《道德经》的价值意蕴及管理实践探索电子书

前言

第一章 《道德经》管理智慧概述

第一节 《道德经》概述

一、《道德经》的作者

二、《道德经》的成书背景

第二节 《道德经》的社会影响分析

一、《道德经》对中国文化的影响

二、《道德经》对世界文化的影响

第三节 《道德经》管理思想评论

一、《道德经》管理思想的意义与中西比较

二、《道德经》管理思想的局限性

第二章 《道德经》道与德体系论

第一节 “道”的基本界定

一、自然特性

二、无为特性

三、辩证特性

四、柔弱特性

第二节 “德”的基本界定

一、“德”的内涵

二、“德”的内在层次结构

第三节 道与天等相关阐述

一、道与天的相互关系

二、道法自然的管理属性

第三章 《道德经》的人性假设论

第一节 人性假设——管理的理论前提

一、传统视域下人性假设的经典模式

二、社会演进中人性假设的多样模式

第二节 道家的人性本朴论

一、道家的自然人性界定

二、道家人性的“朴”义阐释

三、道家的“需要”思想

第三节 基于自然人性的现代管理路径选择

一、道治

二、礼治

三、法治

第四章 《道德经》无为而治的价值意蕴及管理实践

第一节 “无为”的基本内容

一、对“无为”思想的错误理解

二、“无为”思想的内涵

第二节 “无为而治”的理论价值与实践启示

一、“无为而治”的界定

二、“无为而治”的价值

三、“无为而治”的实践——“治大国若烹小鲜”

四、“无为而治”的启示

第五章 《道德经》三宝思想的价值意蕴及管理实践

第一节 老子“三宝”的基本内容

一、三宝之“慈”

二、三宝之“俭”

三、三宝之“不敢为天下先”

第二节 老子“三宝”的管理价值

一、“慈”是仁民爱物的管理品格

二、“俭”是抱朴守真的管理人格

三、“不敢为天下先”是无为而治的管理原则

第六章 《道德经》人本管理的价值意蕴及管理实践

第一节 《道德经》人本立场的政治主张

一、虚君之说

二、伸民之策

第二节 《道德经》人本立场的映射

一、听从民意且排斥智力机巧

二、以百姓为心的情怀

三、提升自身修养的意识

四、谦恭退守的态度

五、如履薄冰的自觉

第三节 《道德经》现代组织人本管理的启示

一、识人之道

二、任人之道

三、御人之道

第七章 《道德经》水式方略的价值意蕴及管理实践

第一节 “水”特性的多维图景

一、甘居下流

二、随物赋型

三、波静不一

四、无穷变化

五、生存法宝

第二节 《道德经》中的“水”及其“七善”之论

一、借水喻道的内容

二、“七善”的基本内容及价值意蕴

第三节 “上善若水”与现代企业管理的至善的价值准则

一、“谦于众人之下”的管理意识

二、“水善利万物而不争”的管理角色

三、“以柔克刚”的管理要素

第八章 《道德经》权变管理的价值意蕴及管理实践

第一节 《道德经》中的权变管理思想

一、“道”是运动、变化的哲学范畴

二、权变管理思想的特点

第二节 《道德经》权变管理思想的管理哲学价值

一、在实践中把握事物的发展规律

二、认识要随实践而发展

第三节 权变领导的基础要素及实践案例阐释

一、区分领导和管理

二、权变领导的基础要素阐释

三、“共享员工”的权变实践价值

第九章 《道德经》反式理性的价值意蕴及管理实践

第一节 反式理性的价值意蕴

一、反式理性利于厘清事物状态双面

二、反式理性利于另辟解决问题蹊径

三、反式理性利于完善管理决策机制

第二节 《道德经》的正反关系阐释

一、有与无的关系

二、大与小的关系

三、竞争与不争的关系

四、刚与柔的关系

五、动与静的关系

第三节 反式理性在典型管理活动中的实践运用

一、计划职能中的反式实践

二、组织职能中的反式实践

三、领导职能中的反式实践

四、控制职能中的反式实践

附录 《道德经》及简释

参考文献

后记