现象级畅销书《一万小时天才理论》作者*力作,科学新研究揭示高绩效团队的三个终极密码,带领各种类型的团队走向极度成功。 丹尼尔·科伊尔用了四年的时间行团队方面的深研究,深采访了包括皮克斯、DEO、海豹突队在内的国际上*的组织,参与了哈佛大学、沃顿商学院、斯坦福大学等一流学府的研究,*终完成了这部科学性与实用性并重的作品。
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推荐序 极度成功的文化密码
引言 高绩效团队的3个终极密码
第一部分 终极密码1,归属信号创造安全感
第1章 创造安全感,信号比信息更重要
第2章 点燃归属信号,改变人们的连接方式
第3章 圣诞休战,一小时培训实验与导弹兵
第4章 传递归属信号,给出神奇反馈
第5章 打造安全空间,近距离碰撞与高频率互动
第6章 创造安全感的13条原则
第二部分 终极密码2,脆弱信号提升合作性
第7章 共享脆弱,顺畅的合作源于尴尬的互动
第8章 构建脆弱环,让陌生人更聪明地合作
第9章 信任机器,即兴喜剧与珠宝大盗
第10章 与团队合作,脆弱信号让团队无懈可击
第11章 与个人合作,脆弱而真诚才能实现一致性
第12章 共享脆弱的13条原则
第三部分 终极密码3,目标信号推动自组织
第13章 点亮目标灯塔,创造高目标环境
第14章 足球流氓与乡村医生
第15章 引领高执行力团队,经验法则驱动行为
第16章 引领高创意团队,面向目标持续改进
第17章 设定目标的7条原则
结语 打造你的高绩效团队
参考文献
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