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马克思工资理论及现实意义电子书

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作       者:徐本华

出  版  社:中国经济出版社

出版时间:2018-05-30

字       数:28.1万

所属分类: 人文社科 > 哲学/宗教 > 哲学

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    本著作首先全面归纳和整理了马克思在不同历史阶段对工资问题的论述,梳理、勾勒出马克思工资理论的形成发展过程;研究深探析了马克思关于工资的论述中的逻辑关系,构建起全面系统的马克思工资理论。着,研究分析了我国工资制度改革的历程和当前我国工资制度存在的问题,并结合当前我国经济形势的特征,以马克思工资理论为指导,有针对性地提出工资制度改革的对策建议;*后,研究对当代西方经济学的主要工资理论行评述,并与马克思工资理论行简单的比较。<br/>【作者】<br/>    徐本华,1978年12月生,河南卫辉人。    河南大学政治经济学博士,心理学硕士,河南大学商学院副教授,浙江大学、美国 Salem State University访问学者。主要研究领域有马克思工资理论、收分配理论、人力资源管理、企业社会责任等。主持省级研究课题3项,参与、省部级研究课题10余项,在国内外核心期刊发表论文20多篇,曾为十多家公司提供人力资源管理咨询及培训服务,擅长人力资源战略规划、组织架构设计、工作分析、绩效管理等。<br/>
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作者简介

绪论

第一节 选题背景及意义

第二节 国内外研究回顾

第三节 研究方法

第一章 马克思工资理论的形成和地位

第一节 马克思主义工资理论的形成

第二节 工资理论在马克思经济学体系中的地位

第二章 马克思工资理论的来源和基础

第一节 马克思之前的主要工资理论

第二节 马克思工资理论的科学基础

第三章 马克思工资理论的基本内容和体系

第一节 资本主义工资的本质

第二节 工资的形式

第三节 工资的运动规律

第四节 工资的国民差异

第四章 马克思工资理论的当代价值及发展

第一节 马克思工资理论的历史意义和当代价值

第二节 马克思工资理论的发展

第五章 我国工资制度改革的历程及现状

第一节 工资制度的变迁

第二节 我国工资制度的现状及存在的问题

第六章 以马克思工资理论为指导推进我国工资制度改革

第一节 以马克思工资理论为指导推进我国社会主义新时代工资制度改革

第二节 社会主义新时代工资制度改革的建议

第七章 当代西方经济学工资理论评述

第一节 当代西方经济学体系中工资理论的形成发展过程

第二节 西方经济学主要工资理论流派及评述

第三节 简单的结语

参考文献

后记

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