中国中化集团党组书记、董事长宁高宁认为:加快数字化发展,发展数字经济,不断加快数字产业化和产业数字化,推动数字经济和实体经济深度融合,已经成为全球经济发展的重要趋势。数字化会产生新的生产力、新的贸易方式、新的公司组织管理方式。在数字经济领域,我们已经看到了很多人工智能、数字化应用等方面的成果。数字化成为提升企业核心竞争力的重要途径和必然选择。
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序一 颠覆的技术,变革的时代
序二
第一章 悟道 探寻数字化的起源
数字化的起源
传统企业面临的生存危机:“无接触”时代到来
数字赋能之一:网络化——颠覆店堂经理
数字赋能之二:精准化——颠覆专家判断
数字赋能之三:智能化——颠覆中层白领
中小企业要不要进行数字化转型
第二章 布道 描绘数字化的愿景
H公司实践:设立数字化转型愿景
衡量数字化企业的7个特征
第三章 践道 数字化转型实施路线图
步骤一:以用户为中心,聚焦用户体验
步骤二:回归业务,流程与IT相互促进
步骤三:架构牵引,实现多云协同
步骤四:上云,延伸企业的运营空间
步骤五:用数,一切数据业务化
步骤六:赋智,以智能化带动商业敏捷
第四章 数字化营销策略
“新物种”的出现
从传统零售到“新零售”
商品与体验融合
“新零售”的数字化中台
第五章 数字化创新策略
为什么需要创新解决方案
上云:云神经网络
用数:数字孪生与虚拟现实(VR)
赋智:人工智能的创新应用
5G助力数字化创新
以创新驱动成长,防止颠覆
第六章 数字化管理策略
数字化时代的人力资源管理
如何重构企业组织
炸开人才金字塔
汇聚创新力量,营造开放氛围
绩效精益化
数字化时代的实物资源管理
第七章 数字化人才培养
数字化转型的角色
如何培养数字化人才
第一性原理
升维思考,降维打击
互联网的本质
第八章 数字化转型“转变”了什么
做出正确的选择
以危机触发,用愿景鼓舞
从1到X的跨越,突破增长“瓶颈”
比较思维会导致“内卷”
防止脱离业务的“转型”
以能力的提升,赢得用户的尊重
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