对于很多问题来说，智力并不是解药。 面对剧变， 重新思考不仅可以让你为旧的问题带来新的解决方案， 还能让旧的解决方案适应新的问题。 《重新思考》来自沃顿商学院组织行为学教授、硅谷明星导师亚当·格兰特，他此前的作品《另一种选择》《沃顿商学院受欢迎的成功课》《离经叛道》在销售和口碑上都表现优异，新作自去年出版上市以来，已连续超过11个月蝉联美亚畅销书榜单，收获超过10000条评论，总评分4.5星。中文版由长江商学院副院长张晓萌领衔翻译，目前在豆瓣上已收获了近1500个想读，是一本还未出版就已在中国读者中积累了高人气、高热度的作品。
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序言
第一部分 个人层面的重新思考 不断更新自我观点
1 四种思维模式： 传教士、检察官、政客和科学家
2 扶手椅四分卫和冒充者： 找到自信的平衡点
3 犯错的喜悦： 为不相信所思所想而激动
4 有益的“搏击俱乐部”： 建设性冲突的心理学原理
第二部分 人际层面的重新思考 启迪他人心智
5 与对手共舞： 如何赢得辩论和影响他人
6 钻石上的仇怨： 动摇刻板印象，减少偏见
7 疫苗耳语者和温和的询问者： 如何用正确的倾听方式促使人们做出改变
第三部分 群体层面的重新思考 创造终身学习者社区
8 激烈的对话： 消除分歧的讨论
9 重写教科书： 教会学生质疑知识
10 这不是我们的一贯做法： 在工作中构建学习型文化
第四部分 结论
11 避免隧道视野： 重新思考我们的完美职业生涯和生活计划
尾声
行动建议
致谢
参考文献
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