★现在的年轻人，到底怎么管？得到金牌讲师、企业战略专家戴愫*力作——《不懂年轻人 你怎么带团队》，得到CEO脱不花作序推荐。一本书帮你搞定那些“难搞”的年轻人，让你快速成为带团队的高手。你有多厉害，你的团队就有多强大。 ★随着90、95甚至00后涌职场，这些职场年轻人的种种“不靠谱”行径，在网上引发了广泛且持续的热议。他们张扬个性、重视个人意愿，敢于对管理者说“不”，这与以往职场人的表现完全不同。面对这些充满个性新生代员工，过往的管理经验统统失效，管理者们也束手无策。那么问题来了，现在的年轻人，到底怎么管？
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6.5
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前言 PREFACE
目录
CHAPTER I 给他身份提升自我内驱力
第1节 让他“做组织承诺”out了，我们该“彼此做职业承诺”
第2节 我想带他一起冲，可他有赛道吗
第3节 做的是基层工作，却要新鲜玩法
第4节 不贪玩不是“95后”，个个想着找乐子
第5节 怎么办，我招了个佛系青年
第6节 年轻团队像一盘散沙，如何抓拢它
CHAPTER 2 给他权力优化行为塑造力
第1节 用“利益”激励out了，他们要的是“权力”
第2节 我成了一个24小时待命的消防员
第3节 一直为他疯狂打call，可他的破坏力实在太大
第4节 油瓶倒了，他们也不扶
第5节 他在网上吐槽公司
CHAPTER 3 给他舞台激发头脑创造力
第1节 告诉他“怎么做”out了，要告诉他“为什么做”
第2节 他们超级自信，很难协作
第3节 大门敞开着，但没人进来
第4节 我推他一下，他走一步
第5节 他给我来了个弹幕式离职，好突然
第6节 我给他空间，他却钻空子
CHAPTER 4 给他支持巩固团队凝聚力
第1节 “羞辱文化”out了，用“内疚文化”激发自我驱动
第2节 游戏中高互动，开会时低能量
第3节 他急着晚上“吃鸡”，无心加班
第4节 他们的创造力全用在了表情包上吗
第5节 我要成为一个会自我嘲讽的领导吗
结语 POSTSCRIPT
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