战略人力资源审计（第二版）电子书

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6.2

作者：杨伟国

出版社：复旦大学出版社

出版时间：2009-12-01

字数：1130

所属分类：教育 > 大中专教材 > 研究生/本科/专科教材

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是目前国内关于人力资源审计方面为数不多的、理论与实践相结合的系统性教材。全书共有七部分内容：战略人力资源审计结构、战略人力资源审计模式、战略人力资源功能审计、战略人力资源规则审计、战略人力资源行动审计、战略人力资源基础结构审计和战略人力资本审计。此次出版的第二版在以下几个方面作出了改：，内容方面，在《战略人力资源审计(第2版)》FRAIP模型的第三章到第七章均加上了概述性的节，提出了本节内容的模型和清单，便于读者更好地宏观把握本章内容。第二，结构方面，调整了部分章节的构架，以更好地反映人力资源审计内在的逻辑。第三，文献方面，更新了大量的文献，以反映本领域的步；而且对文献行了更多的提炼，以满足充实分析框架的要求；特别是挖掘了过去遗漏的文献，使得对这个领域的概括更为准确，全面反映了本学科的现状。第四，案例方面，在每一章前面增加了引例，希望通过具体的案例能让读者更容易这个领域；增加了一些更新的案例，而且还增加了一些本土案例。作为“复旦博学·21世纪人力资源管理丛书”之一，《战略人力资源审计(第2版)》适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书。 【推荐语】 一套代表中国目取音同水平，集理论性实践性于一身，符合中国企业特的全面系统介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、权威的教材。 【作者】 杨伟国，经济学博士，中国人民大学劳动人事学院劳动与人力资源教授、博士生导师，中国人民大学中国就业研究所副所长，美国劳动力管理研究院(WFI)专家委员会成员，我国人力资源审计领域的创始学者之一。1999-2000年德国法兰克福大学经济与工商管理系留学；2005年访问美国国务院、劳工部、斯坦福大学(VIP项目)等；2005-2006年，访学德国奥斯纳布吕克大学(DAAD-PPP项目)。主持或参与国家社科重、社科基金、*重大攻关、社科院、*、财政部、商务部、北京市等各类科研项目超过50项，发表论文近百篇，先后出版《剑桥欧洲经济史(第三卷)》、《战略人力资源审计》、《人力资源管理中国版(第10版)》、《转型中的中国就业政策》、《全球视野下的劳动力市场政策》、《发电企业人力资源管理理论与实践》等著作、译著、教材10多部。先后任职于国家商务部、深圳海王集团、中国南光出口总公司、南光捷克有限公司、中国光大银行、中国社会科学院等机构，从事人力资源管理实践与研究工作；先后数十次主持或参与大型国有企业、民营企业、合资企业、上市公司以及政府部门等公共机构的战略人力资源咨询与培训项目。

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