(1)有前瞻的行业高度。系统性梳理了地产行业下半场可能的7条赛道,即规模黑马、品质之王、区域深耕龙头、专业投资商、专业发商、专业运营商和专业服务商,框架具有独特性。 (2)知名总裁的成功经验。受本书作者访谈的16位总裁来自全国知名房企,比如滨江集团董事长戚金兴、仁恒置地集团董事局主席钟声坚、碧桂园服务总裁李长江、中梁控股联席总裁何剑等,他们既有行业号召力,又积累了很多成功经验。
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序 鲲化为鹏,不是传说
上部 综合赛道——战略差异化
第一篇 规模黑马
第一章 中梁控股:从黑马到千里马
一、注重周期研究,战略引领布局
二、先人后事激发组织活力,根据形势快速调整机制
三、产品研发设计人员多达千人,高效运营确保细节全部落地
小结
第二章 中国奥园:4年5倍,规模利润双高增长
一、收并购+旧改:独特的拿地模式逐渐变成优势
二、提升运营管理能力,必须做好三件事
三、标准化+研发创新,奥园的产品正全面升级
小结
第三章 新希望地产:双向赋能的持续稳健发展之道
一、把握经营本质练内功,将稳健发展放在首位
二、投资坚持城市和战略聚焦,没达到既定指标坚决不拿
三、体系和标准加持,品质不为成本和进度让步
四、推动数字化,实现精益化运营管理2.0
五、坚持核心人才内生培养,提倡园丁式人才管理
小结
第二篇 品质之王
第四章 仁恒置地,是怎样炼成的
一、仁恒的三大初心
二、做好产品的六个核心动作
三、找到坚持品质优先的人,打造坚持长期主义的企业文化
第五章 滨江集团:包揽好品质、高人效、千亿规模
一、人均业绩过亿,核心是做对了五件事
二、滨江发展的三个阶段和三大优势
三、滨江的未来:规模稳定增长,实现“1+5”发展战略
第三篇 区域深耕龙头
第六章 宁夏中房:年净利润复合增长率超50%
一、在产品和服务上深耕、投入
二、留住优秀人才,靠物质收入,也靠专业追求
三、养老、教育等产业既是地产的支撑,也能独立生存
四、抓住区域窗口期,建设“美好企业”
第七章 邦泰集团:中小房企依靠区域深耕崛起的样本
一、兼顾战略与布局,顺应趋势
二、打造高性价比的优质产品,不断升级服务水平
三、组织架构因时而变,吸纳优秀人才不遗余力
小结
下部 专业赛道——产业链细分
第四篇 专业投资商
第八章 鼎信长城:1周投1个项目,投遍70%百强房企
一、行业判断:房地产股权投资时代来临
二、股权投资:坚持五优法则,平均1周投1个项目
三、风控管理:全流程把控,形成一个闭环的飞轮
四、海外投资与国内业务互补,降低风险
五、组织人才:依靠自身培养和体系的力量
小结
第九章 高和资本:在小众城市更新市场走出了一条大路
一、12年间,商业模式从0.0进化到5.0
二、不动产弄潮儿的秘诀:白马骑士、大型复杂项目、长期资金
三、城市更新的投资赛道刚刚开启,未来中国会出现比肩黑石的巨头
小结
链接 平安不动产:领跑不动产资产管理时代
第五篇 专业开发商
第十章 绿城管理:真正意义上的“专业地产开发商”
一、2016年之前,凭借品牌积累,帮助中小房企突破四大瓶颈
二、2016—2020年,凭借绿星标准,建立起全新的经营模式
三、内建孵化平台,外建行业联盟
四、未来,代建行业会占据地产开发的30%
链接 绿城管理的品质,为啥那么好
第十一章 远大住工:建筑工业化是地产开发最后的革命吗
一、与大开发商共生发展,逐步建立行业标准
二、构件运输半径在150公里以内最佳,已在全国百座城市布局
三、标准化程度高、体系完整的项目,成本已经能与传统施工模式持平
四、远大住工的核心竞争力
五、远大住工和装配式建筑的未来
第六篇 专业运营商
第十二章 新城商业:持续探索,让商业空间更有价值
一、“住宅+商业”双轮驱动战略,助推吾悦广场快速发展
二、一、二线和三、四线城市同步发展,充分享受城市消费升级的红利
三、紧跟消费趋势以及客户需求,10年前的商场现在仍充满活力
小结
链接 龙湖商业:21年,从备受质疑到广受追捧
第十三章 星河产业集团:四位一体产业地产经营新模式
一、基于多元化考虑,布局产业地产
二、五条产业地产产品线,满足各类企业的需求
三、重视资产持有,通过投资赋能
四、通过资产证券化的方式退出,兑现价值并优化资产结构
小结
第十四章 旭辉瓴寓:长租公寓,未来大有可为
一、轻重并举,双轮驱动,全国布局,规模发展
二、四大核心能力,支撑战略发展
三、人才基础雄厚,激励机制到位
小结
链接 规模破100万间,实现长租全产品覆盖,自如到底凭什么
第七篇 专业服务商
第十五章 碧桂园服务:如何做到管理物业超8亿平方米
一、把服务做到极致是规模扩张的基础
二、碧桂园服务规模进击的五条途径
三、战略升级带来运营模式之变
四、打造“新物业”概念
第十六章 世茂服务的“三高”
一、基础服务没有极致,科技赋能还能赚钱
二、围绕用户与资产,提供线上、线下立体服务
三、收并购快速扩大规模,构建全业态综合性物业生态
四、引进各领域专业人才,股权激励覆盖面很广
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