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复盘工作法电子书

1.工作复盘融合升级，实现团队绩效管理的化。 “复盘工作法”是对传统复盘和绩效面谈的升级与融合，它不仅可以促管理者与员工之间的交流，还适用于管理者与管理者针对不同阶段的工作情况行反馈，应用场景更加多样，帮助个人反馈结果、反观过程，为团队搭建及时发现问题的场所。 2.四大复盘场景，多个实战案例，直管理中的种种“病症”。这本书是作者二十多年管理经验的总结，对复盘工作法中的角色、原则、标准、心态、步骤、核心法则等行了系统、具体的梳理，并针对工作实际目的和参与人员的不同，重介绍了个人复盘、业务复盘、群体复盘和跨级复盘这4种工作场景，解决员工无法收获任何成长，团队管理者不知从何管起，工作复盘无法戳中员工的痛，公司缺少有效的绩效提升工具等问题。

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7.6

作者：王建和,宋晓亮

出版社：中信出版集团股份有限公司

出版时间：2022-07-01

字数：12.9万

所属分类：经管/励志 > 经济 > 经济学理论

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读书简介
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员工每天看似忙忙碌碌，却没有收获任何成长和步？每个团队成员的工作都要管，但不知道要从何管起？在复盘过程中，管理者提出的问题都无法戳中员工的痛？工作复盘要从哪里始、在哪里深、到哪里结束？针对不同业务、不同职位、不同群体的员工如何行工作复盘？ ………… “复盘工作法”是企业追求管理创新的一大利器，在阿里巴巴内部，其又被称为“Review”。在企业和组织转型的过程中，复盘工作法发挥了重要的效能，它能够程度地赋能员工，促管理者自我修炼，激发团队活力与潜能，是职场人又爱又恨又期待的成长秘诀。这本书通过丰富的实战案例，全面解读了做好工作复盘需要遵循和具备的原则、标准、心态、法则、步骤等，涉及个人复盘、业务复盘、群体复盘和跨级复盘这4种工作场景。掌握了这一工具，员工就能够通过“照镜子”行自我认知、自我反馈，管理者就可以边看、边练、边学，团队就能停止内耗、增强战力，终造出一支飞速成长、无往不利的“铁军”团队。以终为始，制定策略，规避风险，在绩效管理3.0时代，让企业于变局中破势前行！ 【推荐语】 1.工作复盘融合升级，实现团队绩效管理的化。 “复盘工作法”是对传统复盘和绩效面谈的升级与融合，它不仅可以促管理者与员工之间的交流，还适用于管理者与管理者针对不同阶段的工作情况行反馈，应用场景更加多样，帮助个人反馈结果、反观过程，为团队搭建及时发现问题的场所。 2.四大复盘场景，多个实战案例，直管理中的种种“病症”。这本书是作者二十多年管理经验的总结，对复盘工作法中的角色、原则、标准、心态、步骤、核心法则等行了系统、具体的梳理，并针对工作实际目的和参与人员的不同，重介绍了个人复盘、业务复盘、群体复盘和跨级复盘这4种工作场景，解决员工无法收获任何成长，团队管理者不知从何管起，工作复盘无法戳中员工的痛，公司缺少有效的绩效提升工具等问题。 3.讲心法，给方法，有做法，兼具知识性和实用性。本书针对团队绩效拆解出了详细的管理动作与实战招式，不管你是部门主管还是基层员工，是业务经理还是销售人员，都可以从中学习复盘的实践技巧，完成个人的阶与成长，实现团队绩效的提升。 【作者】 作者王建和是成长引力创始人、合壹文化联合创始人，阿里巴巴中供铁军9年陈老兵、阿里巴巴文化布道官，也是管理畅销书《阿里巴巴基本动作》作者，管理实战专家，擅长铁军团队造、管理体系搭建。作者宋晓亮是阿里巴巴10年老兵、阿里巴巴管理三板斧实战应用专家、阿里巴巴中供智囊团成员，也是乐橙时代科技创始人。

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