任研究带来全新思路与方法。?
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前言
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 核心概念界定与具体研究问题提出
1.2.1 核心概念界定
1.2.2 具体研究问题提出
1.3 研究意义与方法
1.3.1 研究意义
1.3.2 研究方法
1.4 创新之处
1.5 章节安排
1.6 技术路线图
第二章 相关文献回顾与述评
2.1 行业锦标赛激励相关研究回顾与述评
2.1.1 行业锦标赛激励的理论基础
2.1.2 行业锦标赛激励对企业决策的影响
2.1.3 行业锦标赛激励文献的总结与述评
2.2 企业社会失责行为相关研究回顾与述评
2.2.1 企业社会失责行为的定义辨析
2.2.2 企业社会失责行为决定因素研究的理论基础
2.2.3 企业社会失责行为的决定因素
2.2.4 企业社会失责行为与企业绩效
2.2.5 企业社会失责行为文献的总结与述评
2.3 本章小结
第三章 行业锦标赛激励对企业社会失责行为的影响
3.1 引言
3.2 理论分析与假设提出
3.2.1 锦标赛激励与高管消极努力
3.2.2 行业锦标赛激励与企业社会失责行为
3.2.3 管理短视的中介作用
3.2.4 公司治理机制的调节作用
3.3 研究设计
3.3.1 样本选取
3.3.2 指标选择与变量定义
3.3.3 实证方法
3.4 实证检验与结果
3.4.1 描述性统计与相关系数
3.4.2 回归分析与结果
3.4.3 内生性问题的解决与鲁棒性检验
3.5 本章小结
第四章 企业社会失责行为对企业长期绩效的影响
4.1 引言
4.2 理论分析与假设提出
4.2.1 信号理论
4.2.2 企业社会失责行为与企业长期绩效
4.2.3 企业创新绩效的中介作用
4.2.4 企业慈善捐赠的调节作用
4.2.5 行业竞争强度的调节作用
4.2.6 地区市场化程度的调节作用
4.3 研究设计
4.3.1 样本选取
4.3.2 指标选择与变量定义
4.3.3 实证方法
4.4 实证检验与结果
4.4.1 描述性统计与相关系数
4.4.2 回归分析与结果
4.4.3 内生性问题的解决
4.5 本章小结
第五章 研究结果总结与讨论
5.1 研究假设支持情况纵览
5.2 研究结果讨论
5.2.1 对行业锦标赛激励与企业社会失责行为关系实证结果的讨论
5.2.2 对管理短视在行业锦标赛激励与企业社会失责行为之间中介作用的讨论
5.2.3 对公司治理机制在行业锦标赛激励与企业社会失责行为之间调节作用的讨论
5.2.4 对企业社会失责行为与企业长期绩效关系实证结果的讨论
5.2.5 对企业创新绩效在企业社会失责行为与企业长期绩效之间中介作用的讨论
5.2.6 对信号环境在企业社会失责行为与企业长期绩效之间调节作用的讨论
5.3 本章小结
第六章 结论、贡献与展望
6.1 结论
6.2 理论贡献
6.3 实践启示
6.4 研究局限和未来展望
参考文献
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