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蓝图——清华学子的职业生涯设计电子书

职业生涯设计的前提是,应该知道自身优势是什么,并将自己的生活、工作和事业发展都建立在这个优势之上,这样方能成功。每个人都有天生的优势,一个人拥有优势的种类和数量并不重要,*重要的是,是否知道自己的优势是什么。我们发现,那些成功者一般都了解自己优势的所在。但在现实生活中,一般人很难把握自己的优势是哪种类型。有一个简便的办法,可以让你知道自己的优势何在。本书结合清华学子的实例,将告诉您如何规划自己的职业生涯设计,如何更好地做好自己。

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作       者:王强

出  版  社:清华大学出版社

出版时间:2016-09-01

字       数:15.6万

所属分类: 教育 > 大中专教材 > 研究生/本科/专科教材

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本书是王强老师2003—2006年任教清华大学深圳研究生院期间讲授“人力资源管理与发”这门全院公共选修课中的“职业生涯规划”部分时的学生作业优秀篇章,每篇都附有王老师的精彩评,师生共同愿意与对此主题感兴趣的同学们分享。每位同学对自己的未来都有不同的美好憧憬,每篇文字都可以给读者带来不同的启发。其真诚,其理想,虽时间已过去10年,依然让人感动。书中的这20多位同学,你们现在都各自在哪里工作?是按照你们10年前的规划实践的吗?王老师期待与大家再谱写新的篇章。 本书适合每位高校学子,也适合走上工作岗位的人作为参考书。<br/>【推荐语】<br/>职业生涯设计的前提是,应该知道自身优势是什么,并将自己的生活、工作和事业发展都建立在这个优势之上,这样方能成功。每个人都有天生的优势,一个人拥有优势的种类和数量并不重要,*重要的是,是否知道自己的优势是什么。我们发现,那些成功者一般都了解自己优势的所在。但在现实生活中,一般人很难把握自己的优势是哪种类型。有一个简便的办法,可以让你知道自己的优势何在。本书结合清华学子的实例,将告诉您如何规划自己的职业生涯设计,如何更好地做好自己。<br/>【作者】<br/>王强  福耀集团副总裁,管理学副教授、博士后,清华电机系博士;福建省大学生创业扶持促会秘书长。曾出书9本,其中,《学习型政府——政府管理创新读本》(2002年)在政府创新领域文献被引频次排第6;《众包与威客》(2015年)获得和讯财经图书排行榜2015年度*互联网思维创新奖名。曾在新加坡国立大学、香港中文大学访问研究(副研究员)。1997—1998年任清华电机系本科生班主任并在教书育人研讨会上发言,任教清华大学深圳研究生院期间获得清华教学成果二等奖。在企业有十几年的实战经验,得意的一次商战谈判经历是2010年谈判土地,终以低于市场价2000万元的价格成交。<br/>
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前言

学会识别自身的优势

分析把握外部的环境

此书缘起

第1章 运用HR知识规划个人职业生涯

1.1 清楚自我优势

1.2 审视自己的劣势

1.3 分析整体发展环境

1.4 确定职业方向

1.5 基于社会需求和个人理想,树立终生学习观,实现个人职业的可持续性发展

第2章 志在环境保护事业

2.1 序言

2.2 知己

2.2.1 职业测评结果

2.2.2 个人经历

2.3 知彼

2.4 决策

2.4.1 短期规划(2年以内的规划)

2.4.2 中期规划(2~5年内的职业目标和任务)

2.4.3 长期规划(5~10年的规划)

2.5 目标

2.5.1 确立明确的职业目标

2.5.2 选择适合的职业类型

2.5.3 其他要求

2.5.4 具体阶段性目标及任务

2.6 行动

2.6.1 踏实的行动

2.6.2 行动中目标的修改和更新

2.7 结束语

第3章 大学里的物流专业教授

3.1 个人情况介绍

3.1.1 家庭及成长背景

3.1.2 学习经历

3.1.3 在校期间的课余生活和实践活动

3.2 职业特征评估

3.2.1 职业动力特征自我分析

3.2.2 职业测评结果

3.3 职业生涯规划

3.3.1 职业测评提供的个人发展建议

3.3.2 职业生涯规划

第4章 人力资源经理

4.1 成长过程

4.2 职业测试如下

4.2.1 MBTI人格理论

4.2.2 动力理论

4.2.3 工作中的优势

4.2.4 工作中的劣势

4.2.5 适合的岗位特质

4.2.6 职业类型

4.2.7 个人发展建议

4.3 我的体会

4.4 我所考虑的职业

4.5 结束语

第5章 天生我才

第6章 喜欢做调查工作

第7章 底薪3000即可

7.1 自我认识

7.1.1 人格

7.1.2 动力影响

7.1.3 工作中的优势

7.1.4 工作中的劣势

7.2 确立目标

7.2.1 适合的岗位特质

7.2.2 具体适合职业类型

7.2.3 结合本专业的特点具体选定目标岗位

7.3 职业规划

7.3.1 短期规划(读研的2年)

7.3.2 中期规划(2~5年)

7.3.3 长期规划(5~10年)

7.4 目标分析

7.4.1 职业目标与人生目标的统一

7.4.2 职业取向

7.4.3 具体要求

7.5 结束语

第8章 国际一流的材料科学家

8.1 个人情况

8.2 个人评估

8.3 对自己进行职业相关的测评

8.4 未来的发展

8.5 发展行动计划

第9章 个人职业生涯规划

第10章 集成电路设计师

10.1 了解自己

10.1.1 我的性格

10.1.2 个人经历

10.2 知彼

10.3 决策

10.4 总结

第11章 人力资源主管

11.1 认识自己、了解自己

11.2 确立职业目标

11.3 具体的行动计划与措施

11.3.1 短期目标(时间为2004.9—2005.9)

11.3.2 中期目标(时间为2005.9—2006.7)

11.3.3 中长期目标(时间为3~5年)

11.4 需要改进或提高的地方

第12章 大型企业的人力资源管理或管理咨询

知己知彼,百战不殆

临渊羡鱼,不如退而结网

写在最后

第13章 董事长

13.1 个人介绍

13.2 生涯愿景与规划

第14章 煤炭高校的物流教授

14.1 前言

14.2 为何要进行职业规划

14.3 谁轻谁重:社会需要和个人兴趣

14.4 个人简介

14.5 自我剖析

14.6 对就业环境的认识

14.7 我所认为从业必须遵循的几个原则

14.8 制定成功的标准

14.9 制定可行的择业目标

14.10 步骤

14.11 行动

第15章 首席技术官

15.1 职业生涯设计的重要性

15.2 如何进行职业生涯设计

15.3 个人成长经历

15.4 我的性格特征分析

15.5 我目前的职业生涯规划

第16章 大学校长、副部长、企业总裁

16.1 知己知彼

16.2 社会环境及人才需求

16.3 职业定位

16.4 职业生涯详细设计

16.4.1 方案一:大学教授、校长

16.4.2 方案二:政府官员

16.4.3 方案三:企业总裁

第17章 联合国的首脑

17.1 我是谁

17.2 我想做什么

17.3 我会做什么

17.4 环境支持或允许我做什么

17.5 我的职业与生活规划是什么

第18章 环境专业的大学教授

18.1 前言

18.2 自身性格分析

18.2.1 我对自己的性格总结

18.3 职业取向分析

18.4 当前就业形式分析

18.5 具体职业规划

18.5.1 短期规划

18.5.2 长期规划

第19章 职业生涯PPDF

19.1 个人的目前情况

19.2 发展目标与计划

19.3 实现目标的途径

第20章 职业经理人

20.1 前言

20.2 我的经历

20.3 我的自我评价

20.4 我的职业规划

第21章 技术开发小组组长或经理

21.1 工作中的优势

21.2 工作中的劣势

21.3 我的职业生涯规划

第22章 香港律师行里的律师

第23章 物流信息化方案咨询师

第24章 跨国企业代理商

24.1 自我评价

24.2 职业选择

24.3 确定职业生涯目标

第25章 我的创业规划

25.1 序言

25.2 审视自我、强化优势、挖掘潜能、开拓自我

25.3 放眼社会,结合自我,规划人生,展望未来

25.3.1 放眼社会

25.3.2 结合自我

25.3.3 规划人生

25.4 一点总结

第26章 从物流工程师到职业经理人

26.1 自我分析

26.1.1 价值

26.1.2 能力

26.1.3 兴趣

26.1.4 动力

26.1.5 人格

26.1.6 总结

26.2 清晰表述个人职业目标

26.3 发展环境与可用资源分析

26.4 职业规划

第27章 想做与人打交道的工作

第28章 到高校做一位义工教员

28.1 家庭背景

28.2 个人情况

28.3 学习经历

28.4 职业构想

28.5 对未来工作条件等方面的期待

28.6 结束语

第29章 王勇未来10年的规划

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